Svobodný přístup k informacím — Vše o ČT — Česká televize

Svobodný přístup k informacím

Svobodný přístup k informacím

  • Poskytování informací podle zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, ve znění pozdějších předpisů

8. 3. 2023

Informace poskytnutá dne 8. 3. 2023

Ad 1. až 4.: V dané věci se nejednalo o „iniciaci změny podmínek dohody“. Vzhledem ke skutečnosti, že platnost dohody o sjednaných pracovních podmínkách generálního ředitele z roku 2011 byla časově omezena šestiletým funkčním obdobím generálního ředitele, bylo nutné připravit a uzavřít manažerskou dohodu na nové funkční období od 1. října 2017 do 30. září 2023.

Změny a úpravy dokumentu byly předkládány Radou České televize (dále jen „Rada“), resp. jejími jednotlivými členy na uzavřených pracovních zasedáních Rady, přičemž výsledné znění bylo Radou schváleno na jednání 28. června 2017 a následně stvrzené oběma stranami podpisem zmíněné dohody. Tehdejší předseda Rady Jan Bednář na veřejném zasedání dne 28. června 2017 k tomu uvedl:

„Nová manažerská smlouva vychází z dosavadní smlouvy, kterou měl generální ředitel v tom minulém šestiletém období a je také na to příští šestileté období, které začíná 1. října 2017 a končí 30. září 2023. Ta smlouva je výsledkem našeho jednání uvnitř především uvnitř předsednictva Rady a uvnitř Rady. Dnes dopoledne jsme měli ještě pracovní schůzku, které se většina členů rady účastnila a kde jsme projednávali podrobnosti. Chtěl bych říci, že do jisté míry ta nová smlouva drobně upravuje například kritéria pro přiznání a určení výše ročního bonusu generálního ředitele, ale zachovává ten princip, že je zde měsíční plat a k tomu roční bonus, o kterém se rozhoduje samostatně. Pokud jde o ty odměny generálního ředitele, tak jsme zohlednili v té nové smlouvě poloviční míru inflace za těch uplynulých šest let, což považujeme zřejmě jako většina členů Rady za adekvátní a vhodný nástroj, jak hodnotit činnost generálního ředitele České televize. Naopak jsme z té původní smlouvy vynechali některé paragrafy, které stanovovaly určité nadstandardy v oblasti zdravotní péče, pojištění, nemocenské nebo dovolené, takže v těchto oblastech ta smlouva plně odpovídá standardům tak, jak je předpokládá zákoník práce.“ Viz: https://www.ceskatelevize.cz/rada-ct/prenos-jednani-po-internetu/?IDEC=217%20251%2000056/0013.

Vzhledem k tomu, že daná záležitost byla ve výlučné kompetenci Rady, nedisponuje Česká televize podrobnějšími informacemi ohledně procesu přípravy a schvalování nové dohody, včetně způsobu vyhodnocení podmínek původní dohody či zdůvodnění podmínek dohody nové.

Ad 5. a 6.: Právní stanovisko České televize nebo externího subjektu k dohodě z roku 2017 neexistuje.

Ad 7. a 8.: Ze strany útvarů České televize nebyly žádné připomínky uplatněny. S ohledem na již uvedené Česká televize nedisponuje informací, zda byly uplatněny připomínky členů Rady a zda a jak byly vypořádány.

Přehled informací poskytnutých na žádost

12. 4. 2023Informace poskytnutá dne 12. 4. 2023
11. 4. 2023Informace poskytnutá dne 11. 4. 2023
5. 4. 2023Informace poskytnutá dne 5. 4. 2023
29. 3. 2023Informace poskytnutá dne 29. 3. 2023
8. 3. 2023Informace poskytnutá dne 8. 3. 2023
8. 3. 2023Informace poskytnutá dne 8. 3. 2023
27. 2. 2023Informace poskytnutá dne 27. 2. 2023
24. 2. 2023Informace poskytnutá dne 24. 2. 2023
24. 2. 2023Informace poskytnutá dne 24. 2. 2023
22. 2. 2023Informace poskytnutá dne 22. 2. 2023

« | ‹ | 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 | › | » (60)

Poskytování informací