Nemocenská
6. 6. 2013
Dotaz diváka: Zaměstnavatel mi nezaplatil první tři dny trvání pracovní neschopnosti. Zaplatil mi pouze čtvrtý den. Pak mi skončil pracovní poměr. Měl by mi doplatit i peníze za další dny, kdy jsem byla v pracovní neschopnosti?
Zaměstnavatel platí náhradu mzdy zaměstnanci pouze po dobu trvání pracovního poměru. Pokud zaměstnanec onemocní, je tedy v pracovní neschopnosti, pak mu zaměstnavatel je povinen vyplácet náhradu mzdy. Tato mu však náleží až od 4. dne trvání pracovní neschopnosti, a to až do 21. dne, v případě, že zaměstnanec je po tuto dobu nemocen. Pokud nemoc trvá déle, pak dochází ke změně a od 22. dne trvání pracovní neschopnosti nepobírá náhradu mzdy již od zaměstnavatele, ale zaměstnanec následně začne pobírat dávku peněžitou, takzvané nemocenské.
Autor reportáže: Šárka Polanská