Smlouva na dobu určitou
8. 10. 2019
Rada: Kolikrát můžu se zaměstnavatelem uzavřít pracovní poměr na dobu určitou? A jak má taková smlouva vůbec vypadat?
Sjednání pracovního poměru na dobu určitou musí být konkrétní, musí být určité. Tak, aby nevzbuzovalo žádnou pochybnost o tom, jak dlouho má pracovní poměr trvat. Může být sjednán např. tím, že bude uvedeno, na kolik měsíců, nebo na kolik let je sjednán, může být sjednán také například tím, že ve smlouvě bude uveden den, ke kterému má pracovní poměr skončit, ale může být sjednán také tím způsobem, že bude vázán na splnění určité skutečnosti, která má v budoucnu nastat. Bude se jednat například o takovou skutečnost, jako čerpání mateřské, či rodičovské dovolené jiného konkrétního zaměstnance. Důležité je však upozornit na to, že pracovní poměr na dobu určitou může být sjednán maximálně na dobu tří let, s tím, že může být nejvýše 2x prodlužován, a to zase nejvýše na dobu tří let.