Ztížené pracovní prostředí
12. 9. 2019
Dotaz diváka: Pracujeme s kolegy ve velmi hlučném a prašném prostředí. Máme nárok na příplatek za ztíženou práci?
Prostředím, které má ztížené podmínky, se rozumí pro účely poskytování příplatku takové prostředí, kde je výkon práce možný pouze s velkými obtížemi, které pramení z toho, že zaměstnanci jsou v takovém prostředí vystaveny účinku nějakých ztěžujících vlivů a dále účinkům nějakých prostředků, které mají naopak zamezit, nebo alespoň snížit ty negativní dopady. Takovým zaměstnancům, kteří pracují v prostředí, které má takového ztížené podmínky, náleží kromě dosažené mzdy, také příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí a ten příplatek činí nejméně 10% základní sazby minimální mzdy. Příplatek se tedy poskytuje v prostředích, kde ty podmínky jsou ztíženy, přičemž o tom rozhoduje příslušná hygienická stanice, na základě návrhu zaměstnavatele. Nicméně je samozřejmě důležité říci to, že ta kategorie se odvíjí od měření rizikových faktorů.
Autor reportáže: Šárka Polanská