Příplatky za práci přesčas
12. 9. 2018
Dotaz diváka: Chystám se do nového zaměstnání. Už teď vím, že práce přesčas tam není výjimečná. Na co mám nárok?
Za práci přesčas náleží dosažená mzda a také příplatek za práci přesčas. Ten příplatek musí být alespoň ve výši 25 % průměrného výdělku, nicméně zaměstnavatel se zaměstnancem se mohou dohodnout na tom, že namísto příplatku za práci, bude zaměstnanci poskytnuto náhradní volno, a to v rozsahu, který odpovídá práci, která byla odpracována nad rámec. Platí ale výjimka, a to v případě, že práce přesčas je již zohledněna a bylo s ní počítáno v době, kdy byla sjednávána mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem mzda. Pokud mzda již počítá s případnou prací přesčas, pak již příplatek za práci, nebo náhradní volno, zaměstnanci nenáleží.
Autor reportáže: Šárka Polanská