Neplacená praxe
13. 2. 2017
Dotaz diváka: Sháněl jsem zaměstnání a v jedné kavárně mi nabídli, že pokud chci, můžu si práci jeden den vyzkoušet bez nároku na mzdu. Je to vůbec legální nabídka?
Samozřejmě možné to je. Je otázka, zda je to zákonné. Zákoník práce to přímo neupravuje. Upravuje pouze pracovní poměr se zkušební dobou, ve které bez udání důvodů může zaměstnavatel zaměstnance propustit. Jiná věc ovšem je, kdy zaměstnavatel nechce takto postupovat, chce si prostě toho pracovníka vyzkoušet. Jedná se zejména o takové činnosti, kde na první pohled po chvilce práce vidí, jestli je ten člověk na tu práci vhodný a může ho vzít třeba na zkušební poměr a tam se kolem toho dlouhou dobu vedly právní debaty, které nakonec vyřešil soud v jednom rozhodnutí, který stanovil, že pokud se jedná o nějaké přiměřené vyzkoušení, v nějaké krátké době, spíše na hodiny, než na dny, kdy je to třeba vykonáváno pod dozorem zaměstnavatele, tak to možné je. A otázka úhrady za takovouto práci je samozřejmě složitá. Je to jakási zkouška a tady platí to, co se říká obecně, tzn. nejlépe je předem se dohodnout na podmínkách takovéhoto pokusu, nebo vyzkoušení, včetně těch finančních.