Rada
Dlužná mzda
9. 5. 2013
Dotaz diváka: Nedostal jsem vyplacenou mzdu za minulý měsíc. Splatná byla již před 10 dny, chtěl bych proto v zaměstnání skončit, ale nevím jak a na co budu mít nárok.
Pokud vám zaměstnavatel nezaplatí mzdu ani do 15. dne ode dne její splatnosti, můžete okamžitě zrušit pracovní poměr k zaměstnavateli. Okamžité zrušení pracovního poměru musí být písemné. Musí obsahovat konkrétní důvod okamžitého zrušení pracovního poměru a musí být zaměstnavateli doručeno nejpozději do 2 měsíců ode dne, kdy jste se o důvodu okamžitého zrušení dozvěděl. Současně v tomto případě budete mít nárok na náhradu mzdy v délce, odpovídající výpovědní době, tzn., zpravidla v délce 2 měsíců.
Autor reportáže: Martina Hartmannová