Pracovní cesta
14. 5. 2010
Dotaz diváka: Vrátila jsem se do práce z mateřské, odmítám ale jezdit na služební cesty, může mě k tomu zaměstnavatel nutit?
Podle zákoníku práce platí, že zaměstnavatel smí těhotnou zaměstnankyni anebo zaměstnankyni či zaměstnance, kteří pečují o dítě do 8 let věku, vyslat na pracovní cestu pouze s jejich souhlasem. Pokud divačka ve své pracovní smlouvě udělila jakýsi generální souhlas s tím, aby ji zaměstnavatel vysílal na pracovní cesty, a následně otěhotněla, potom v době jejího těhotenství si zaměstnavatel musí vyžádat její souhlas pro každou separátní pracovní cestu, na kterou ji hodlá vyslat. A pokud mu divačka svůj souhlas v době svého těhotenství neudělí, potom ji zaměstnavatel na pracovní cestu rozhodně vyslat nesmí.
Autor reportáže: Dagmar Junková