Odebrání dovolené
21. 1. 2008
Dotaz diváka: Může zaměstnavatel při prostojích v práci pro nedostatek práce odebrat dovolenou bez vědomí zaměstnance na místo náhrady vydělku?
Napsala nám divačka. Stala se jí taková věc, že zaměstnavatel nemá dostatek práce, a tak ji nutí, aby čerpala dovolenou, ač jí to právě nevyhovuje. Je pravdou, že zákoník práce uvádí, že zaměstnavatel určuje nástup dovolené, ale samozřejmě to musí mít nějakou přiměřenost. A určitě zákoník práce nesměřuje k tomu, aby nedostatek práce, či jiné překážky na straně zaměstnavatele, byly řešeny tak, že je poskytnutá dovolená. K tomu jsou jiné konkrétní nástroje. Takže pokud divačka s dovolenou nesouhlasí, s přispěním dalších podmínek daných zákoníkem práce má nárok na odpovídající náhradu mzdy, případně na další postupy, které upravuje zákoník práce.
Autor reportáže: Petr Konečný