Interaktivní zpravodajský pořad ČT24. Hlavní události dne, podstatná témata a jejich aktéři odpovídající na otázky diváků živě v Hyde Parku. Dnes na téma „Nedostatek zdravotních sester“ s prezidentkou České asociace sester Martinou Šochmanovou. Ve čtvrtek pravidelně ve 21:00 pohled do světa byznysu

Obsah dílu

Přehrát vše

Chat

prezidentka, Česká asociace sester

Martina Šochmanová

Loňské příplatky ani změna vzdělávání dalšímu odlivu sester z nemocnic nezabránila. Aktuálně jich tam chybí 2 a půl tisíce. Nejhorší situace je v lůžkových zařízeních. Vláda proto hledá možnosti, jak sestry přilákat. Asociace sester přišla s návrhem na pětitisícový výsluhový příspěvek, a to právě pro sestry v lůžkových zařízeních pracujících ve směnách. Tvz. výsluhy pobírají například bývalí policisté, vojáci, hasiči nebo celníci. Nárok na ně vzniká po skočení služebního poměru trvajícího minimálně patnáct let. Je toto cesta, jak přilákat do nemocnic personál? Nebudou podobné výhody žádat i jiné profese – třeba lékaři, kterých je také leckde nedostatek?

Záznam chatu ze čtvrtka 17. května

AK: „Nevím to přesně, ale i v socialismu v ČSSR byl nedostatek zdravotních sester - jaká byla příčina tehdy a jaká je příčina teď že zdrav. sestry nejsou?“

Martina Šochmanová: „V současné době je to začarovaný kruh mnoha faktorů. Je to tím, že tehdy bylo pracovních možností pro sestry minimálně v jiných oborech, kdežto v dnešní době sestra se svou kvalifikací může vykonávat celou řadu pracovních pozic. Ten rozptyl je samozřejmě mnohem větší. Možnost studovat různé obory je vyšší než tenkrát. Je to i celkové podfinancování, nedostatečné pracovní ohodnocení, náročnost práce.“

Ondřej: „Je správnou cestou, pokud vláda slibuje sestrám budoucí peníze? Nezaslouží si sestry okamžité peníze teď, nikoliv až za 15 let?“

Martina Šochmanová: „Pochopitelně, že zaslouží. A proto bylo přislíbeno opět 10% navýšení tarifních platů v příštím roce, tak jako tomu bylo v letošním roce.“

PEPA: „Zdravím, mluví se o nedostatku sester, ale nechybí taky zdravotní bratři?“

Martina Šochmanová: „Ta pozice se jmenuje sestra, ale zahrnuje v sobě i muže, takže mluvíme obecně o nedostatku této pracovní pozice, ať už je zastávána ženami nebo muži.“

Uršula: „Kterých zdravotních sester by se případné výsluhy týkaly? Nárokovaly by výsluhu i zdravotní sestry z nemocnic akciovek nebo ze soukromých klinik?“

Adam Vojtěch: „Představa je taková, že by se to týkalo sester, které pracují ve směnném provozu. Primárně u lůžka. Ale mohou pracovat i v ambulancích. Směnný provoz představuje tedy i práci v noci. Ale bylo by to v tom směnném provozu, kde z našeho pohledu ta práce je nejnáročnější. Tam máme největší problém.“

Ondřej: „Jakým lákadlem jsou pro zdravotní sestry nejisté budoucí peníze? Neměla by vláda zdravotnickému personálu zvýšit především aktuální mzdy? Současná vláda může sestrám naslibovat budoucí renty, které však mohou příští vládou zrušeny.“

Adam Vojtěch: „My zatím nic neslibujeme, je to pouze návrh. Uvidíme, zda to bude reálné a realizovatelné. Muselo by to být něco, co by bylo dlouhodobé. Nepředpokládám, že nějaké budoucí vlády by nechtěly podporovat zdravotní sestry. My se aktuálně snažíme vymyslet, jak ty sestry motivovat. Ale ono to není jenom o penězích. Je třeba si říci, že těch věcí je celá řada. Aktuálně pracujeme na snížení administrativy pro zdravotní sestry, a to příslušnou vyhláškou. To je něco, na co si sestry také stěžují. To jejich zatížení je dílem administrativy. Chceme, a přemýšlím nad tím každý den, jak sestrám ulehčit situaci, jak je přilákat do nemocnic, chceme přijít s řadou opatření.“

Aleš: „Výsluhy jsou tam, kde je určité bezpečnostní riziko, ale u zdravotních sester? To by výsluhy mohly nárokovat všechny profese, kde je nepřetržitý provoz a nedostatek pracovníků. I v bezpečnostních složkách byly tendence výsluhy zrušit nebo aspoň omezit.“

Martina Šochmanová: „To, že se určitě některá skupina ozve, je téměř jisté. Myslím si, že je to o tom obhájit si náročnost práce. Když porovnáme náročnost, fyzickou nebo psychickou, pracovníků ve zdravotnictví, konkrétně sester, tak určitě si myslím, že tam budeme mít velmi silné argumenty pro to, aby pro ně ta výsluha byla přiznána.“

ANTI: „Zdrav. sestry chybí - nevyřešilo by se to tím, že by byly zaměstnány zdrav. sestry ze zahraničí - migrantky, migranti?“

Vlastimil Válek: „To je myšlenka, která se cyklicky objevuje. Problém je, že ve zdravotnictví je klíčová velmi kvalitní nebo perfektní znalost češtiny pro komunikaci. Vy ve zdravotnictví, nejenom jako sestra, jako lékař, komunikujete s pacienty, kteří jsou často ve složité zdravotní situaci. Mají různé choroby, mluví ne zcela srozumitelně. Vy musíte s tím pacientem nejenom komunikovat. Slůvko může ovlivnit způsob nabídnuté péče. Proto ten problém těch sester za zahraničí je jejich znalost češtiny. Myslím si, že jedním z řešení je získávat sestry z východní Evropy, klidně z Ukrajiny, ale pak to musí být postavené na tom, že zahraniční pracovníci budou stejně kvalifikovaní jako naši, zadruhé, budou perfektně zvládat češtinu.“

MD: „Zvýšil se za poslední desetiletí počet pracovních míst pro zdravotní sestry a o kolik? Jaká část kvalifikovaných zdravotních sester pracuje mimo obor?“

Martina Šochmanová: „Počet pracovních míst je řízen personální vyhláškou, která je v současné době přijatelně nastavena pro JIP, ÁRO, ale ne pro standardní lůžková oddělení. Takže tato vyhláška bude také zcela jistě novelizována, předpokládám, že dojde k navýšení pracovních míst, nejen pro sestry, ale i pro nižší zdravotnické pracovníky, především na standardních lůžkových odděleních. A kolik zdravotních sester pracuje mimo obor, k tomu bohužel nejsou k dispozici žádné statistiky.“

DEFENDER: „"Asociace sester přišla s návrhem na pětitisícový výsluhový příspěvek." Je to podle Vás řešení?“

Martina Šochmanová: „Je to jedno z možných řešení. Určitě samo o sobě to ten problém nevyřeší.“

Stopáž90 minut
Rok výroby 2018
 P ST HD