Volno na pracovní pohovor
26. 10. 2016
Dotaz diváka: Za měsíc mi skončí pracovní poměr a pokouším se najít novou práci. Můžu po současném zaměstnavateli požadovat, aby mě uvolnil na pracovní pohovor?
Vyhledání zaměstnání je jednou z důležitých osobních překážek v práci na straně zaměstnance. Tyto překážky jsou upraveny jednak v zákoníku práce, jednak v nařízení vlády, které zákoník práce provádí. Zaměstnavatel má opravdu povinnost uvolnit zaměstnance ještě před tím, než skončí pracovní poměr za účelem, aby si mohl nové zaměstnání vyhledat, nicméně pouze na dobu nezbytně nutně dlouhou, nejdéle však na dobu jednoho půldne v týdnu. Toto pravidlo však platí pouze po dobu, kdy trvá výpovědní doba. V určitých případech, kdy dochází k ukončení pracovního poměru dohodou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, nebo kdy dochází k výpovědi ze strany zaměstnavatele, dokonce po tuto dobu náleží zaměstnanci náhrada mzdy.
Autor reportáže: Šárka Polanská