Barbora Smutná

Barbora Smutná je zkušená profesionálka s více než 20 lety praxe v oblasti práce s lidmi v českém i mezinárodním prostředí. Během své kariéry působila v oblasti strategického plánování, projektového řízení, vedení týmů, kolektivního vyjednávání, řízení personálních nákladů, odměňování, talent managementu, HR marketingu i náboru – ve společnostech Český Telecom, Telefónica, Atalian, Česká pošta, Worldline a EY.

Zaměřuje se především na rozvoj strategií a procesů v oblasti práce s lidmi – tedy na vytváření, vedení a realizaci důležitých projektů, které pomáhají organizacím růst. Jako partnerka vedení vždy klade důraz na spolupráci, otevřenou komunikaci a podporu týmů.

V České televizi působila v letech 2012 až 2018, kdy stála u zrodu moderního HR a podílela se na jeho rozvoji. V letech 2014 až 2017 navíc zastávala pozici Vice President HR Steering Committee v Evropské vysílací unii (EBU), kde se podílela na nastavování HR trendů a výměně zkušeností v rámci evropských veřejnoprávních médií. Do ČT se vrátila v září 2025 s cílem dále rozvíjet péči o lidi, pomáhat jim růst po profesní i osobní stránce a zároveň napomáhat dalšímu rozvoji celé České televize.

Vystudovala Fakultu humanitních studií UK se specializací na sociologii a následně pokračovala na Filozofické fakultě UK v oboru andragogika a personální řízení. V průběhu studia se věnovala výzkumům v oblasti gender studies. Je certifikovanou auditorkou rovného odměňování Ministerstva práce a sociálních věcí ČR.