Svátek a dovolená
30. 1. 2020
Dotaz diváka: Zaměstnavatel nám určil dovolenou v týdnu, ve kterém jeden den připadne na státní svátek. Je to v pořádku?
Dle zákoníku práce platí, že pokud v době dovolené připadne svátek na den, který by jinak byl obvyklým pracovním dnem zaměstnance, pak skutečně v takový den nečerpá zaměstnanec dovolenou. Zaměstnavatel by mu ani na tento den nařizovat dovolenou neměl. Zaměstnanec v takovém případě má také nárok na náhradu mzdy, která mu ušla tím, že se jedná o svátek, který je jinak za normálních okolností jeho pracovním klasickým dnem. Nicméně může nastat situace, kdy ta dovolená může být čerpána i v době svátků. Jedná se o takové situace, kdy zaměstnanec pracuje, má nerovnoměrnou pracovní dobu, pracuje na směny a například mu vyjdou směny na víkend, který je mezi velikonočními svátky, mezi velkým pátkem a velikonočním pondělím. A v tyto svátky by naopak měl volno před směnou a po směně. V takovém případě i v tyto dny může tento zaměstnanec čerpat dovolenou.
Autor reportáže: Šárka Polanská