Volno na promoci
11. 4. 2019
Dotaz diváka: Pracuji na plný úvazek a při práci jsem si dodělával vysokou školu. Z práce jsem sice volno na promoci dostal, ale neplacené. Je to správné?
Podle zákoníku práce zaměstnanec obecně nemá nárok na volno pro účel účasti na své vlastní promoci. To ani placené, ani neplacené. Pokud se tedy zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodne jinak, pak si zaměstnanec na svoji promoci musí vzít dovolenou. Z tohoto pravidla existují dvě výjimky. První výjimkou je situace, kdy jde o promoci v souvislosti se zvyšováním kvalifikace zaměstnance v rámci jeho zaměstnání na základě dohody mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, v takovém případě má zaměstnanec nárok na neplacené volno. Druhou výjimkou jsou pak státní zaměstnanci, kteří jsou ve služebním poměru na základě služebního zákona. Tito zaměstnanci mají právo dokonce na placené volno. Ve vašem případě není dána ani jedna z uvedených výjimek, proto jste ze zákona neměl nárok ani na neplacené volno. Jestliže vám toto neplacené volno zaměstnavatel poskytl, bylo to tak z jeho dobré vůle a zaměstnavatel tak jednal v souladu se zákonem a nad rámec svých povinností.
Autor reportáže: Martina Vaňková