Dohoda o hmotné odpovědnosti
30. 1. 2019
Dotaz diváka: Můžu odmítnout podepsat dohodu o hmotné odpovědnosti, když nechci odpovídat za případnou škodu v celém rozsahu? Zaměstnavatel mi jinak hrozí výpovědí.
Podle zákoníku práce může zaměstnavatel dát zaměstnanci výpověď pouze ze zákonem stanovených důvodů. Pro tento případ by přicházel v úvahu důvod nesplnění požadavků nutných pro řádný výkon práce. Pro ukončení pracovního poměru z tohoto výpovědního důvodu bude nutné posoudit, zda zaměstnavatel oprávněně požaduje uzavřít dohodu o hmotné odpovědnosti vzhledem k obsahu vaší pracovní činnosti. Mám za to, že v případě, že vám zaměstnavatel skutečně svěřil nějaké hodnoty, za které zodpovídáte a které jste povinen zaměstnavateli vyúčtovat, pak požadavek zaměstnavatele na uzavření takové dohody je oprávněný a v případě, že odmítnete tuto dohodu podepsat, je to důvodem pro ukončení pracovního poměru.
Autor reportáže: Marek Pavlovský