Srážky ze mzdy
9. 11. 2017
Dotaz diváka: Může mi zaměstnavatel strhávat měsíčně 150 korun s odůvodněním, že můžu používat služební telefon i k soukromým účelům? Já ho ale nevyužívám, mám svůj telefon.
Zaměstnavatel je oprávněný strhávat jenom částky, které jsou stanoveny zákonem, tedy různá pojištění, zdravotní, sociální, zálohy na daň, nebo věci, které si se mnou písemně sjedná, například srážky ze mzdy ve formě placení výživného, nebo něco podobného a třetí věc, kterou může strhávat zaměstnavatel, jsou exekuce, které mu byly řádně doručeny. Žádné jiné částky bez mého souhlasu nesmí strhávat. Nemůže si to stanovit ani vnitřním předpisem, takže pokud někdo strhává za to, že já mohu užívat například služební telefon k soukromým účelům, tak takový postup zaměstnavatele není správný. Je dobré to zaměstnavateli sdělit, zkusit se s ním domluvit. Pokud není možná domluva, tak je dobré mu poslat písemnou výzvu, že mi vlastně neoprávněně zadržuje část mé mzdy a pokud se ani v takovém případě nedostaneme na dohodu, tak jediné co mohu dělat je podat podnět na oblastní inspektorát práce.
Autor reportáže: Pavel Říčka