Chat
Jana Křenová
Záznam chatu z pondělí 1. října 2012
Leoš Nováček: „Znáte dost dobře lidi, když jste personalistka?“
Jana Křenová: „Dobrý den pane Nováček, myslím, že znám lidi dobře, ale přesto mě lecos v chování lidí překvapí. JK“
GI: „Proč jste se stala právě personalistkou?“
Jana Křenová: „Dobrý den, práce s lidmi mě vždycky lákala a bavila a už od roku 1996 se personalistice věnuji, ať už jako personalista, tak na vedoucích pozicích. JK“
sonax: „Co znamená být externí personalistkou - nápln práce a vysvětlení pojmu externí personalistka...“
Jana Křenová: „Dobrý den, externí personalista - je personalista pracující pro více firem a na bázi externí. Vždy záleží na firmě, klientovi, které služby chce využívat. Nabídka služeb je napříč personalistikou - personální audit, analýza pracovních míst, pracovní náplně, hodnotící pohovory, motivační systémy, výběry zaměstnanců,aj. JK“
Leoš Nováček: „Čeho jste Ing. a jste i koučka?“
Jana Křenová: „Dobré ráno pane Nováček, mám vystudovanou Slezskou univerzitu, obor marketing a management v obchodě a službách a to už před lety. Hned po škole jsem měla štěstí a dostala jsem šanci pracovat ve vzdělávácí agentuře. V této firmě jsem měla možnost spoluzaložit personální divizi a od té doby se aktivně věnuji personalistice. Co se týká koučinku, tak ano jsem koučka. JK“
Radovan: „Drzim palce, chtel bych to taky tak.“
Jana Křenová: „Stačí se jen trochu snažit. JK“
VA: „Dobrý den, jsem po matřské už přes rok na UP. Dětem je 8a5, jsem samoživitelka a nemám bohužel žádnou možnost hlídání.Z těchto důvodů nemůžu najít práci, protože jsou většinou na směny. A na ranní od 6ti se taky nechytám, než odvedu děti a někam dojedu je 7h. a ještě další věc, která mě trápí, práce na jednu směnu bude samozřejmě za základní plat, což samozřejmě nemůžu utáhnout a ještě musim připočítat za dojíždění. Mám vůbec z Vašeho pohledu v téhle situaci šanci pracovat, aniž bych musela děti dát do DD nebo je snad zabít????????“
Jana Křenová: „Dobré ráno, určitě máte šanci! Nevzdávejte to! Děti jsou radost a neměly by být překážkou v získání práce - vím, že je to dnes velmi těžké! Nemohu takto posoudit, co máte za vzdělání a jaké máte zkušenosti a dovednosti. Pokud máte zájem pošlete mi životopis na e-mail: jkrenova@manera.cz a já se Vám ozvu s termínem schůzky. Budu se těšit na setkání. JK“
ing. Miroslav Farný: „Přeji hezký den, Dlouhodobě nemohu sehnad práci, je mi 57 let , mohl bych se na Vás obrátit, absolvuji spousty výběrových řízeníale zatím neúspěšně, chtěl bych se obrátit na nějakou pracovní agentůru, sám si nevím už rady. Děkuji“
Jana Křenová: „Dobrý den pane Farný, vím, že to máte těžké, často mám na pohovoru zkušené lidi, jen je jim po padesátce. Určitě se na mě bez obav obraťte, napište mi na e-mail: jkrenova@manera.cz a já Vám nazpět nabídnu termín setkání. Pošlete mi také životopis ať se můžu na schůzku připravit. Někdy stačí málo, někdy více. Uvidíme. JK“
VA: „životopis zaslat mohu, jen ta schůzka asi bude problém, jsem z UL.“
Jana Křenová: „Nevadí, pošlete životopis a může zkusit mailovou komunikaci anebo přes Skype. JK“
Kateřina Břenková: „Dobrý den.Mohu za Vámi přijít jako nezaměstnaná osoba s životopisem a vy mi podle mých možností a požadavků trhu práce najdete zaměstnání?Je u Vás i možnost se poradit jak se ptát a odpovídat na pohovoru.Teď přežívám na brigádě a chci se dostat na HPP,ale nedaří se.Faktem je,že mám v živ.hodně zaměstnavatelů.“
Jana Křenová: „Dobrý den paní Břenková, určitě za mnou můžete přijít. Nejlepší bude, když mi na e-mail: jkrenova@manera.cz pošlete životopis a já se Vám zpětně ozvu s termínem schůzky. Podíváme na to. JK“
Miroslava Štěpánová: „Dobrý den paní Křenová, prosím, když si s klienty sjednáváte schůzku, ve kterém městě ? V televizi jsem nestihla úvod Vašeho představení.“
Jana Křenová: „Dobrý den paní Štěpánová, jsem z Ostravy. Nejlepší bude, když mi na e-mail: jkrenova@manera.cz pošlete životopis a já se Vám zpětně ozvu s termínem schůzky. JK“
Adam Neubauer: „Dobry den, studuju psychologii, mam praxi v pedagogice a chtel bych se stat personalistou. Co byste mi doporucila?“
Jana Křenová: „Dobrý den pane Neubauer, pokud jste student, určitě by stálo za to najít si brigádu v některé z personálních agentur. Teorie je výborná, ale jak už to bývá praxe se odlišuje. Když budete mít, byť krátkodobé, brigády v personální agentuře, máte větší šanci získat po studiu práci v personalistice. Pokud jste školu již skončil nebo studujute při zaměstnání, zkuste z kontaktovat vytipované personální agentury anebo vytipované firmy, které oslovíte a nabídnete své znalosti. Držím palce. Pokud byste potřeboval poradit, napište mi na e-mail: jkrenova@manera.cz JK“
Martina: „Dobrý den, prosím, můžete mě informovat, jaká je správná forma zapsání úrovně jazyků do životopisu v češtině a angličtině? Děkuji.“
Jana Křenová: „Dobrý den Martino, nejvýstižnější je forma dle Europassu, A1,B2 apod. Europass najdete na netu i s vysvětlením jednotlivých úrovní. I zde platí, že byste se neměla přeceňovat ani podceňovat. Může se Vám klidně stát, že Vám zavolá někdo z firmy, kam jste svůj životopis poslala a bude s Vámi hovořit už v telefonu anglicky. Bylo by pro Vás jistě nepříjemné, kdyby jste nebyla schopná odpovídat dle úrovně, kterou jste napsala do životopisu. JK“
Marie Metlická: „Dobrý den,ucházím se o místo u jisté firmy a zatím mi přišel jen on-line dotazník k vyplnění.Jedná se o místo v podatelně, ale dotazník obsahuje otázky,které bez osobního setkání a znalosti o jednotlivci nemají ani nejmenší vypovídací hodnotu.Např.jestli bych měla soucit s odpírači vojny,když bych napadla cizí stát(nikdy bych nikoho nenapadla).Nebo jestli často přemýšlím o smrti a další. Děkuji za Váš názor.“
Jana Křenová: „Dobrý den paní Metlická, to je neuvěřitelné, co si firmy vymyslím. Je čistě na Vás na co odpovíte a zda v také společnosti vůbec chcete pracovat. Zjistěte si více informací o této firmě (např. na www.justice.cz, na jejich webovkách, popř. u známých)a teprve pak jim odpovězte, ať neposíláte své osobní údaje tam, kam nechcete. Dneska je těžké najít práci, ale na druhou stranu není dobré nastoupit do firmy, o které nejste přesvědčena. Stejně byste v konečné fázi odešla a měla byste jen další řádek v životopise, který by Vám nemusel pomoci. Držím palce! JK“
Andrea Knappová: „Dobrý den, jsem po mateřské dovolené a hledám práci v oblasti administrativy teprve měsíc. Nevíte, jak dlouho trvá najít práci ženě po mateřské? Jsem z Prahy. Zatim mi chodí nabídky jen na obchodní zástupce.“
Jana Křenová: „Dobrý den paní Knappová, po mateřské je to těžké. Ale stejně těžké je to i bez mateřské:-) Dneska je obecně složité práci najít a nabídek práce v administrativě je všeobecně málo. Pokud Vám můžu poradit, vytipujte si firmy dle určitého klíče (např. vzdálenost od domova, předmět činnosti společnosti anebo velikost firmy) a tyto firmy jednotlivě oslovte mailem a po té telefonicky. Svůj motivační dopis zaměřte vždy na danou firmu a nabídněte jim své schopnosti a dovednosti. Čím více firem oslovíte, tím větší máte šanci uspět. Nespoléhejte jen na odpovědi na inzeráty. Pokud byste chtěla poradit se životopisem a motivačním dopisem, pošlete mi obojí na e-mail: jkrenova@manera.cz Držím palce, ať najdete práci co nejdříve. JK“
michal: „Umíte plavat ? Jak moc dobře plavete, jaké děláte plavecké chyby? Kolik uděláte 50m bazénů? Jakým stylem nejčastěji plavete? Jakou nejčastěji plavete rychlostí? Umíte plavat pod vodou bez zacpaného nosu a s otevřenýma očima? Kolik metrů uplavete pod vodou? Uplavete pod vodou 50m bazén ? Jak jste se plavat naučila? Kdo Vás plavat naučil ? Kolik Vám bylo let ? Už jste někdy někoho učila plavat ? Jakou jste zvolila metodu (hození do vody, pak koukat na somovýuku dotýčné/dotyčného a skočit tam v nejhorším) ? Koho jste učila plavat ? Jak v životě využíváte této "zvláštní" dovednosti, že plavat umíte ? Měla jste někde kvůli této zvláštní dovednosti, že umíte plavat nějaké výhody proti ostatním ?“
Jana Křenová: „Dobrý den Michale, nejsem právě dobrý plavec. V mé dosavadní kariéře jsem zatím plavání nepotřebovala. Pokud jste dobrý plavec, tak gratuluji a zkuste této své dovednosti využít, např. jako učitel plavání. JK“
Petr: „Dobrý den Jano, jsem VŠ, 46 let s dlouholetou prací v oboru financí (leasing, úvěry, pojišťovnictví). Aktivně hledám již více než rok práci v tomto oboru na odpovídající pozici a za odpovídající platové ohodnocení. Během této doby jsme byl na několika pohovorech ať již přímo ve firmách či u personálních agentur. Za tuto dobu jsem získal dojem, že personální agentury uchazečům moc nepomáhají a zaměstnavatelé (personalisté s managery) k výběrovým řízením přistupují tak, že pozice je vlastně dopředu již obsazena vybraným člověkem, ale, aby byly splněny interní pravidla pro výběr, je pořádáno výběrové řízení. Nevím kde přesně dělám chybu, ale ztrácím důvěru v celý tento systém, navíc když nemá nikdo povinnost Vám říct z jakého důvodu jste byl odmítnut. Nemyslím si, že bych měl špatně napsán životopis či motivační dopis, ani se při vyhledávání místa nezaměřuji jen na svou profesní specializaci, ale stále se mi však nedaří odpovídají pracovní místo získat. Prosím o radu, jak postupovat, co změnit, atp. Děkuji Vám za odpověď. Petr“
Jana Křenová: „Dobrý den Petře, nejste jediný, kdo má tyto špatné zkušenosti, bohužel. Pokud budete chtít, pošlete mi svůj životopis a motivační dopis na e-mail: jkrenova@manera.cz Podívám se Vám na oba dokumenty a dám Vám vědět. Pokud jste z Ostravy, můžeme se sejít a probrat možnosti a zkušenosti. Hezký den přeji JK“
Jiří Rusňák: „Dobrý den,do které části mého životopisu mám zařadit údaj o osvědčení od NBÚ(národní bezpečnostní úřad)na stupeň TAJNÉ.Děkuji“
Jana Křenová: „Dobrý den pane Rusňák, to záleží na jakou pozici a do které firmy se hlásíte. Pokud je to osvědčení tím, co Vám otevře dveře do výběrového řízení, pak jej dejte do úvodu životopisu, pod vzdělání. Pokud je to jen informační údaj, pak jej dejte na konec do dalších údajů, jako jsou kurzy a semináře, popř. dovednosti a znalosti - tak kam píšete i Řp. Sk. B Také je možné tento údaj do životopis nedávat, pokud byste měl pocit, že Vám může jakkoli omezit možnost dostat na pohovor. JK“
Zdeněk H: „Dobrý den, působíte jen na OSTRAVSKU, nebo i v jiných regionech? Já jsem z JM.“
Jana Křenová: „Dobrý den pane Zdeňku, v tuto chvíli jen na Ostravsku. Pokud potřebujete poradit, můžete mě kontaktovat na e-mailu: jkrenova@manera.cz a můžeme vyřešit některé Vaše otázky takto. JK“
Julius: „Dobry den, mne by zajimalo, jak vnimaji personaliste otce na rodicovske dovolene a jejich navrat do prace. Ja jsem uz pres rok doma a snazim se najit aspon praci na polovicni uvazek, no je to zatim bezvysledni.“
Jana Křenová: „Dobrý den pane Julius, vnímání je různé personalista od personalisty. Tady je důležité spíše jak máte vyřešeno hlidání apod. Taky je důležité jak do životopisu tuto skutečnost napíšete. Pokud chcete pošlete mi Váš životopis na e-mail: jkrenova@manera.cz a já se Vám pokusím odpovědět. JK“
Martin G.: „Dobré ráno Jano, zvladáte to skvělě, držím palce a gratuluji.“
Jana Křenová: „Díky, Martine. Jana“
Jana Blahutová: „Dobrý den, paní Křenová, jsem z Opavska, 37let a dvě děti. Už od ledna nemohu najít absolutně nic......začínám být zoufalá a odepisuju opravdu na jakékoliv inzeráty. Stejně bez výsledku, co mám dělat?.... mám SŠ vzdělání, pracovala jsem jako laborantka a po mateřské v administrativě. Firma bohužel krachla, nedostala jsem 4měsíce výplatu, proto jsem musela poměr ukončit.Proto jsem bez práce.“
Jana Křenová: „Dobrý den paní Blahutová, napište mi na e-mail: jkrenova@manera.cz - pošlete mi životopis a já se Vám ozvu s termínem schůzky a můžeme tak probrat více. JK“