Dobré ráno

Záznam chatu z pondělí 10. listopadu

DAYD: „Je nejlepší volbou řešit dědictví přes notáře?“

Mgr. Jiří Klega: „TO vždy řeší notář ze zákona.“

Emilie: „Dobrý den. Máme pracovníka na DPČ. Dosáhl příjem pod 4500 Kč. Náš mzdový program mu strhl zdravotní pojištěn. Ja tvrdim že do příjmu 4500 se neodvádi ani zdravotní ani sociální pojištění. Při příjmu 4500 a více musí zaměstnanec ( strhne se z výplaty)odvést sociální i zdravotní pojištění. Mám pravdu? Děkuji za odpověď Krakovičová Emilie“

Mgr. Jiří Klega: „Máte, ale pozor na výpočet, zda jste zohlednil vše, třeba i dovolenou a podobně, což má vliv na výpočet někdy. A kdy to bylo ještě?“

Vendula: „Dobrý den, pokud mi zaměstnavatel nařídil dovolenou a já s termínem nesouhlasím, mohu se nějak bránit?Nebo se musím přizpůsobit a s termínem souhlasit? Moc děkuji za odpověď a přeji hezké ráno“

Mgr. Jiří Klega: „Pokud Vám během roku naspoň jednou umožnil čerpat 2 týdny v kuse, tak v zásadě musíte akceptovat nařízený termín. Leda by ho neoznámil 14 dní předem, pak muůžete odmítnout“

Dagmar Šípková: „Dobré ráno, Pracuji v mateřské škole jako asistentka pedagoga. Pracovní poměr mám na dobu určitou. Podle ZP může zaměstnavatel smlouvu prodloužit dvakrát, ale mě by zajímalo, zda náhodou není nějaká výjimka, kdy se smlouva může prodlužovat opakovaně. Děkuji“

Mgr. Jiří Klega: „Ano, byla novela letos ohledně možnosti opakovat bez omezení v některých případech. Máte pracovní smlouvu nebo dohodu?“

ANTI: „Jak se díváte na využití služeb pojišťovny právní ochrany?“

Mgr. Jiří Klega: „Tak je to jakýsi benefit. Záleží spíše na tom, jakou formu ty služby právní pak mají a jak Vám to pomůže? Běžné to je například u dopravních nehod atd.“

Leona: „Dobrý den, může mi zaměstnavatel nařídit neplacené volno, když už nemám dovolenou? A je možné se tomu bránit? Děkuji za odpověď“

Mgr. Jiří Klega: „Nemůže. Jaký je důvod? Nemá pro vás práci? Pak by to byly překážky a tady je nárok na odměnu“

Vendula: „A pokud jsem letos ještě 14 dní v kuse neměla?Souhlasit nemusím?Je povinné vybrat si 14 dní dovolené v kuse i v případě kdy je zaměstnanec na dlouhodobé PN ( např.2 měsíce)?“

Mgr. Jiří Klega: „Pak můžete trvat na tom, abyste měla za tento rok 2 týdny v kuse a zaměstnavatel musí vyhovět a najít termín...ale termín zde opět může určit s tím, že musí oznámit 14 dní předem, jinak můžete odmítnout“

Dagmar Šípková: „Mám pracovní smlouvu od 9/2022. 1x mi smlouva byla prodloužená na rok, 1x na 2x. Letošní školní rok by tak byl poslední, kdy bych ve školce mohla být. Proto mě zajímalo, zda není nějaká možnost opakování smlouvy. Mohlo by se jednat i o můj případ? Dekuji Dagmar Šípková: „Dobré ráno, Pracuji v mateřské škole jako asistentka pedagoga. Pracovní poměr mám na dobu určitou. Podle ZP může zaměstnavatel smlouvu prodloužit dvakrát, ale mě by zajímalo, zda náhodou není nějaká výjimka, kdy se smlouva může prodlužovat opakovaně. Děkuji“ Mgr. Jiří Klega: „Ano, byla novela letos ohledně možnosti opakovat bez omezení v některých případech. Máte pracovní smlouvu nebo dohodu?““

Mgr. Jiří Klega: „Dobrý den, pokud to chápu správně, řešíte otázku, zda Vám musí prodloužit automaticky? To bohužel nemusí. Ale lze uzavřít smlouvu novou. Pokud to myslíte jinak, dejte vědět.“

Marci: „Dobrý den, jako zaměstnavatel mám právo nařídit 2 týdenní dovolenou zaměstnancům? Jedná se zhruba o termín letních prázdnin a je jim to oznámeno cca 2 měsíce do předu, s tím, že si můžou termín sami vybrat. Jeden zaměstnanec ji nechce, chce ji mít týden v červenci, týden v srpnu. Kdo má právo si ji určovat. Moc děkuji za odpověď.“

Mgr. Jiří Klega: „Ano, můžete takto nařídit. Musíte aspoň 14 dní předem. Tedy to splníte. Zaměstnanec si takto vybírat nemůže, ale samozřejmě můžete mu vyjít vstříc.“

Jiří: „Jak mám postupovat, když majitel sousedního pozemku na trvalý travní porost vysadil smrky 2m od plotu, které mám již 2x spadly na náš pozemek a zatím jen poškodily oplocení. Brzy výška stromu bude ohrožovat i stavbu. Odbor životního prostředí tvrdil, že mu to nemůže nařídit, když stromy nestojí na lesním pozemku. Děkuji“

Mgr. Jiří Klega: „Je otázka, zda se jedná o nějaké imise v podobě třeba zastínění, které ale zase ne vždy je nezákonné, třeba pokud s ohledem na lokalitu atd. to musí soused akceptovat atd. Pokud by to ale byly nepřiměřené imise (zásah do práv souseda), pak podat sousedskou žalobu. Ohledně toho, že spadly, tak to není samo o sobě důvod pro odstranění těch ostatních, to leda přes úřad tlačit na řádnou údržbu.“

Helena Brno: „DPČ prac.neschopnost od 15.10.(dk 28.10.nahrada mzdy zaměstnavatel)navazuje Nemoc.davky ČSSZ. dotaz:Prosim od kdy do kdy se počítá tech 70 dnu naroku na nemoc davky ori trvání PN nejmene dk února 2026? dekuji“

Mgr. Jiří Klega: „Můžete upřesnit dotaz? Pokud to chápu správně, tak od 15.dne PN (tj29.10.) navazuje nemocenské od CSSZ, prvních 14 dní vyplácí ZL. U nemocenské myslíte jakých 70 dní?“

Šípková: „dobré ráno, ve školce pracuji jako asistent pedagoga a mám pracovní smlouvu na dobu určitou od 9/ 2022. 1x mi byla smlouva prodloužena na rok, 1x na 2 roky. Podle ZP lze smlouvu na dobu určitou prodloužit 2x. Jako asistent pedagoga ve školce pracovní smlouvu na dobu neurčitou nedostanu. Psal jste, že letos proběhla novela o možnosti v některých případech smlouvu opakovaně prodlužovat. Ráda bych tedy věděla, o jaké případy se jedná, zda i jako AP bych mohla dostat novou smlouvu na dobu určitou. Děkuji“

Mgr. Jiří Klega: „A smlouva už Vám tedy skončila? Píšete od 9/2022 a na dva roky totiž. Byla tam nějaká přestávka mezi?Zda jste AP na to nemá vliv ze zákona, toto leda zaměstnavatel může mít interne nastavené pro sebe, ale ne v rozporu se zákonem. Nicméně to řetězení do nekonečna je pro dohody, u pracovní smlouvy stále platí omezení..obecně na 3 roky a mezi stejnými stranami opakovat či prodloužit max 2x. Tedy u Vás už další vyloučeno, pokud to chápu správně...“

Helena Brno: „doplnuji; jsem senior ,to je podstarne ,pracuji na DPČ proto udajne, mam.narok na nemoc davky 70 kal. dnu dekuji“

Mgr. Jiří Klega: „A jste účastníkem na nemocenském pojištění u té dohody? Ale obecně podpůrčí doba nemocenské skončí tím 70.dnem (kalendářní) a nejdéle pak do konce pojištěné činnosti (tedy DPČ)....jen už tu teď nevidím ten Váš primární dotaz ...“

GF: „Jak může advokát pomoci v případě dědictví?“

Mgr. Jiří Klega: „Poradit ohledně nároků, postupu, zastupovat v řízení atd.“

Lucie: „Dobré ráno. Kolegyně je na neschopence. Šéf a ředitel jí domů donesli k podpisu dohodu o ukončení pracovního poměru. Nejpíš jí bylo sděleno, že pokud ji nepodepíše, dostane výpověď. Nebyla na to připravena. Podepsala to. Je takto podepsaná hododa, když ji někdo takto "přepadne" doma, vůbec platná?“

Mgr. Jiří Klega: „To je složité ohledně dokazování.Obecně platná je. Ale pokud by dokázala nátlak, že ji nechtěla podepsat, ale musela, pak by ji šlo zneplatnit. Musí ale prokázat a musí podat žalobu do 2 měsíců!“