Chat
Mgr. Jiří Klega
Záznam chatu ze středy 19. července 2023
Květa: „Dobrý den, dostala jsem výpověď od zaměstnavatele z organizačních důvodů. Mám během výpovědní lhůty nárok na placené volno na hledání práce?“
Mgr. Jiří Klega: „ano máte nárok na placené volno“
Petra Jeglová: „Dobrý den, pracuji jako učitelka v mateřské škole. Ve smlouvě, kterou máme uzavřenou se zaměstnavatelem je bod: Zaměstnanec souhlasí se zkrácením termínu 14 dnů pro sdělování čerpání dovolené a změně stanovení pracovní doby na 3 dny, chci se zeptat, tím pádem odpadá zaměstnavateli 14 denní lhůta na to, aby mi určil, kdy mám čerpat dovolenou? Tento bod je neměnný a platí po celou dobu, kdy budu pracovat v mateřs. škole? Má zaměstnavatel právo si určit, že např. v září a v červnu dovolenou nebude vůbec poskytovat? Mockrát děkuji za odpověď a přeji hezký den.“
Mgr. Jiří Klega: „ano pokud si to smluvně zkrátíte, pak platí kratší“
Aneta: „Dobrý den, mám již vyčerpanou dovolenou. S rodinou bychom ale chtěli jet ještě k moři. Můžu si vzít neplacené volno? Musí mi to zaměstnavatel umožnit? Musím si tedy doplatit zdravotni a socialni pote sama za ty dny, kdy budu na neplacenem volnu? Kdo mi řekne kolik budu platit. Děkuji, Aneta“
Mgr. Jiří Klega: „Jedině dohodou se zaměstnavatelem....“
Jirka: „Dobrý den, jsem zaměstnaný ve firmě přes 20 let a v současném roce jsem po dohodě se zaměstnavatelem jsi již vybral nějakou dovolenou. Dále si zaměstnavatel určil, kdy budu vybírat další dny dovolené, ale v součtu všech dnů dovolené, je to více, než na které mám nárok za tento rok. Jak se taková situace má řešit? Můj zaměstnavatel chce, abych si dny na pracoval. Děkuji za odpověď.“
Mgr. Jiří Klega: „nemůže přikázat odpracovat nějak navíc, ale může pak strhnout ze mzdy přečerpanou dovolenou...ale neměl by nařizovat více za rok, než je nárok...“
Eliška: „Dobrý den, chtěla bych se zeptat zda je možnost převedení dovolené do jiného zaměstnání? Situace je taková, že mi v srpnu končí smlouva na dobu určitou a již mám jinou nabídku. V současné práci mám 34 hodin dovolené. Můžu si ji převést nebo vyčerpat/nechat si proplatit? Děkuji“
Mgr. Jiří Klega: „ano ale musí souhlasit oba zaměstnavatelé nový i stávající“
Bohuslav: „Dobrý den pane magistře, když pracuji na 12 hodinové směny a zaměstnavatel počítá 139hod/ 23.2dnů = 6hodin , jé to správný vypočet děkuji za odpověď“
Mgr. Jiří Klega: „nerozumím přesně, co počítáte konkrétně...můžete upřesnit dotaz? Děkuji“