Dobré ráno

Záznam chatu ze čtvrtka 10. června 2021

Milan Vydra: „Dobrý den, pane magistře. Mám pracovní smlouvu na funkci ředitele jednoho ze závodů nejmenovaného družstva. Vedení družstva ukončilo činnost tohoto závodu. Je nějaká cesta jak přimět družstvo, aby mi dalo výpověď podle § 52 odst. a) nebo c) zákoníku práce? Vedení mě převede na jinou práci na jiném pracovišti a zřejmě čeká, až dám výpověď já, aby mi nemuseli dát odstupné. Děkuji za odpověď a přeji hezký den.“

Mgr. Jan Skotnica: „Dobrý den, trvalé převedení na jinou práci bez Vašeho souhlasu v zásadě není možné. Takže rada pro Vás je jednoduchá a trochu neprávní: "vydržte" a nevycházejte vstříc zaměstnavateli s jakýmikoliv dohodami. Potom mu nezbyde než Vám dát výpověď. Hezký den Jan Skotnica“

Jana: „Dobrý den, jsem u zaměstnavatele 4 roky a stále nemám žádné odměny či zvýšení platu. Je možné si o to požádat a jakym způsobem ,děkuji.“

Mgr. Jan Skotnica: „Dobrý den, požádat můžete vždy, ale je to na zaměstnavateli, zda Vám vyhoví. Pokud však máte pocit, že nedostáváte spravedlivou odměnu za svou práci, pak je na čase práci změnit. Hezký den Jan Skotnica“

ANTIMONY: „Žiji defakto s kamarádkou, jak můžu právně upravit vztah k ní - aby po mé osobě dědila, apod.?“

Mgr. Jan Skotnica: „Dobrý den, můžete u notáře sepsat závěť, kde kamarádku určíte jako závětního dědice. Nesmíte ale zapomenout na své děti, pokud je máte, které mají nárok na povinný díl. Hezký den Jan Skotnica“

Karel: „Při výpovědi je možné trvat ( z mojí strany ) na konci prac.poměru okamžitě ? nebo je potřeba dodržet vždy 2 měsíční výpovědní lhůtu?“

Mgr. Jan Skotnica: „Dobrý den, pokud dáte výpověď, musíte dodržet výpovědní dobu, jinak odpovídáte zaměstnavateli za škodu. Pokud chcete skončit v práci dříve, pak se zkuste domluvit na skončení pracovního poměru dohodou. Hezký den Jan Skotnica“

lenka novotná: „Dobrý den pane magistře, zaměstnavatel mi dal důtku, kvůli nevhodné poznámce týkající se nesouhlasu s požadavkem na konkrétní práci. Přitom sám mluví někdy sprostě a nevhodně. Co si mám z takové výtky vzít? Mrzelo mě to.“

Mgr. Jan Skotnica: „Dobrý den, proti důtce se můžete bránit písemně, kde uvedete proč důvody výtky neshledáváte relevantní. Zaměstnavatel totiž v případě opakovaných výtek může skončit pracovní poměr bez odstupného. Hezký den Jan Skotnica“

Jana: „Dobrý den, může mě zaměstnavatel bez mého souhlasu přemisťovat z jedné kanceláře do jiné? respektive z pracoviště 1 na pracoviště 2 . ?? Nejsem spokojená.děkiuji“

Mgr. Jan Skotnica: „Dobrý den, záleží co máte sjednáno v pracovní smlouvě. Pokud tedy přemisťování probíhá v rámci adresy dle pracovní smlouvy, pak je to v pořádku. Hezký den Jan Skotnica“

ANTI: „Co si myslíte o tzv. covidových žalobách? - myslím to z pozice mé - tedy "lockdownisty"...“

Mgr. Jan Skotnica: „Dobrý den, podle stále se množících rozhodnutí Nejvyššího soudu nebo Nejvyššího správního soudu, který označuje opatření jako nezákonná, si myslím, že žaloby jsou na místě. Hezký den Jan Skotnica“

Nováková Martina: „Dobrý den, chtěla jsem se zeptat zda zaměstnavatel může pracovníka libovolně přeřazovat na jinou práci. Například - nemá uklízečky, tak musím jít uklízet. Celou dobu covidu , jsem musela pracovat na jiné pozici než mám v pracovní smlouvě. Člověk na jedné straně to chápe, ale na druhé se to velmi špatně psychicky zvládá. Ale to že u zaměstnavatele nechce nikdo pracovat, se přece nemůže řešit přeřazováním na nižší pozice. Moc děkuji za odpověď.“

Mgr. Jan Skotnica: „Dobrý den, přesně jak uvádíte, bez Vašeho souhlasu není možné Vás přeřadit na jinou práci. Vyšla jste zaměstnavateli vstříc, ale nutit Vás do toho nemůže. A to ani v případě covidu, kdy mu chybí zaměstnanci. Hezký den Jan Skotnica“

Dagmar: „Dobrý den, návštěva lékaře v pracovní době,když není možno jít jinak u nás je tlak od šéfa děkuji Dagmar“

Mgr. Jan Skotnica: „Dobrý den, pracovní době by to opravdu mělo být zcela výjimečně, pokud nelze jinak. Ale pokud je to tento případ, tak Vám lékaře zaměstnavatel musí umožnit. Hezký den Jan Skotnica“

Michal: „Dobrý den, chtěl jsem se zeptat, jak postupovat se zaměstnancem, který dal výpověď s klasickou výpovědní lhůtou 2 měsíce a ta byla přijata, ale zaměstnanec odpracoval jen měsíc a druhý měsíc nedošel do práce a dále přestal komunikovat a neudal žádný důvod, proč již nepřišel. Jak má zaměstnavatel postupovat a co může po zaměstnanci vymáhat? Děkuji za odpověď“

Mgr. Jan Skotnica: „Dobrý den, jestliže zaměstnavateli vznikla škoda, pak ji může po zaměstnanci vymáhat. Záleží tedy, jak moc to ovlivnilo Váš provoz. Např. museli jste sehnat jiného zaměstnance, pak můžete chtít náklady na jeho mzdu, nebo Vám utekla zakázka, tak můžete chtít ušlý zisk. Hezký den Jan Skotnica“

STOP: „Jak mohu zažalovat porušení lékařského tajemství?“

Mgr. Jan Skotnica: „Dobrý den, jen za porušení tajemství zažalovat nemůžete. Můžete to ale oznámit na Lékařskou komoru, kde to prověří. Pokud Vám ale vznikla porušením tajemství škoda, pak ji můžete vymáhat. Hezký den Jan Skotnica“

ANTIMONY: „Lze nějak právnicky zařídit to, aby člověk neměl nic společného s rodinou, s kterou se rozešel?“

Mgr. Jan Skotnica: „Dobrý den, ptáte se poměrně obecně. Stýkat se s nimi nemusíte, pokud nechcete, aby po Vás dědili (děti), tak je můžete vydědit, apod. Záleží jakou situaci řešíte. Hezký den Jan Skotnica“

Mia: „Dobrý den, v místě kde pracuji bude po dobu tří pracovních dnů přerušena dodávka elektrické energie. Zaměstnavatel nám nabídl, že si tyto 3 dny buď "nadpracujeme" nebo řádná dovolená. Máme jinou možnost? Bohužel odbory nemáme :-( děkuji“

Mgr. Jan Skotnica: „Dobrý den, problém ve Vaši situaci je, že zaměstnavatel může nařídit jak práci přesčas, za kterou Vám náleží primárně náhradní volno, tedy na dobu odstávky, tak může nařídit i dovolenou. Pro Vás by samozřejmě bylo ideální, kdyby šlo o tzv. prostoj zaměstnavatele, za který Vám náleží náhrada mzdy, ale na to asi zaměstnavatel nepřistoupí. Hezký den Jan Skotnica“

Blanka: „Jsem nešťastná ve svém zaměstnání, s vysokoškolským vzděláním pracuji na nižsí pozici , protože jiná práce tu není, prosím poradte co mám delat.“

Mgr. Jan Skotnica: „Dobrý den, v době po covidu se otevírá spousta nových pracovních pozic v nových firmách. Zkuste zapracovat na svém životopisu, na své prezentaci na sociálních sítích (Linkedin) a práci tak snáze najdete novou. Hezký den Jan Skotnica“