Dobré ráno

Záznam chatu z pondělí 19. března 2018

ANTIMONY: „S kterým další odborem ÚP, s kterými dalšími odbory ÚP Váš odbor zaměstnanosti nejvíce spolupracuje?“

Dagmar Petříková: „Spolupracujeme se všemi odbory úřadu práce dle potřeby. Nejčastěji spolupracujeme s oddělením poradenství a rekvalifikací, s oddělením aktivní politiky zaměstnanosti a oddělením hmotné nouze.“

Olga: „Dobrý den, pokud jsem byla celý rok 2017 vedena na ÚP, musím podávat daňové přiznání? Děkuji“

Dagmar Petříková: „Tento dotaz je nutné směřovat na finanční úřad.“

Ester: „Dobre ráno.po registraci na ÚP jestli člověka pošle Up někam na pohovor a tuto nabídku odmítne bude muset vrátit peníze které mu byli předtím vyplaceny?co se stane?“

Dagmar Petříková: „Podpora v nezaměstnanosti by byla vyplacena do dne, kdy uchazeč o zaměstnání odmítne bez vážných důvodů nabídku zprostředkovaného zaměstnání.“

Tomáš smid: „Dobré ráno paní Petříková, mám dotaz jak by jsme měli s přítelkyní postupovat s žádostí o podporu a registraci pokud pracujeme v zahraničí ( nizozemsko)? Máme zde odpracováno 5 let a platíme zde zdravotní pojištění i daně v nizozemí. Děkuji.“

Dagmar Petříková: „Jakmile ukončíte zaměstnání v cizině, můžete požádat o zprostředkování zaměstnání ÚP v ČR. Musíte prokázat, že jste zaměstnání v cizině ukončili. Žádat o podporu samozřejmě můžete, ale nejsem Vám schopná bez znalosti konkrétních údajů odpovědět, zda Vám podpora bude přiznána. Stěžejní je posouzení centra zájmu (bydliště) v době zaměstnání v cizině.“

Petr Janula: „Pěkný den, mám dotaz, zda mám nárok na podporu v nezaměstnanosti, když jsem bez práce 5 let a nejsem veden na žádném ůřadu práce. Děkuji za odpověď.“

Dagmar Petříková: „Pokud nemáte v posledním dvou letech před podáním žádosti o zprostředkování zaměstnání dobu důchodového pojištění ze zaměstnání nebo jiné výdělečné činnosti v délce 12 měsíců,nebo náhradní dobu za dobu zaměstnání, nárok na podporu Vám nevznikne.“

AK: „Co vše máte na starosti vy jako ředitelka odboru zaměstnanosti?“

Dagmar Petříková: „V Ostravě máme 5 oddělení zprostředkování a 4 oddělení zprostředkování zaměstnání, které řídím a jejichž činnost kontroluji. Popsat všechny činnosti, kterými se zabývám by bylo značně zdlouhavé.“

Josef: „Dobrý den, máte prosím k dispozici nějaké statistiky, kolik zaměstnanců pobírá v kraji pouze minimální mzdu? Děkuji.“

Dagmar Petříková: „Takové statistické údaje k dispozici bohužel nemám.“

Michal: „Dobrý den, Počítá se doba po kterou je uchazeč o zaměstnání veden do doby odpracovaných let a pokud ano, jaký má vyměřovací základ? Jde mi o dlouhodobě vedené osoby. Slyšel jsem, že se jim počítá průměrná mzda, která je aktuálně v ČR, což by mě přišlo hodně nespravedlivé vzhledem k osobám které pracují celý život. Děkuji za odpověď“

Dagmar Petříková: „Doba evidence na úřadu práce se do doby zaměstnání nezapočítává. Jen určitá doba vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání se započítává do doby důchodového pojištění, ale to by byla otázka pro Okresní správu sociálního zabezpečení.“

Dana: „Dobrý den, byla jsem na UP, našla jsem si nyní k 15.3, zaměstnání, tam po mne ale chtějí záp.list, kde ho vezmu ? Dostanu na UP ? Nebo je možné někde získat duplikát ? Děkuji za odpoved, Dana“

Dagmar Petříková: „Zápočtový list z posledního zaměstnání byste měla mít doma. Z úřadu práce dostanete potvrzení o době po kterou jste byla vedena v evidenci uchazečů o zaměstnání. Pokud jste na ÚP doložila zápočtový list je možno se předem domluvit se svou zprostředkovatelkou a ta Vám kopii kopie pořídí.“

Marcela Tomanová: „Dobrý den paní ředitelko, chtěla jsem se zeptat, když je člověk hlášený přibližně 8 měsíců na ÚP a nebere podporu, protože na ni nemá nárok a potřebuje nastoupit do nemocnice na operaci, tak jaký si má vyžádat od personálu nemocnice doklad, když je potřeba tento doklad doložit na ÚP. Mám na mysli, jestli dostane klasický marodní lístek s tím, že mu nebude poskytnuto marodní v žádné peněžní výši, anebo zda v těchto případech je třeba upozornit personál nemocnice, že je nutno vystavit marodní lístek jiný, přímo pro nezaměstnaného. Za Vaši odpověď předem děkuji. S pozdravem Marcela Tomanová“

Dagmar Petříková: „Dobrý den, pokud byste nastoupila do nemocnice, je pro nezaměstnané vystavován Doklad o neschopnosti uchazeče o zaměstnání plnit povinnosti z důvodu nemoci nebo úrazu a tento je dokladem, který omlouvá uchazeče o zaměstnání z plnění povinností na ÚP. Jste-li vedena již tak dlouho v evidenci nárok na výplatu dávek nemocenského pojištění Vám nevznikne.“

Helena: „Dobrý den, jsem vedena na úřadu práce, je mi 60 let, rozhodla jsem se jít do předčasného důchodu 30.6.2018. S termínem mi pomohla vybrat pracovnice na OSZP, aby to pro mně bylo co nejméně bolestné. Má cenu mně posílat na pohovory, vzhledem k tomu, že si za tři měsíce budu žádat o předčasný důchod. Děkuji a přeji pěkný den Helena Trepešová“

Dagmar Petříková: „Do evidence uchazečů o zaměstnání jste byla zařazena, protože jste požádala o zprostředkování zaměstnání a ÚP je vůči Vám tuto roli plnit. Můžete však požádat o ukončení evidence a již na něj nedocházet.“

DANIELA KRÁLOVÁ: „Dobrý den paní ředitelko. Můj pracovní poměr končí k 30.4.2018, zároveň se stěhujeme. Nové zaměstnání mám již domluveno na novém bydlišti, ale doba nástupu 1.6.2018. Prosím o radu, jak mám postupovat ? Děkuj mnohokrát“

Dagmar Petříková: „Nezapomeňte, že úřad práce žádáte o zprostředkování zaměstnání a tuto činnost bude vůči vám úřad práce vyvíjet. Žádat o prosté zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání nelze. Požádat o zprostředkování zaměstnání musíte požádat na kontaktním pracovišti v jehož správním obvodu máte trvalé bydliště. Poku ještě nemáte občanský průkaz s novým trvalým bydlištěm stačí pro podání žádosti o zprostředkování zaměstnání i náhradní doklad.“

Josef Tomáš: „Dobrý den. Pokud ukončím pracovní poměr z osobních důvodů mám nárok na podporu? Děkuji za odpověď.“

Dagmar Petříková: „Pokud budete splňovat základní zákonné podmínky pro přiznání podpory v nezaměstnanosti a ukončíte pracovní poměr sám bez vážných důvodů, které jsou uvedeny v § 5 ZoZ můžete mít nárok na podporu, ale pouze ve výši 45% z průměrného měsíčního čistého výdělku.“

Aleš K: „Dobré ráno, paní Petříková, moje žena je OSVČ a plánujeme rodinu - tedy mateřskou a rodičovskou dovolenou. Na nemocenské platí manželka 115 Kč měsíčně. Máme nárok na mateřskou dovolenou a má vůbec smysl? Nebo můžeme rovnou čerpat rodičovskou dovolenou po narození dítěte? Za jakou minimální dobu může žena vyčerpat pak rodičovskou dovolenou (chtěli bychom co nejdříve dle charakteru povolání manželky)? Děkuji.“

Dagmar Petříková: „Omlouvám se, ale tento dotaz je mimo mou odbornost. Na vznik nároku na dávky mateřské je potřeba oslovit Okresní správu sociálního zabezpečení. K rodičovskému příspěvku dostanete informace na ÚP, ale na oddělení státní sociální podpory. Abyste nemusela volat přes ústřednu, která je velmi často obsazená, podívejte se na stránky www.portal.mpsv.cz, kde u jednotlivých pracovišť naleznete telefony na konkrétní referenty.“

Marcela: „Dobrý den, paní Petříková, chtěla bych Vás poprosit o informaci. Týká se dcery. Je jí 31 let. Vysokou školu ukončila asi v 25 letech a od té doby je stále bez přerušení zaměstnaná. 14.1.2018 ukončila pracovní poměr u jednoho zaměstnavatele a 15.1.2018 nastoupila u nového zaměstnavatele. Na začátku února zjistila, že je těhotná. Zkušební dobu má až do konce dubna. Lékař jí sdělil, že má rizikové těhotenství. Na neschopenku jít ovšem nechce, protože je ještě ve zkušební době a bojí se, že by neměla nárok na rodičovskou dov. Jak má prosím postupovat, aby měla nárok na rodičovskou dovolenou a na všechno v době těhotenství a po narození dítěte? Na neschopenku chce jít až po ukončení zkušební doby, aby jí zaměstnavatel prodloužil pracovní smlouvu. Děkuji. Hezký den. Marcela“

Dagmar Petříková: „Omlouvám se, ale to na co se tážete nepatří do mé odbornosti. Na vznik nároku na dávky v mateřství se můžete dotázat jednak na okresní správu sociálního zabezpečení a jednak na úřad práce oddělení státní sociální podpory.“

Marcela Brabcová: „Dobrý den, když můj poměr končí 28.4. Ze zdravotních důvodů Mám nárok na měsíční plat?“

Dagmar Petříková: „Otázka na plat se týká pracovně právních vztahů.“

Darek: „Odpovídejte na dotazy!!!“

Dagmar Petříková: „Odpovídám na všechny dotazy, které nemíří do mé osobní sféry. Váš rozkaz považuji za neuctivý.“

Šárka: „Dobrý den, pracuji v organizaci věnujícící se volnému času dětí a dospělých jako PVČ a mám pod sebou externisty (práce na DPP/DPČ), kteří vedou zájmové útvary a kurzy. Svůj volný čas věnují práci, která je těší, chtějí předat své zkušenosti, znalosti a dovednosti, než že by to dělali pro peníze. Poslední dobou se setkávám s tím, že když oslovím někoho, kdo by byl ochoten spolupracovat, mi sdělí, že je momentálně na ÚP a nemůže mít žádnou smlouvu, anebo pokud mu po skončení smlouvy na dobu určitou nepodaří najít nové zaměstnání a bude muset jít na ÚP, musí ukončit veškeré smlouvy na DPP/DPČ. Nevím a nechápu proč. !!! U pracujících nikoho nezajímá, kolik má smluv, ale registrace na ÚP, který chce u lidí zachovat určité povinnosti (docházku na schůzky, omluvenky, doložení hledání práce,..)nemá možnost mít DPP nebo DPČ. Myslím si, že takhle má člověk větší šanci si udržet pracovní návyky. Děkuji za objasnění.“

Dagmar Petříková: „S novelou zákona o zaměstnanosti platné od července loňského roku nemůže být veden v evidenci uchazečů o zaměstnanosti občan, který má sjednanou dohodu o provedení práce. V evidenci však může být veden uchazeč, který má sjednanou DPČ a maximální výdělek nepřesáhne za měsíc polovinu minimální mzdy v hrubém.“

Jan: „Odpovídáte i na dotazy, které sahají i do mé práce jako je Právnictví. Když chci ukončit poměr 29.4. 18. Mám nárok na podporu?“

Dagmar Petříková: „Bez konkrétních údajů nejsem schopna na tuto otázku odpovědět.“

Marcela: „Dobré ráno ,prosím pokud ukončím služební poměr a budu dostávat výsluhovou rentu ,mám nárok i na podporu v nezaměstnanosti na dobu než si najdu nové zaměstnání děkuji za odpověd“

Dagmar Petříková: „Teoreticky ano, pokud nebude "renta" převyšovat možnou přiznanou podporu. Pokud renta podporu nepřevyšuje je výše podpory stanovena jako rozdíl mezi podporou a přiznanou "rentou".“

Marcela: „Dobré ráno ,prosím pokud ukončím služební poměr a budu dostávat výsluhovou rentu ,mám nárok i na podporu v nezaměstnanosti na dobu než si najdu nové zaměstnání děkuji za odpověd“

Dagmar Petříková: „Nárok na podporu by Vám vznikl pouze v případě, že "renta" nebude vyšší naž přiznaná podpora a i tak je podpora stanovena jako rozdíl mezi poskytovanou "rentou" a možnou podporou.“

Jarka: „Dobrý den, mám dotaz. Jsem vedená na úřadu práce od 20.11,do 20. 4. budu pobírat podporu a od 23.4. budu navštěvovat rekvalifikaci a práci mám od 1.8.2018 Jsem samoživitelka se dvěma dětmi. Budu ještě od dubna něco pobírat? Můžu jít někam na brigádu?, Děkuji moc za odpověď a přeji hezký den.“

Dagmar Petříková: „Dle vašich informací Vám vznikne od nástupu na rekvalifikaci nárok na podporu při rekvalifikaci. Můžete rovněž nastoupit , , kdy výdělek nepřesáhne polovinu minimální mzdy v hrubém na dohodu o pracovní činnost "brigáda". Pozor na dohodu o provedení práce, pokud byste uzavřela tuto dohodu nemůžete být vedena v evidenci uchazečů o zaměstnání. Doporučuji konzultovat tuto záležitos se svým poradcem.“

Alena: „Dobrý den, pokud budu v evidenci úřadu práce, z důvodu řádného ukončení pracovního poměru, musím být zároveň z nějakého důvodu v evidenci sociálního odboru? Pokud ano, z jakého důvodu. Děkuji.“

Dagmar Petříková: „Omlouvám se, ale nevím co myslíte tím sociálním odborem.“

Martina: „Dobrý den, v jaké výši (myšleno z čistého či hrubého posledního výdělku)a jak dlouho se poskytuje příspěvek při nezaměstnanosti osobě ve věku 55 let?A do jaké výše si může přivydělat?“

Dagmar Petříková: „Pokud vznikne nárok na podporu, tak se podle způsobu ukončení pracovního poměru poskytuje ve výši 65% 2 měsíce, 50% 2 měsíce a po dobu zbývající 45%. Pokud je pracovní poměr ukončen bez vážných důvodů výše podpory činí po celou dobu 45% zprůměrného měsíčního čistého výdělku. Uchazeč o zaměstnání, který má nad 55 let se podpora poskytuje 11 měsíců.“

Marcela: „mám dotaz na dlouhodobou evidenci na UP-roky. nyní se mi projevil zdr.problem-musím jítna operaci, čekací doba je 2roky. UP mě chtěl poslat na rekv.kurs, vzhledem k bolestem jej nemohu absolvovat. Proto jsem si nechala vystavit PN.na UP ovšem mi bylo řečeno,že po roční PN mně hrozí vyřazení z evidence. To bych před operací byla bez zdr. pojištění. NA inv.důchod nemám nárok. Odchoddo starobního důchodu mám až za 7let. Může mě UP za této situace vyřadit? Děkuji za odpověd.“

Dagmar Petříková: „Úřad práce Vás může vyřadit z evidence, pokud podle lékařského posudku nejste schopna poskytovat úřadu práce součinnost při zprostředkování zaměstnání.“

Jana Hauptmann: „Dobrý den,dostala jsem výpověď,nyní jsem na neschopence s karpálem.Kdy se mám hlásit na pracovním úřadě?Až domarodím?Výpověˇd mi končí 31.3.2018.Trvalé bydliště mám napsané na chalupě,ale pracovala jsem v Karlových Varech,kde jsem i spala.A musím se hlásit na úřadu práce v tvalém bydlišti,nebo mohu tam kde jsem pracovala?Děkuji.“

Dagmar Petříková: „O zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání musíte žádat na Kontakním pracoviští v jehož správním obvodu máte trvalé bydliště. Pokud jste na dočasné pracovní neschopnosti nemůžete se stát uchazečem o zaměstnání. Tím se můžete stát až po ukončení pracovní neschopnosti. Jen upozorňuji, že musíte své zdravotní pojišťovně oznámit tuto nemoc, aby si Vás převedli, pokud nemoc bude trvat i po ukončení pracovního poměru,do kolonky, že za Vás zdravotní pojištění platí stát.“

Martin: „Dobrý den Prosím má zaměstnavatel povinnost hned od 1.1.2018 zvýšit minimální mzdu na 12 200Kč nebo si to může udělat až v průběhu jakéhokoli měsíce?Pracuji na zkrácený úvazek 5 hodin denně celý týden,mám nárok na 20 dní dovolené proplacené po 5 hodinách,nebo jen 10 dní po 5 hodinách.Děkuji Martin“

Dagmar Petříková: „Dobrý den, pracovně právní tematika nespadá do kompetence úřadu práce. Dotaz je nutno směřovat na Státní úřad inspekce práce.“

Jitka: „Dobrý den. Jaké jsou podmínky k pobírání sociálních dávek? Je nutný trvalý pobyt společně posuzovaných osob? Vím, že někdy to není možné. Děkuji“

Dagmar Petříková: „Dobrý den, jsem odborník na oblast zaměstnanosti, nikoliv sociálních dávek. Dotaz je nutno položit na ÚP na oddělení sociálních dávek.“

Eva: „Dobry den pani reditelko. Muzete mi dat prosim radu jake mam prava po navratu do pracovniho pomeru po rodicovske dovolene? Jak dlouho mi musi zamestnavatel drzet me misto? Popripade kdyz uplyne doba kdy mi zamestnavatel musi drzet me puvodni misto jakou praci mi musi nabidnout? Musim ji prijmout pokud nebude odpovidat mzda te, za kterou jsem pracovala pred nastupem na materskou dovolenou? A v pripade, ze se nedohodneme, jaky je dalsi postup? Predem Vam moc dekuj za odpovedi a preji Vam krasny den. Divacka Eva“

Dagmar Petříková: „Dobré ráno, omlouvám se , ale pracovně právní tematika nespadá do kompetence úřadu práce. Touto problematikou se zabývají na Státním úřadu inspekce práce.“

Irena Langerová: „Dobrý den paní Petříková, dcera pracuje v zahraničí pro EU,má 2 dcery. Tam je mateřská dovolená jenom 1/2 roku.Z důvodu kojení zůstala doma bez finančních prostředků.Má nárok na mateřskou dovolenou tady v ČR? Je občankou ČR a dcery také.Mají tady trvalé bydliště. Děkuji,Irena Langerová,-babička.“

Dagmar Petříková: „Omlouvám se, ale jsem specialistkou na zaměstnanost, nikoliv na sociální dávky. Prosím obraťte se na kolegy z oddělení státní sociální podpory.“