Dobré ráno

Záznam chatu ze středy 30. dubna 2014

Celeste: „Váš projekt se zaměřuje na nabídku volných pracovních míst? Jestli ano, tak Vám držím palce. Děkuju.“

Zdeněk Karásek: „Na zajištění zaměstnání se zaměřují jiné naše projekty. Silné pracoviště je program, který se zaměřuje na dobré vztahy v organizaci, aby tam lidé mohli a chtěli podávat dobrý výkon.“

SK: „Není to příliš idealistické - projekt Silné pracoviště?“

Zdeněk Karásek: „Ideály v tom jsou, ale jsme přesvědčeni, že slušnost se vyplácí a lze to doložit i čísly. A naše prakgmatická a skeptická společnost ideály také potřebuje.“

SK: „Kolik lidí se podílí na Silné pracovišti a kdo projekt vymyslel?“

Zdeněk Karásek: „Program Silné pracoviště vymysleli lidé z naší firmy RPIC-ViP a z partnerské firmy Trexima. Na jeho realizaci se podílí v těchto dvou firmách circa 10 lidí, ne ovšem na plný úvazek, ale podle požadavků našich partnerů a klientů.“

SK: „Kdo projekt SP financuje?“

Zdeněk Karásek: „Jedná se o program, nikoliv projekt. Nejdříve sdělím, že ho nefinancujeme z evropských fondů. Na začátku jsme ho financovali z vlastních zdrojů dvou garantujících firem, naší RPIC-ViP a Treximy a postupně přechází na samofinancování z tržeb za služby. Více na www.silnepracoviste.cz“

Alice: „Dobrý den, právě jsem zaslechla, že systém odměňování, který pomáháte ve firmách zavádět je spravedlivý. Myslím, že toto bohužel zajistit nelze. Nejde ani o to, že by firma nechtěla, ale v rámci systému odměňování jde vždy o kompromis mezi "spravedlností" a dalšími faktory. jako je efektivita systému. Pokud nejde o jednomužnou firmu, tak vždy nastupují pravidla na přerozdělení "balíku" na mzdy a s tím i kritéria. Žádný soubor kritérií Vám nezajistí "spravedlivé" odměny. Snad jen "spravedlivější" nebo "průhlednější". Osobně pokládám termín "spravedlivý systém odměňování" jen za marketingový terminus technicus...“

Zdeněk Karásek: „Máte pravdu, souhlasím s termínem spravedlivější, je naprosto přesný. V televizním studiu je člověk pod tlakem, takže se ne vždy vyjadřuje přesně. Sami jsme mělui od svých zaměstnanců požadavek na spravedlivý a transparentní odměňovací systém a při jeho zavádění jsme jim vysvětlovali, že bude transparentnější a spravedlivější, protože 100% ideálu dosáhnout nelze. Děkuji za připomínku. Více info i k odměňování na www.silnepracoviste.cz.“

RL: „Dobrý den, myslíte si, že se da Váš projekt implementovat v diskontním obchodním řetězci. Tam totiž o Silném pracovišti nemůže být ani řeč. Tam je jednodušší přikázat člověka propustit, než ho rozvíjet, natož nabídnout nějaký firemní benefit.“

Zdeněk Karásek: „Implementovat lze tento program ve většině organizací, ale musí chtít vedení a firma nesmí být zaměřena na pouhé ždímání zaměstnanců s cílem maximálního profitu pro vlastníky, navíc zpravidla sídlící v zahraničí.“

SK: „Jde v propramu SP o potlačení bossingu, sexismu, diskriminace apod.?“

Zdeněk Karásek: „Nepřímo ano. V programu jde o silnou kulturu, kde lidé umí, chtějí a mohou podávat své nejlepší výkony. A s touto kulturou se vámi zmiňované trestné činy neslučují. A nedá se to "ošulit", protože se ptáme všech zaměstnanců.“

SK: „Bojuje program proti mobbingu?“

Zdeněk Karásek: „Program podporuje silnou kulturu pracovišť, kam mobbing jistě nepatří. Čili nejsme přímo zaměřeni na mobbing, ale na kvalitu vztahů, organizaci práce, motivaci atd. Více na www.silnepracoviste.cz“

jana: „DD,muzete mi prosím napsat ve zkratce,o co jde?diky“

Zdeněk Karásek: „Otázek je tu teď hodně. Doporučuji podívat se na www.silnepracoviste.cz, kde najdete stručné i obsáhlejší informace.“

SK: „Souvisí nějak program s odbory?“

Zdeněk Karásek: „Nesouvisí. Do programu je zapojena většina organizací a firem, které odbory nemají, ale přitom jim jde o kvalitní kulturu, vztahy a výkony. Více na www.silnepracoviste.cz“

Michal: „Dobrý den, chtěl bych se zeptat zda Váš program souvisí s hnutím Svoboda v práci ( Svobodné firmy) nebo s ním alespoň spolupracuje. Děkuji“

Zdeněk Karásek: „O tomto hnutí vím, část hodnot bude podobná, ale nejsme, alespoň zatím, s tímto hnutím spojeni. Více o našem programu na www.silnepracoviste.cz“