Dobré ráno

Záznam chatu z pondělí 12. prosince 2011

slain: „Jste odborník na prac. pohovor - pomohl jste si i sám sobě v této oblasti někdy?“

David Kinter: „Dobrý den, určitě pomohl, bohužel jsem v dobách, kdy jsem hledal práci nebyla možnost natočit videoprofil.“

Jitka: „Vážený pane Kintere, pracuji v HR oblasti. Ráda bych se Vás zeptala na Vámi preferované videoprofily. Zatím jsem se ze strany firem nesetkala s oblibou nebo vůbec zájmem o tento typ prezentace uchazeče. Spíše naopak, společnosti, se kterými spolupracuji, nemají o toto zájem, tato novinka je nezajímá, staví se k tomuto skepticky. Neustále se prefurují klasická CV. Máte nějakou zpětnou vazbu ze strany firem , nejen ze strany uchazečů? Děkuji za odpověď.“

David Kinter: „Dobrý den Jitko, tento způsob prezentace uchazečů o práci je u nás v plenkách. Máme zpětnou vazbu jak od zaměstnavatelů, tak už i od personálních agentur. Je třeba říci, že tento způsob nenahrazje klasický pohovor, pouze zefektivňuje proces spojený s první předselekcí. Pokud bude mít zájem o více info, jsem k dispozici na david.kinter@jobvize.com“

anna: „kdo jste? :D“

David Kinter: „Dobrý den, jmenuji se David Kinter :-)“

Karel Novák: „Dobrý den Davide, chtěl bych se optat jestli Vám při Vašem pracovním vytížení zbývá čas ještě na nějaké koníčky např. fit centrum? Přeji mnoho úspěchů v dalším rozvoji.“

David Kinter: „Dobrý den pane Nováku,čas mám nárazově, ale někdy tam rád zajdu. Děkuji.“

slain: „Jak často je podle Vás v ČR poptávající se po práci diskriminován podle vzhledu, pohlaví, rasy, etnika atd.?“

David Kinter: „Dobrý den, myslím si, že to tak může někde být. Osobně jsem se s tímto ale nesetkal, tuto zkušenost jsem ani neslyšel od žádného uchazeče.“

Ivana Moravcová: „Dobrý den pane Kintere, prosím můžete mi poradit, popřípadě zaslat kontakt na Vaši agenturu v blízkosti města Teplice. Moc mě zaujal Váš příspěvek. Je mi 51 let, mám středoškolské vzdělání a poprvé jsem nezaměstnaná. Ráda bych využila pomoci pracovní agentury. Děkuji a přeji příjemný den.“

David Kinter: „Dobrý den Ivano, na stránkách www.profiCV.com najdete v sekci kontakt veškeré kontaktní údaje na všechny naše pobočky. Kontaktujte naší konzultantku, která s Vámi doladí podrobnosti osobní schůzky. Případně mi napište na email david.kinter@jobvize.com , spojím se s Vámi a poradím Vám. Přeji fajn den.“

Jana: „Dobré ráno, jsem už delší dobu bez zaměstnání. Setkala jsem se s tím, že důvodem k nepřijetí byla má "potenciální" mateřská neb jsem se před časem vdala.(Přitom rodinu neplánujeme ze zdravotních důvodů). Jak bojovat proti této diskriminaci? Děkuji za odpověď.“

David Kinter: „Dobrý den Jano, určitě bojovat jde. Neváhejte nás kontaktovat na profiCV.com.“

jan: „kolik máte videcv v systému ?“

David Kinter: „Dobrý den Jane, aktuálně něco přes 8500 videoprofilů.“

Tom: „Dobrý den, jak dlouho trvá celé natáčení, nebo pohovor u vas. Kolik to stojí ? děkuji“

David Kinter: „Dobrý den Tome, celé natáčení i konzultace trvá kolem 45. minut. Veškeré služby jsou pro uchazeče zdarma.“

Karolina: „Byla jsem u Vás před časem na pobočce, trochu jsem se bála, ale bylo to jednoduché. Práci již mám, jen nevím jak mám vymazat svůj účet na internetu. Děkuji KJ“

David Kinter: „Dobrý den Karolíno,děkuji za reakci. Svůj účet můžete deaktivovat v klientské sekci.“

kuba: „pane Kintere, tuto službu nabízí i firma redjob, jaký je rozdíl mezi tím co dělá redjob a vy ?“

David Kinter: „Dobrý den Kubo, společnost RedJOB jsem založil já v roce 2010. Projektem profiCV navazuji na tyto aktivity s rozdílem, že profiCV je mnohem propracovanější systém, více řeší požadavky personalistů a je uživatelsky jedoduchý proti prvnímu systému redjob. Děkuji.“

tony: „k čemu je to dobré ? hledám práci již rok .“

David Kinter: „Dobrý den tony, profiCV je profesionálně sestavený životopis s videoprofilem. Může kontaktovat naši pobočku a domluvit si bezplatnou konzultaci.“

Jiří: „Dobrý den pane Kintere, kolik firem využívá tento systém ? za jak dlouho je reálné práci sehnat díky videcv ? děkuji.“

David Kinter: „Dobrý den Jiří,systém využívá několik desítek firem, lokálních i nadnárodních. Systém řeší hlavně první předselekci uchazečů. Pokud Vás potenciální zaměstnavatel pozve na osobní pohovor, Vaše šance se zvyšuje. Už Vás viděl, slyšel jak komunikujete. Máte první kolo pohovoru za sebou díky videoCV, jdete rovnou na druhé kolo. Je reálné práci sehnat do několika dnů.“

Jana S.: „Dobrý den pane Kintere, co byste doporučil jako nejdůležitější body při psaní životopisu? Na co zaměstnavatelé nejvíce slyší? Nějaké vedlejší dovednosti? Nebo na co jsou naopak personalisté nejvíc "alergičtí"? Děkuji za odpověď.“

David Kinter: „Dobrý den jano, CV by mělo být strukturované, nebojte se uvést hlavní zodpovědnosti a klíčové parametry toho, co jste dělala. Uveďte Vaše silné stránky, neboje se napsat i příležitost ke zlepšení, pokud nějaká je. Personalisté už mají často dost takových šablon, jako např. jsem komunikativní, mám tah na branku, jsem flexibilní atd.“

vaclav: „máte pobočky i na slovensku ?“

David Kinter: „Dobrý den Václave, v tuto dobu ne. Pobočky na Slovensku plánujeme v průběhu roku 2012.“

Petr Dvořák: „Nikdy jsem před kamerou nestál, ani v domácím videu ne, nebude pak nahrávka vypadat příliš uměle?“

David Kinter: „Dobrý den Petře, většina uchazečů nestála. Ukážeme Vám ukázky, jak to vypadá, vyzkoušíte si to kolikrát chcete, když se to nepovede, máte neomezenou možnost pokusů. Není to nic složitého. Máme několik uputávek a rad, jak být přirozený atd ..“

jiřina: „Dobrý den pane Kintere, nabízíte také nějaké širší školení pro uchazeče, nějaké poradenské služby ? Děkuji“

David Kinter: „Dobrý den Jiřino, tyto služby připravujeme na první polovinu příštího roku. Děkuji.“