Sama doma

Záznam chatu z úterý 18. listopadu

ANTIMONY: „DF Co znamená otevření cesty ženám k lepší práci?“

Dita Formánková a Eva Hanusková: „Lepší prací míníme práci, která je perspektivní, flexibilnější, stabilní a lépe ohodnocená. Za takovou považujeme práci v technologiích. Na našich kurzech v Czechitas dáváme ženám prostor pro vzdělávání v bezpečném prostoru a díky komunitě našich partnerů dokážeme zprostředkovat i zaměstnání.“

ANTICYKLON: „DF - Co je horší práce?“

Dita Formánková a Eva Hanusková: „Horší práce dnes může znamenat nižší platové ohodnocení, nižší flexibilitu, kterou zejména ženy vyhledávají pro skloubení kariéry a péče, ale i taková, která má velkou pravděpodobnost automatizace pomocí AI a technologií, tj. zmizí.“

ANTI: „DF - Není ale každá práce dobrá?“

Dita Formánková a Eva Hanusková: „Je, pokud splňuje vaše očekávání a nároky na finanční ohodnocení, flexibilní podmínky, a je perspektivní.“

ANTI: „Jak otevřít ženám cestu k lepší práci?“

Dita Formánková a Eva Hanusková: „Pomocí inspirace a vzdělávání v bezpečném prostoru a napojení na zaměstnavatele.“

ANTIMONY: „Jak neotevřít ženám cestu k lepší práci?“

Dita Formánková a Eva Hanusková: „Konkrétně v oblasti technologií ženám cestu k nim zavíráme vlastními stereotypy nebo vlastní nedůvěrou ve schopnosti.“

ANTI: „Jaká je nejlepší osvěta v souvislosti s tímto tématem?“

Dita Formánková a Eva Hanusková: „Ukazování pozitivních příběhů žen, které už v IT jsou anebo tam cestu našly, advokační činnost v oblasti diverzity a inkluze, vysvětlováním ekonomických přínosů apod.“

Lenka: „Jaké příležitosti jsou teď na trhu práce ty nejzajímavější pro ženy?“

Hanusková Eva: „Podle mě jsou v každém oboru. Z mojí zkušenosti je potřeba koukat na konkrétní firmy a lidi, kteří jsou více otevření.“

Ali: „Ahoj do Czechitas. Kde bych podle vás měla začít? Umím používat počítač základě, před mateřskou jsem pracovala jako asistentka ředitele. Teď začínám být trochu nervózní, jak si poradím, až se budu na pracovní trh vracet.“

Dita Formánková a Eva Hanusková: „Děkujeme za dotaz. Základní ovládání počítače úplně stačí na náš úvodní kurz Poznej svět IT, kde se můžete první zorientovat v tom, co bude na trhu práce relevantní, až se budete vracet. Pokud se budete vzdělávat už nyní, doporučuji mrknout na jakékoliv kurzy AI, tato technologie prostupuje každým oborem.“

Michalea: „Dito, Evo, jaké dovednosti byste mi nejvíc doporučily posílit, když chci po návratu z rodičáku uspět na trhu práce?“

Hanusková Eva: „Spíš než dovednosti bych se podívala na svoje dosavadní zkušenosti. Pro mě bylo důležité mé nové zkušenosti napasovat už na ty stávající. Nechtěla jsem začínat úplně od nuly. Pokud vás zajímají technologie, tak orientovat se ve světě dat a dnes už AI.“

nikol: „Ahoj do Czechitas, jakým kurzem bych měla začít? :)“

Dita Formánková a Eva Hanusková: „Rádi vás uvidíme na kurzu Poznej svět IT, který je takovým rozcestníkem k dalšímu studiu. Pokud už víte, že vás zajímá a pro váš obor je užitečný svět dat, tak včera se nám otevřely registrace na Digitální akademie Data a Testování v Brně a Praze. Máme ale i samostudia, která můžete nejprve prozkoumat a pak se vrhnout do konkrétního kurzu.“

Marie: „V jakých městech probíjají vaše kurzy a jak jsou časově náročné?“

Dita Formánková a Eva Hanusková: „80% naší výuky je v online formátu, čili dostupné odkudkoliv, prezenční najdete v Brně a Praze. Časová náročnost je od 1 hodiny v samostudiu až po osmiměsíční Akademie. Studium se nejčastěji odehrává ve večerních hodinách a o víkendu, aby bylo dostupnější pro pečující mámy.“

David: „Jaký je rozdíl mezi Poznej Czechitas a Poznej svět IT?“

Dita Formánková a Eva Hanusková: „Mrkněte do našeho katalogu czechitas.cz, Poznej svět IT je více o přehledu technologií, Poznej Czechitas pak o naší platformě vzdělávání, jak funguje naše komunita a edukační design“

Tereza: „Dobrý den, kde hledat nabídky práce na zkrácený úvazek? Hledám zkrácený úvazek na 2-3 dny v týdnu. Jsou často nabízeny pozice s častečným úvazkem 4 hod. denně, nelze si to nadělat. Prosím o radu. Děkuji.“

Dita Formánková a Eva Hanusková: „Situace se mění, ale velmi pomalu. V síti našich partnerů Czechitas (spolupracujících firem) už najdete 20% flexi úvazků, ale na trhu je to tak polovina. Musíte hledat, nebo přijdtě na náš kurz strategie hledání práce, o tom, jak si podmínky i zkusit nastavit na míru.“

Nela: „V jakých oborech vidíte budoucnost?“

Hanusková Eva: „To je teď těžší říct. Za mě jsou to bory, které se více točí kolem lidí a hlavně péče o ně - nejen kolem zdraví, ale i třeba péče v pozdějším věku. Obecně přežijí obory, které budou technologii používat.“

Dana: „Dobrý den, jak je to s prací v předdůchodovém věku, když má žena oděvní průmyslovku, praxi 2 letou, pak v hotelnictví, jaká je ta nejvhodnější práce a i nejčastější rekvalifikace v tomto věku a i v tomto případě, aby se člověk uživil. Zaplatil nájem atd. Děkuji Dana“

Hanusková Eva: „Naše frekventantky na kurzech se dnes uplatňují v oborech Datové analytiky nebo Testování, bez ohledu na jejich věk.“

ANTI: „Objevují se v souvislosti s tímto tématem dezinformace?“

Dita Formánková a Eva Hanusková: „V souvislosti s rozvojem AI se samozřejmě objevuje i obsah zavádějící a falešný a proto musíme investovat čas do rozvoje kritického myšlení a validace obsahu, dat, abychom nepodlehli manipulaci.“

KAROLÍNA: „top obory pro mou budoucnost?“

Hanusková Eva: „Je opravdu těžké říct dopředu, které obory mají budoucnost. Ale podle mě jsou to ty, které se nějak dotýkají lidí - ať už je to naše zdraví nebo kvalitnější život ve stáří.“

aaaaaaa: „Junioři v IT už tolik potřeba nejsou. Má to tedy stále smysl?“

Hanusková Eva: „Má rozhodně smysl posilovat své digitální kompetence, porozumění datům, umělé inteligenci nebo kyberbezpečnosti. To jsou dovednosti, které jsou pro tu blízkou budoucnost velmi perspektivní. Junioři v IT potřeba budou, jen s jinou vstupní kompetencí - ruku v ruce s AI.“

ANTICYKLON: „EH - Lze každé ženě otevřít cestu k lepší práci?“

Hanusková Eva: „Za mě ano, ale je to hlavně na nás, abychom chtěly. To je i základ Czechitas, je to na nás chtít mít lepší práci, život. Tohle za nás nikdo jiný nemůže udělat. Důležité taky je mít podporu okolí. Často to může být třeba i naše kamarádka, která nám pomáhá hlídat děti.“

Sára: „Jaké témata z vašich kurzů byste nejvíc doporučily? jaké jsou nejpoptávanější na trhu práce a u firem?“

Hanusková Eva: „Momentálně všechny kurzy přímo specificky na umělou inteligenci: Manažerka AI transformace, AI pro všechny, AI Akademie, ale taky stále Digitální akademie v oblasti dat nebo kyberbezpečnosti.“

ANTI: „Co je lepší práce?“

Dita Formánková a Eva Hanusková: „Pro každého něco jiného, pro Czechitas ta, která je kreativnější, perspektivnější (má potenciál do budoucna, stabilitu, dobré finanční ohodnocení), flexibilnější (umožní skloubit práci s péčí) a ta, která má pozitivní společenský dopad.“

Clara: „V jakych oborech nachazeji absolventky vasich kurzu nejcasteji uplatneni? Kde je nejvetsi sance najit novou perspektivni prilezitost?“

Dita Formánková a Eva Hanusková: „Nejčastější pozice, na které nastupují naše absolventky jsou datová analytička, projektová nebo produktová manažerka v IT, testerka nebo specialistka kyberbezpečnosti. Teď se ale mnohem víc soustředíme na "upskilling", na to, abychom jakékoliv obory posilovali znalostmi z IT.“

maky: „Evo, co byl ve vaší kariéře ten největší zlom? Kde s dětma hledáte tu vůli, čas a energii se dál učit a budovat kariéru?“

Hanusková Eva: „Zlom přišel s narozením dětí. Chtěla jsem na ně mít čas, ale zároveň jsem velmi brzo zjistila, že abych tu pro ně byla plně, hlavně mentálně, tak potřebuju aspoň na pár hodin týdně vystoupit ze světa dětských hřišť a plen :-) Nebudu tu říkat, že to bylo jednoduché. Pamatuji si plno nocí, kdy jsem pracovala a dřela na sobě, přes den pak byla s dětmi. Ale stálo to za to. Práci si dnes mohu vybírat, dělám, co mě baví a kde přináším užitek a stále mám ten tolik drahocený čas s mými dětmi.“

Marie: „Víte, jak si vedou ženy z vašich kurzů, které se nerekvalifikují ale využívají dovednosti dál ve svém oboru? Vyplatí se to a dokážou dovednosti reálně použít ve své práci?“

Dita Formánková a Eva Hanusková: „Ano, dle našich průzkumů, každá digitální dovednost, kterou si ženy osvojily na našich kurzech, je posunula někam dál. V přemýšlení, v porozumění. Našim cílem po 12 letech není všechny ženy už rekvalifikovat do IT, přestože ten problém nízké účasti žen v IT přetrvává, ale naučit technické dovednosti a porozumění technologiím každou ženu, bez ohledu na to, jakou práci vykonává, bez ohledu na jejich věk.“