Sama doma

Záznam chatu ze středy 6. září 2023

ANTIMONY: „LM - Kolik lidí v současnosti žádá ještě nedigitálně o rodičovský příspěvek?“

Eva Davidová a Lucie Malá: „Na úřad už dnes chodí jen minimum žadatelů, naprostá většina lidí oceňuje, že vyplnit žádost elektornicky lze z počítače nebo mobilu a netrvá to většinou déle než 5 nebo 10 minut. Zejména je ale potřeba vyzdvihnout, že v klientské zóně JENDA se většina potřebných údajů vyplní automaticky. Jde o bezpečnou a jednoduchou cestu. Za prvních pár dní vyplnily nový formulář tisíce lidí.“

denmark: „ED Proč zrovna Klientské zóna JENDA?“

Eva Davidová a Lucie Malá: „"Jednoduše na dávky". Chtěli jsme přívětivý a dobře zapamatovatelný název, který zároveň naznačí, že právě jednoduchost je hlavním ukazatelem krásy ;-)“

DAYD: „Čím je digitální rodičovský příspěvek specifický?“

Malá Lucie: „Specifické je zejména to digitální prostředí Jenda, jinak se jedná samozřejmě o tu samou dávku. Díky Jendovi je žádost jednodušší, protože se celá řada údajů sehraje automaticky a zároveň máte vše průběžné pod kontrolou a tzv. po ruce. Najdete tam stav žádost nebo tam můžete např. změnit měsíční výši čerpání rodičovského příspěvku. A to vše online a z pohodlí domova.“

Šárka: „Dobrý den, chápu dobře, že rodičovský příspěvek a rodičovská dovolená jsou různé věci, takže i když oněch 300 000 vyčerpám třeba za rok, tak na rodičovské dovolené můžu být do tří let věku dítěte?“

Malá Lucie: „Dobrý den, ano je to přesně tak, jak píšete. Rodičovský příspěvek není vázán na rodičovskou dovolenou. Nárok na rodičovskou dovolenou - tedy volno v práci, máte do dovršení 3let věku dítěte a nárok na toto volno mají oba dva rodiče. Hezký den, Lucie“

DAYD: „ED Představila byste Klientskou zóny JENDA?“

Eva Davidová a Lucie Malá: „Jenda znamená "jednoduše na dávky". Nová klientská zóna byla připravena k výplatě jednorázového příspěvku na dítě loni v létě, tato žádost byla plně digitalizovaná, což znamená jednodušší postup pro žadatele a zároveň rychlejší a jednodušší postup pro úředníky. Tímto směrem nyní postupujeme při zpracování rodičovského příspěvku a postupně přibudou i další dávky.“

STOP: „LM Byl digitální rodičovský příspěvek zaveden podle Vás pozdě?“

Eva Davidová a Lucie Malá: „Už rok lze podat žádost o rodičovský příspěvek elektronicky. Převedením žádosti do klientské zóny Jenda jdeme dál a zvyšuje se tak pohodlí i bezpečí - pro klienta i pro úřad, který agendu zpracovává. Úřad práce má nyní nové vedení a v transformaci a digitalizaci jsou naplánovány velké změny - zejména má být celá organizace více proklientská.“

Tereza: „Dobry den, dá se prosím čerpat rodičovský příspěvek napr. na 8 mesicu, ale rodičovská dovolená třeba 3 roky? Nebo musi mit obojí stejnou délku? Dekuji“

Malá Lucie: „Dobrý den, stejnou délku mít nemusí. Nárok na rodičovskou dovolenou máte do 3let věku dítěte. Podmínky čerpání rodičovského příspěvku se pak liší podle výše Vašich předchozích příjmů - velmi obecně lze říci, že maximální výše rodičovského příspěvku je srovnatelná s měsíční výši peněžité pomoci v mateřství - to tedy ovlivňuje jak "rychle" můžete celkovou částku vyčerpat. Pokud ve Vašem případě nárok na peněžitou pomoc v mateřství nebyl a zároveň nelze stanovit denní vyměřovací zaklad ani druhému rodiči, je maximální měsíční výše 13 000 Kč.“

ANTIMONY: „LM - Je digitální rodičovský příspěvek bezpečný a precizní?“

Malá Lucie: „Rozhodně ano, právě nejvyšší míra zabezpečení a také co nejvyšší možná míra komfortu - jak pro uživatele tak pro úředníky, je základním parametrem klientské zóny Jenda.“

Petra: „Dobrý den, teď mi bude vyplacena poslední rodič. dovolená 8/23 a tedy jsem vyčerpala celou částku 300 000, chtěla bych se zeptat, od jakého datumu se mohu nechat opět zaměstnat? Děkuji.“

Malá Lucie: „Dobrý den, návrat do zaměstnání nesouvisí s čerpáním rodičovského příspěvku. Je otázka, jak jste se původně domluvila se svým zaměstnavatelem na délce rodičovské dovolené (ta není pevně spjata s rodičovským příspěvkem). Ideálně tedy kontaktujte svého zaměstnavatele a společně se na návratu dohodněte. Hezký den, Lucie“

denmark: „ED Jak moc velký zájem je o digitální rodičovský příspěvek?“

Eva Davidová a Lucie Malá: „Zájem je velký, už v první den podalo žádost touto novou cestou několik set žadatelů, nyní jsou to tisíce odeslaných žádostí. Dnes už nikdo nemusí na úřad, což lidé oceňují, žádost automaticky předvyplní většinu údajů, které jsou potřeba. Pak si žadatel jen volí výši čerpání. Obvykle to trvá celkově 5 - 10 minut. Hlavní ale je, že u této nejpružnější dávky systému, která také tvoří největší objem sociální podpory, se výrazně touto digitalizací zjednoduší cesta žádosti od klienta přes Úřad práce až k výplatě. A tím se snižuje administrativní zátěž a celý proces se zrychluje.“

Eva Prajzová: „Dobrý den, mám rodičovský příspěvek do čtyř let dítěte, na kolik hodin měsíčně můžu dítě dávat dítě do školky mezi třetím a čtvrtým rokem dítěte? Děkuji a přeji krásný den Eva Prajzová“

Eva Davidová a Lucie Malá: „Od druhých narozenin dítěte už neomezeně. Limit při čerpání rodičovského příspěvku se týká jen dětí do 2 let, které nemohou chodit do jeslí nebo dětské skupiny na více než 92 hodin měsíčně.“

Jana: „Dobrý den. Potřebovala bych vědět, jestli si můžu při rodičovském příspěvku vydělávat? Jestli to není nějak omezeno. myslím tím hodinově nebo částkou výdělku. Děkuju za odpověď.“

Malá Lucie: „Dobrý den, rodičovský příspěvek nesleduje pracovní aktivitu. Tj. obecně ano, můžete vydělávat. Druhou otázkou pak je zda chcete ukončit rodičovskou dovolenou a vrátit se do původního zaměstnání třeba na zkrácený úvazek, nebo zda v původním zaměstnání zůstanete na rodičovské dovolené a zvolíte formu přivýdělku např. dohodu o provedení práce - zde pak nejsou stanoveny žádné hodinové ani peněžní limity, musí se však jednat o jiný druh práce. Na rodičovský příspěvek to vliv však nemá. Hezký den, Lucie“

Dia: „Dobrý den, vytvořila jsem si rodičovský příspěvek v aplikaci po týdnu mi přišla výzva že mám doložit národnost dcery špatně jsem totiž vyplnila vztah k EU dala jsem nemají místo mají. Žádost jsem tedy vzala zpět a vytvořila novou. Je to v pořádku?“

Malá Lucie: „Dobrý den, původní žádost šlo jistě opravit/doplnit, ale pokud jste ji vzala zpět a podala novou, je to také ok. Hezký den, Lucie“

ANTI: „Jak to vypadá v současnosti celkově s digitálním rodičovským příspěvkem?“

Eva Davidová a Lucie Malá: „Snad chápu dotaz správně a mohu Vás potěšit, že právě nyní - po přesunu žádosti do klientské zóny Jenda, jde o plně digitalizovanou žádost. Digitální není jen podání, ale i celý proces. Jenda je uživatelsky přívětivý a nenechá žadatele udělat chybu. A pokud přece jenom, sama aplikace navrhne řešení. U rodičovského příspěvku dává digitální proces největší smysl, protože nepotřebujeme prověřovat, jaké má domácnost příjmy nebo majetek - na rodičák má totiž nárok každý rodič bez rozdílu.“

DAYD: „Je digitální rodičovský příspěvek dobře připraven?“

Eva Davidová a Lucie Malá: „Pokud myslíte žádost přes klientskou zónu Jenda, vše bylo pečlivě analyzována, připraveno a také otestováno. I proto máme první reakce velmi pozitivní, za první dva týdny byla přibližně polovina všech žádostí o rodičák podána právě v novém prostředí aplikace Jenda.“

Lenka: „Dobrý den, jak je to prosím v tomto případě? Nastaveny rodicak mám do února 2024. Vyplacen poslední k 10.3.2024. Vychazi to do dvou let veku dítěte. Pokud bych se vracela do práce od začátku ledna 2024, jak to bude s nevyčerpanou částkou? Propadne nebo je pak vyplacena jednorázove, nebo bude vyplacena každý měsíc, tedy leden, unor, březen 2024. Nyní čerpám max možnou měsíční částku. Tedy navýšit už nemůžu abych stihla dovybrat do konce roku. Dále lze se takto vrátit i dříve než v těch 2 letech na plný úvazek, tedy leden 2024, pokud bude hlídat babička? V případě hlídání babičkou se těch počet hodin nesleduje, jako je to u předškolního zařízení do 2 let veku dítěte? Děkuji“

Malá Lucie: „Dobrý den, návrat do práce nijak nebrání dočerpání rodičovského příspěvku. Můžete klidně ponechat volbu takto a od ledna se vrátit do práce, rodičovský příspěvek bude nadále vyplacen dle plánu. Vzhledem k uvedenému věku dítěte jen upozorňuji, že u dětí do 2let se sleduje docházka do předškolního zařízení (školky, dětské skupiny, atd.), která nesmí přesáhnout 92h. Po dovršení 2let se docházka dítěte již nesleduje. Pokud během své výdělečné činnosti zajistíte péči o dítě díky babičce, je to vše v pořádku a limit se v tomto případě nesleduje. Můžete si tedy návrat do práce naplánovat tak, jak Vám vyhovuje a dopad na rodičovský příspěvek to mít nebude. Hezký den, Lucie“

Romana: „Dobrý den, 3.9. mi skončila MD a nyní čerpám řádnou dovolenou u zaměstnavatele. Ta mi skončí 1.11. Je v pořádku, že jsem si zažádala o rodičovský příspěvek až dnem 2.11.? Předpokládám, že po dobu čerpaní dovolené, mě zaměstnavatel přihlásí na zdravotní pojišťovnu. Děkuju za odpověď.“

Malá Lucie: „Dobrý den, o rodičovský příspěvek jste si mohla požádat v návaznosti na konec MD. Takto je to samozřejmě také v pořádku, jen začne výplata rodičovského příspěvku později. Hezký den, Lucie“

Denisa: „Dobrý den, od loňského roku čerpám rodičovský příspěvek a uvažuji o přivýdělku. Mohu mít přivýdělek na základě pracovní smlouvy (zkrácený úvazek) nebo musím pracovat na základě dohody (DPP, DPČ)? Děkuji Denisa“

Eva Davidová a Lucie Malá: „Dobrý den, právě zkrácený úvazek je zpravidla tou nejlepší cestou k přivýdělku. Zkrácené úvazky jsou totiž u zranitelných skupin (rodiče malých dětí, zdravotně postižení, lidé před důchodem a další) od února podporovány, aby zaměstnavatelé měli vyšší motivaci takové úvazky rodičům nabízet.“

Jana Ch.: „Dobrý den, chtěla bych se zeptat, v listopadu 2022 jsem nastupovala na mateřskou s 1. dítětem s tím, že 2 týdny předtím mi v zaměstnání skončila smlouva na dobu určitou. Na mateřskou od zaměstnavatele jsem tehdy ještě nárok měla. Nyní jsem na rodičáku a čekám 2. dítě. Na mateřskou předpokládám již nárok mít nebudu (jelikož jsem bez zaměstnavatele) a budu žádat přímo o rodičovský příspěvěk? Děkuji za odpověď.“

Malá Lucie: „Dobrý den, obecně bez hlubší znalosti Vaší situace nedokážu odpovědět. Jde zejména o potřebnou dobu pojištění a existují zde rovněž ochranné lhůty. V případě zájmu o posouzení Vašeho nároku na peněžitou pomoc v mateřství pošlete prosím podrobnější informace na posta@mpsv.cz“

Aneta: „Dobrý den, je zaměstnavatel povinen držet místo i v případě, druhé dítě by přišlo na svět během dohodnuté tříleté rodičovské dovolené? Např. že bych se do práce mohla vrátit po 5 ti letech, až by druhé dítě nastoupilo do školky. Doneslo se totiž ke mně tvrzení, že zaměstnavatel je povinen držet místo pouze tři roky od nástupu na mateřskou/rodičovskou dovolenou. Děkuji za odpověď.“

Eva Davidová a Lucie Malá: „Z hlediska pracovního práva je vhodnější individuální konzultace, i vzhledem k pracovní smlouvě, kterou máte se zaměstnavatelem. Obecně ale platí, že když máte domluvenou tříletou rodičovskou dovolenou a během ní se Vám narodí další dítě, opět Vám bude zaměstnavatel držet místo, i kdybyste s dalším dítětem měla být doma další dva nebo tři roky, jak píšete. Pokud byste potřebovala přesné a detailní informace, napište nám prosím na posta@mpsv.cz.“

Andrea: „Dobry den, Chtela bych se zeptat jestli mam narok na penezitu pomoc v materstvi v pripade,ze jsem po rodicovske dovolene v 3 letech ditete nenastupila do prace a byla jsem na neplacenem volnu 14mesicu (do 4let a 2mesicu ditete) a nasledne jsem nastoupila na hlavni pracovni pomer. Aktualne jsem tehotna s druhym ditetem. Jak se v tomto pripade pocita prispevek jestli se pocita? Vopred dekuju, Andrea“

Malá Lucie: „Dobrý den, pro posouzení Vaší situace je potřeba vědět, jak dlouhá doba uplynula od Vašeho návratu do práce (tj. jak dlouho jste zpět na hlavní pracovní poměr) a kdy je předpokládaný termín porodu. Prosím v případě zájmu o posouzení Vaší situace pošlete dotaz a bližší informace na adresu posta@mpsv.cz Hezký den, Lucie“

Alice: „Dobrý den, nyní jsem na rodičovské dovolené, mám smlouvu na dobu určitou za rodičovskou dovolenou a paní by se každým okamžikem měla vracet, tudíž má smlouva končí. Otázka zní, mohu žádat o podporu v nezaměstnanosti. Znám paní, která ji prý takto čerpala, ale na internetu jsem nenašla žádné informace a přijde mi to zvláštní. Děkuji za odpověď.“

Eva Davidová a Lucie Malá: „Dobrý den, podpora v nezaměstnanosti by měla být až tou poslední možností. Určitě je vhodnější rozhlédnout se po nové práci, pro rodiče malých dětí jsou nyní výhodněji nastavené zkrácené úvazky, pokud jste jedinou pečující osobou. Případně můžete svou situaci nebo i poptávku a podmínky nové práce zkonzultovat s klientskými poradci Úřadu práce, jeho kontaktní pracoviště najdete v každém větším městě.“

Lenka: „Dobrý den, jaká je výše životního minima rodiny? Do kalkulaček se zadává hrubý nebo čistý příjem? Když bydlíme ve dvougeneračním domě, počítají se i prarodiče nebo pouze rodiče dítěte? Děkuji!“

Eva Davidová a Lucie Malá: „Dobrý den, vše najdete zde: https://www.mpsv.cz/kalkulacka-pro-vypocet-zivotniho-minima Započítává se čistý příjem. Záleží na tom, o jakou dávku chcete žádat a jestli společně s prarodiči hospodaříte, dále na spoustě dalších věcí, Váš dotaz je v tomto velmi nejednoznačný. Pro ověření nároku třeba na příspěvek na bydlení nebo přídavek na dítě doporučujeme informační stránky k dané dávce, např. zde: https://www.mpsv.cz/web/cz/prispevek-na-bydleni Najdete tam i modelové příklady, které Vám pomohou se zorientovat. Nepředpokládám, že se ptáte na rodičovský příspěvek, protože u něj nehraje roli, jaké jsou příjmy rodiny anebo s kým bydlí.“

Adela J: „Dobry den, nastoupila jsem 6tydnu pred ocekavanym porodem na materskou dovolenou, kterou budu cerpat i po porodu, celkem po dobu 28tydnu. Vim, ze nemuzu po dobu materske vykonavat pracovni cinnost, ze ktere mi plyne narok na davku, tudiz mam podepsanou dpc na jiny druh prace. Muj dotaz zni - muzu na tuto dpc vykonavat praci po celou dobu materske nebo je napriklad zakazano pracovat v sestinedeli nebo tesne pred porodem? Dekuji“

Eva Davidová a Lucie Malá: „Dobrý den, lze po celou dobu mateřské, šestinedělí není určující.“