Sama doma

Záznam chatu ze čtvrtka 6. října 2022

Petra: „Jak žádat o zvýšení platu,když ve firmě propouští…a zdali v této situaci vůbec žádat?“

Ing. Kateřina Bělková: „Hezký dobrý den, Petro, děkuji za Vás dotaz. Obecně je dobré požádat o zvýšení platu, když se firmě ekonomicky dobře daří, když nabírá zaměstnance a když se blíži fiskální konec jejich účetního roku, kdy se tvoří nové rozpočty na příští rok. Možná je také dobré zvážit své výsledky, trendy v odměňování ve vašem oboru, snažte se najít pádné funkční argumenty, nejlépe vyčíslené, tedy typu jako například : ,,Výsledky mnou vedeného projektu zvýšily navštěvnost našich webů o 7%, a prodej našich produkutů v souvislosti s tím o 5%." Držím Vám moc pěsti, ať se Vám dobře daří a vše Vám vyjde, jak si přejete! S laskavými pozdravy Kateřina Bělková Mediátorka“

Lucie: „Co když pracuji v neziskové organizaci, v Domově pro seniory. Mluvíte jen i firmách, úplně o jiném světě...“

Ing. Kateřina Bělková: „Krásný dobrý den, Lucie, děkuji za Vás dotaz. Rozumím Vaší otázce, kdy Vaše pozice pro vyjednávání stojí jinak, vzhledem k práci v rozpočtové organizaci většinou s tabulkovými platy. Pro Vás bych navrhla třeba možnost hledání možnosti přivýdělku v rámci organizace, jako třeba druhý příjem či brigádu na DPP nebo DPČ, popřípadě rozvržení Vašich služeb, aby s Vám tam vměstnal další prostor a čas pro přivýdělek jinde. Nebo možná, pokud by veškeré vyjenávání nikam nevedlo sebevědomě zvážit, zda není ten správný čas se i poohlédnout po jiném zaměstnání úplně v jiném sektoru. Držím Vám moc pěsti, ať se Vám dobře daří a vše Vám vyjde, jak si přejete! S laskavými pozdravy Kateřina Bělková Mediátorka“

Zuzana: „Dobrý den. V me práci před MD jsme měli hodnocení po prvním roce práce, já plus mi dva šéfové, zároveň majitele firmy. Šla jsem tam s dobrým pocitem, protože vse, co po mně bylo požadováno, jsem v daném roce splnila a dotáhla. Bohužel, místo přidání mi bylo řečeno, že to není takové, jake by si představovali atd.. takže přidání určitě ne a pokud nejsem spokojena, nemusím tam zůstávat, že mne nedrží..v tu chvíli jsem zůstala jako onemena a dále jsem už nedokázala více argumentovat. V podstatě se mi úplně vysmáli. Během roku mi ale nikdo nic podobného nesdělil. A prý že jsem na horní hranici platu ve firme, což vím, že není pravda.. V práci jsem byla jinak spokojena, ale připadám si velmi nedoceněná, plat neodpovídá mému VŠ vzdělání ani vynaloženému úsili. Vždy jsem měla pocit, že tě praci dávám opravdu hodně :( Už teď se desim návratu po MD, protože můj plat do té doby bude směšný vzhledem k současné inflaci. Jak potom vyjednávat ve chvíli, kdy me už jednou odmítli, zároveň budu po MD, tzn. budu mít méně možnosti zůstávat přesčas, nemocné děti atd.. Co byste poradila?“

Ing. Kateřina Bělková: „Hezký dorý den Zuzano, děkuji za Vás dotaz. Moc mě mrzí Vaše situace, je jasné, že si připadáte nejistá a máte obavy z budoucnosti. Bude dobré se na nový pohovor dobře připravit, a celý ho absolvovat, pokud možno, co nejdříve, abyste měla dostatek času v případě Vašeho neúspěchu zahájit i jiné strategie, budou-li potřeba při hledání toho správného místa pro Vás. Připravte si dobře Vaší představu o požadované odměně, připomeňte jim Vaše vzdělání, úspěšné projekty, čísla, která jste dříve firmě dodávala. Pokud jejich odpověď bude nejasná, nedobrá či snad přímo negativní, zahajte plán B a oprašte si Vaše CV, a zahajte hledání dobré práce úplně někde jinde. Je obrovský nedostatek zaměstnanců a já vůbec nepochybuji, že uspějete jinde. Držím Vám moc pěsti, ať se Vám dobře daří a vše Vám vyjde, jak si přejete! S laskavými pozdravy Kateřina Bělková Mediátorka“

Martin: „dobrý den, žádal jsem zvýšení třeba před rokem v době velkých zisků firmy, odpověd byla že to nejde. Jelikož jsem neodešel, má cenu znovu to zkoušet? Mam pocit že jsem v kolonce, ten neodejde, a mám takový dojem že pokud chci lepší plat musim jít jinam. Druhý dotaz -jak se stavět k tomu že noví zaměstnanci mají lepší peníze než ti dlouholetí zkušení?“

Ing. Kateřina Bělková: „Hezký dobrý den Martine, docela určitě bych otevřela tuto otázku opět a možná s ještě větší přípravou, arguementy a razancí. Určitě si také dobře zmpapujte pracovní trh ve vašem okolí a nabídky spolu se mzdou, kterou zaměstnavatelé nabízí. Vyjádřete svou jasnou pozici s tím, že pokud by Vám nebylo v nějakém procentuálním rozmezí vyhověno, zvážite své další setrvání ve firmě. A pak také skutečně oprašte své CV a konejte! Držím Vám moc pěsti, ať se Vám dobře daří a vše Vám vyjde, jak si přejete! S laskavými pozdravy Kateřina Bělková Mediátorka“

Lucie: „Dobrý den, je, prosím, vhodné, říci si o zvýšení platu po návratu z rodičovské (po 3, 4 letech)? Případně jak argumentovat? Děkuji moc za odpověď.“

Ing. Kateřina Bělková: „Hezký dobrý den Lucie, určitě to vhodné je, mzdy se poměrně razantně zvedly za toto období. Argumentujte ím, co můžete firmě reálně nabídnout, čemu rozumíte, co to firmě přinese, jaké užitky nebo obraty může Vaše činnost firmě přinést. Začněte určitě vyjendnávat o nejdříve pře Vaším návratem. S přátelskými pozdravy Kateřina Bělková“