Sama doma

Záznam chatu ze středy 27. dubna 2011

Martina Konopčíková: „DOBRÝ DEN PANÍ MAGISTRO Ráda bych věděla jestli plně invalidní lidé mají právo najít si práci na krátký úvazek třeba i doma na pc nebo takového něco ?slečna Martina K hraniční46 Lysůvky Frýdek-Místek 8 739 42 720672942“

Mgr. Martina Ettelová: „Dobrý den, ano určitě mají, hledejte nabídky práce např. na www.monster.cz, do vyhledávání zadejte "částečný úvazek". Většinou to právě bývají administrativní pozice, zadávání dat do počítače, atd.“

Táňa: „Jak se mohu bránit v případě, že se mne zaměstnavatel ptá, kdy chci děti, a to v době před prodloužením smlouvy?“

Mgr. Martina Ettelová: „Dobrý den, zaměstnavatel by Vám dle zákoníku práce tuto otázku pokládat vůbec neměl. Pokud ano, zkuste s ním hledat nějaké řešení - docházení do práce, práce z domova, ukažte mu, že jste loajální zaměstnanec, který nechce tuto práci ztratit, ale naopak najít nějaké vhodné řešení.“

Lenka P.: „Kde najdu nabídku zkrácených pracovních úvazků?“

Mgr. Martina Ettelová: „Nabídky naleznete na pracovních portálech, např. na www.monster.cz, do vyhledávání zadejte částečný úvazek, zkrácený úvazek, administrativa, ...“

Elena: „Dobrý den, jsem zhruba 1 rok na RD. Do práce bych se ráda vrátila na cca 1 den v týdnu, ale s tím, že po třech letech, kdy se vrátím zcela bych byla ráda, aby mi platila původní smlouva včetně platového výměru. Je nějaká možnost, abych pracovala 1-2dny ve "své" původní práci za nějakých podmínek a poté by po návratu z RD začaly platit původní podmínky? Nějaký časově omezený dodatek ke smlouvě? Děkuji“

Mgr. Martina Ettelová: „Zkuste se dohodnout se svým nadřízeným, zda by byla možnost, že byste částečně pracovala z domu a na ten jeden den např. docházel do práce, abyste nevypadla z celého procesu. Ukažte mu, že o to místo stojíte, navrhněte mu sama řešení, jakým způsobem budete spolu komunikovat, kdy mu budete odevzdávat hotovou práci a samozřejmě dodejte, že poté chcete normálně nastoupit do pracovního procesu. Určitě zmiňte, že tím, že si Vás ponechá, ušetří za nový nábor nové osoby a za její zaškolení.“

Jana Dvořáková: „Dobrý den, příští rok mě čeká návrat do práce(bankovnictví) a z důvodu dětí mě nevyhovuje prac. doba. Komu a jakým způsobem se navrhuje zam. částečný úvazek? Děkuji“

Mgr. Martina Ettelová: „Určitě první, komu byste to měla sdělit, je Váš přímý nadřízený a poté personalista. Navrhněte mu ideální řešení, jak byste si to představovala, např. každý den dopoledne, na střídání, částečně z domova, atd...ukažte, že i takto můžete velice efektivně odevzdávat svoji práci.“

Martina Keplová, Plzeň: „Dobrý den, vychováváme s partnerkou 1 dítě, bohužel jsme obě dvě přišly o práci a nevíme co si teď počít..Práce nikde není, i když obě práci již více než půl roku sháníme, nikde není místo a nebo jsou nepříznivé podmínky, vzhledem k tomu, že máme miminko..Jak tedy nejlépe hledat zaměstnání? :)“

Mgr. Martina Ettelová: „Nejlépe na specializovaných pracovních portálech (které navíc mají seriozni nabidky prace). Zkuste www.monster.cz, zadejte do vyhledávání např. "zkrácený úvazek", částečný úvazek, administrativa..určitě se zaměřte na top zaměstnavatele, velké firmy, jako je Vodafone, Komerční banka, Deloitte, ale i Nemocnice na Homolce (nabízí firemní školku).“

Jana: „DOBRÝ DEN, CHTĚLA BYCH SE ZEPTAT, KDE NAJÍT SOLIDNÍ FIRMU NA PRÁCI Z DOMOVA. ZATÍM JSEM NALEZLA JEN SAMÉ PODVODY A NEJASNÉ NABÍDKY S PLATBOU URČITÉ ČÁSTKY PŘEDEM. DĚKUJI JANA“

Mgr. Martina Ettelová: „www.monster.cz Máme speciální oddělení, které kontroluje serioznost nabídky a nikdy se nemuze stat, ze byste tam nasla falesnou nabidku prace. Nikdy nic neplatte predem.“

Kateřina Burianová: „Dobrý den, mám 13měsíčního syna, ale částečný úvazek si nemohu "dovolit", není kdo by hlídal. Co by mě ale zajímalo je práce z domu. Bohužel ale všude narážím na podvody. Nemáte nějaký typ nebo doporučení na práci z domu? Děkuji, Katka Burianová“

Mgr. Martina Ettelová: „Zkuste www.monster.cz, máme speciální oddělení, které kontroluje serioznost nabídky. Jsou tam administrativni pozice, zadávání dat do počítače, ....“

Eva (Mladá Boleslav): „Dobrý den paní Ettelová, chtěla jsem se zeptat, zda si zaměstnavatel může dát do nákladů i to, když se rozhodne své zaměstnankyni na RD platit jesle, či soukromou mateřskou školku, či chůvu? Je nějaká motivace od státu (např. daňová úleva) pro to, aby zaměstnavatel měl chuť nabídnout místo právě mamince na a nebo po mateřské (resp. rodičovské) dovolené? Předem děkuji za odpověď a přeji pěkný den. Eva Zemanová, Jana Palacha 1087, Mladá Boleslav 29301“

Mgr. Martina Ettelová: „Některé firmy nabízí jako svůj benefit příspěvek na školku či jesle. Bohužel zatím žádná fin. motivace od státu není, jedná se o tom. Některé firmy dokonce nabízí firemní školku. Zjistěte si předem informace, co vůbec zaměstnavatel může nabídnout, většinou na jejich web. stránkách.“

Katka S., Praha: „Dobrý den, jsem na mateřské dovolené (syn 8 měsíců). Ráda bych šla do práce, ale ne k zaměstnavateli, kde můj prac. poměr trvá. Můžu se zaměstnat na plný nebo zkrácený úvazek na prac. smlouvu nebo jen OSVČ? manžel totiž hledá práci a tak by zůstal doma on, je to možné? že já budu brát mateřskou, pracovat ale on bude doma se synem? - je osvč, bude si jen platit odvody.“

Mgr. Martina Ettelová: „Ano, na rodičovské dovolené může být i Váš manžel. Můžete být zaměstnaná i na prac. smlouvu. Rod. příspěvek tak bude brát váš manžel.“

Daniela P.: „Dobrý den paní Magistro. Jsem maminkou dvou malých dětí a již od ledna aktivně hledám práci na částečný úvazek v Praze s využitím pracovních portálů i personálních agentur. Reakcí a úspěšných odpovědí je skutečně minimum. Navíc se upřímně prezentuji s omezenou možností pracovní doby. Ráda bych se Vás zeptala, zda existují nějaké jiné zdroje či internetové adresy,kde je více nabídek právě zkráceného typu pracovní doby případně nabídky kvalitních a solidních prací na doma. Předem děkuji,Daniela P.“

Mgr. Martina Ettelová: „Zkuste se zaměřit na velké firmy, sekce top zaměstnavatelé na www.monster.cz, vím o hodně firmách, které takovéto úvazky umožňují, např. Vodafone, Komerční banka, Deloitte, Nemocnice na Homolce, ...“

Novotná Jana: „Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zpět do zaměstnání mohu nastoupit až po ukončení MD? Proč nemohu nastoupit i na menší úvazek ji dříve?“

Mgr. Martina Ettelová: „Nastoupit můžete po ukončení MD, až nastoupíte na rodičovskou dovolenou. Vše je na diskuzi s Vaším nadřízeným.“

Gabriela Bejrová: „Dobrý den, pracovala jsem na pozici asistentky ve velké mezinárodní firmě s pracovní dobou od 8 do 17 a většinou jsem musela zůstat v práci déle. Do práce jsem také každý den hodinu dojížděla. Po RD mi zaměstnavatel bohužel nevyšel vstříc se zkrácenou pracovní dobou a tudíž bych ve všední dny domů jezdila až kolem 19 hodiny. To s malým dítětem nepřipadá v úvahu. Jak se mám v této situaci zachovat?“

Mgr. Martina Ettelová: „Nepřistoupil by na práci z domova s tím, že byste na důležité porady a schůzky dojížděla do práce? Navrhněte mu nějaké řešení, u kterého uvidí, že o tu práci máte zájem a stojíte o ní.“

Eva J.: „Dobrý den, kde je možné nalézt informace o volných pracovních pozicích v oblasti školení, poradenství, příp. výzkumné činnosti - obor marketing a management? Ráda bych po ukončení RD změnila zaměstnání (před začátkem MD jsem působila jako pedagog na VOŠ a VŠ). Děkuji za info.“

Mgr. Martina Ettelová: „Zkuste www.educity.cz nebo jakékoliv jiné portály, které se zabývají školeními. Některé úřady práce také nabízí rekvalifikační kurzy.“

miroslava: „dobrý den,chci se zeptat.syn bude mít v listopadu 3 roky,já půjdu na pracovní úřad,dává stat příspěvky k podpoře od pracovního úřadu?děkuji“

Mgr. Martina Ettelová: „Pracovní úřad ne, tohle musíte řešit se sociálním odborem, který Vám vypočítá živ. minimum a v případě to dorovná.“

Katka K.: „Dobrý den, ráda bych se zeptala: Jsem na dvouleté RD s osmiměsíčním synkem, tedy až do srpna 2012. Teď jsem ale zjistila, že čekám další miminko. Jak dlouho mi bude zaměstnavatel držet původní místo, pokud i s druhým děťátkem zůstanu dva roky doma. Přijdu o místo? Děkuji moc za odpověď.“

Mgr. Martina Ettelová: „O místo nepřijdete (pokud se nezruší či firma nepůjde do úpadku), ale nemusí Vám již nabídnout tu samou pozici a v tom samém oddělení.“

Petra Matoušková,České Budějovice: „Dobrý den, chtěla bych se zeptat jestli je nějaké omezení pro maminky na RD. Dnes jsem byla na pohovoru na částečný úvazek a paní mi tam říkala že si na RD můžu přividělat asi jen 4000Kč je to pravda? Nebo platí jiná omezení když nechci přerušit RD? Děkuji“

Mgr. Martina Ettelová: „Při rodičovské dovolené si lze přivydělat bez omezení. Je možná i samostatná výdělečná činnost. Je ovšem nutné zajistit po dobu práce dohled pro dítě jinou zletilou osobou. Podmínku celodenní péče o dítě splníte i tehdy, když bude Vaše dítě v jeslích, mateřské škole nebo jiném zařízení pro děti předškolních věku za předpokladu dodržení těchto podmínek: dítě mladší 3 let navštěvuje jesle nejvýše 5 kalendářních dní v měsíci dítě starší 3 let navštěvuje školku maximální 4 hodiny denně nebo 5 dní v měsíci“

Simona Kolaříková: „Dobrý den paní Ettelová, za rok mám nastoupit zpět do zaměstnání, pracovní doba je 12 hodin po dobu dvou dnů a pak dva dny doma, jde o to že zaměstnavatel má více poboček po městě a když jsme spolu mluvili, řekl mi, že po nástupu po rodičovské chce abych nastoupila do pobočky na druhém konci města a já tam nemám spojení. Co bych měla dělat? A v případě výpovědi jak postupovat, abych měla výhodné podmínky na pracovním úřadě. Děkuji moc za odpověď, Kolaříková“

Mgr. Martina Ettelová: „Bohužel výpověd bych vám nedoporučovala, dle nového zákonu o zaměstnanosti nebudete mít právo na odstupné a i podpora v nezaměstnanosti bude nižší. Spíš se zkusila se zaměstnavatelem domluvit na nějaké alternativě nebo se domluvit s kolegy, zda by nevzali tu pobočku za vás.“

kristýna: „Dobrý den,jsem hlášená na úřadu práce.Chtěla bych se zeptat jestli je zamě placené zdravotní i daně?práci jsem měla 10měsíců,takže nemám nárok na podporu.Ale můžu si přivydělávat a do jaké částky?zadávala jsem na monstru domácí práce ale nic mi nenašli,nevíte o něčem?děkuji za odpověd“

Mgr. Martina Ettelová: „Zkuste zadávat spíše práce z domova, částečný úvazek, zkrácený úvazek..ano úřad práce za vás platí zdravotní i sociální pojištění. Přivýdělek je do 4000kč měsíčně.“

Marta S.: „Dobrý den, mohu pobírat mateřskou a zároveň pracovat u téhož zaměstnavatele ve stejné činnosti, kterou jsem tam vykonávala? Jak se toto ošetří právně, dohodou o pracovní činnosti? Nebo pracovní smlouvou na zkrácený úvazek?“

Mgr. Martina Ettelová: „dobrý den, ano lze to na rodičovské dovolené. Většinou normálně na prac. smlouvu.“

Pavlína: „dobry den, na podzim mi skoncila rodicovska po dvou detech, stale nemam praci. Na kazdem pohovoru vsechny manazery zajima nemocnost deti, jestli mam hlidani....atd. Vy jste minule v poradu rikala, ze na to se nesmi ptat. Jenze realita je jina a VZDY na KAZDEM pohovoru se me na to ptaji. Delala jsem predtim sekretarku. hezky den“

Mgr. Martina Ettelová: „Ptát by se opravdu neměli, pokud ano, měla byste mít připravenou odpověd, jakým způsobem byste to řešila (babička, chůva)či naopak dotaz, zda např. neposkytuje zaměstnavatel firemní školku či příspěvek na chůvu.“

Libuše Dudová: „Dobrý den,chtěla bych se zeptat nastoupila sem do práce 1.června dostala sem smlouvu a první 3 měsíce sem byla ve skušební době.V červenci sem zjistila že sem těhotná a těhotenství bylo rizikové.V srpnu sem dostala výpověd .Měla na to firma nárok?Platily mě až do porodu a ještě půl roku po.děkuji“

Mgr. Martina Ettelová: „Pokud jste byla ve zkušení době, tak na to firma nárok měla.“

Kamila: „Dobrý den, budu se vracet do zaměstnání po RD. Zaměstnavatel mi nabídl místo pouze na plný úvazek. Musím toto místo přijmout nebo je nějaké jiné řešení, třeba výpověď a odstupné?“

Mgr. Martina Ettelová: „pokud dáte sama výpověd, bohužel nemáte podle nového zákona o zaměstnanosti nárok na odstupné a i podpora v nezaměstnanosti bude nižší. Zkusila bych se s ním dohodnout na plném úvazku s tím, že půlku budete doma a pracovat.“

Martina Menšíková,Vsetín: „Paní magisrto,prosím Vás,proč prosazujete takovéto nesmysly,můžete mi zjistit jedinou firmu ve Zlínském kraji,kde by vzali v potaz,že jsem samoživitelka s ctyřletým synem?Budu r8da za jakoukoliv profesi.Moc děkuji.“

Mgr. Martina Ettelová: „Zkuste sekci top zaměstnavatelé na www.monster.cz, opravdu hledejte v nabídkách větších firem.“

Anna: „dobrý den mám dotaz v srpnu mi konř´čí dvouletá mateřská a bylo mi oznámeno že už se mnou nepočítají ..nevím jak to funguje,zda mám nárok na odstupné atd..děkuji“

Mgr. Martina Ettelová: „Ano máte nárok na 3-měsíční odstupné.“

Míša: „Dobrý den, zajímalo by mě, jakou práci bych mohla vykonávat z domova, když jsem nezaměstnaná, stále hledám práci, ale jsem těhotná a nikdo mě nezaměstná. Jak si mám poradit, abych měla alespoň nějaký příjem?“

Mgr. Martina Ettelová: „Zkuste nějaké zadávání dat, korektury textu, ...sledujte nabídka na www.monster.cz“

Kateřina: „Dobrý den paní Ettlelová, zaujalo mě téma o kterém v Sama doma diskutujete. Chtěla jsem Vás poprosit o radu: V současné době jsem na rodičovské dovolené. Pracovala jsem ve státní správě a z organizačních důvodů mé pracovní místo bylo zrušeno. Pracovní poměr byl na dobu neurčitou. Opět bych měla nastoupit do práce v roce 2012 (červenec). Jaká jsou má práva a jak by se měl zachovat zaměstnavatel? Mým zaměstnavatelem byl Městský úřad. Děkuji moc za odpověď. Kateřina“

Mgr. Martina Ettelová: „Pokud bylo vaše místo zrušeno, tak máte právo na odstupné ve formě 3 měsíčního hrubého měsíčního platu.“

miroslava: „dobry den chtěla sem se zeptat kolik je životni minimum děkuji“

Mgr. Martina Ettelová: „Zde si můžete vypočítat své životní minumu: http://www.penize.cz/kalkulacky/zivotni-minimum“

Dana: „Dobrý den, nebyla náhodou možnost přivýdělku při evidenci na úřadu práce zrušena 1.1.20011, úřad práce za nás platí i sociální pojištění, to je novinka, od kdy?Děkuji“

Mgr. Martina Ettelová: „Ano, máte pravdu, Změnou zákona o zaměstnanosti, platné od 1.1.2011 také končí možnost přivýdělku po dobu pobírání podpory v nezaměstnanosti.“

Anna: „Dobrý den jak to funguje když se mám vrátit po dvou letech do práce a zaměstnavatel mi nechce prodloužit smlouvu a chce mě propustit jak je to s odstupným a podmínkamy děkuji za odpověd“

Mgr. Martina Ettelová: „Zaměstnanci, který u firmy pracoval méně než rok, bude vyplaceno odstupné ve výši jednoho měsíčního platu. Pokud zde zaměstnanec pracoval déle než jeden rok, dostane odstupné ve výši dvou měsíčních platů. Po dvou a více letech má zaměstnanec nárok na odstupné ve výši tří měsíčních platů.“

Irena V.: „Vážená paní magistro, jsem VŠ, na MD druhým rokem a neúspěšně usiluji o nalezení práce na zkrácený úvazek v našem regionu (Vysočina), chtěla bych pracovat, při hledání ale pomalu propadám zoufalství.. Ráda bych se zúčastnila trainee programu, avšak nejsem čerstvým absolventem, vystudovala jsem oblast personalistiky, ale v této oblasti nemám praxi. Připadám si v začarovaném kruhu, máte nějaké doporučení pro zařazení do obdobného programu jako jsou ty absolventské? Děkuji za Váš čas a přeji pěkný den! S pozdravem Irena“

Mgr. Martina Ettelová: „Bohužel trainee programy jsou opravdu jen pro čerstvé absolventy. Co třeba něj. juniorské pozice, začít na nižší pozici a poté se vypracovat. Zkuste nabídky práce na www.monster.cz, přeji hodně štěstí“

petra: „chtěla jsem se zeptat na to kde bych mohla sehnat práci doma, jsem na rodičovské dovolené a před nástupem na mateřskou dovolenou jsem byla na úřadu práce, když náhodou seženu práci která by se dala dělat z domova tak chtějí vždy plno peněz do začátku a to teda nemám, děkuji za radu“

Mgr. Martina Ettelová: „Rozhodně nidky nic neplatte predem, to už zavání neseriozni nabidkou. zkuste nabídky na www.monster.cz, do vyhledávání zadejte zkrácený či částečný úvazek, či administrativa.“

Aneta: „dobrý den,mám nastoupit po rodičov.dovolené ale zaměstnavatel mi chce snížit poloviční úvazek místo celého jak to udělat? díky“

Mgr. Martina Ettelová: „Pokud zaměstnavatel uzná, že Vaše pracovní místo bude dostačující pouze na pol. úvazek, tak s tím bohužel nic neuděláte a budete to muset přijmout. Zkuste s ním ještě prodiskutovat možnost práce z domova.“

Helena: „Dobrý den, po 5,5 letech (po 2 dětech) se vracím zpět do zaměstnání ke svému zaměstnavateli. před mateřskou jsem měla 8 hod.prac.dobu na dobu neurčitou. nyní nastupuji do jiného oddělení, na zkrácený - bez pondělků. personální oddělení mi dává k podpisu dodatek k prac.smlouvě, kde je uvedeno na dobu určitou a vysvětlují to, že se to týká toho zkráceného úvazku a ne prac.smlouvy, ta prý zůstává na dobu neurčitou. že prý za rok se třeba přehodnotí, zda je ještě potřeba zkrácený úvazek.je to takto správný postup, aby to nebyla finta jak mi změnit smlouvu z neurčito na určitou dobu? Děkuji za odpověď Helena“

Mgr. Martina Ettelová: „Dobrý den, napiště mi prosím tuto otázku na martina.ettelova@monster.cz, je to na delší odpověd a ráda Vám pomohu, děkuji Martina“

aneta: „přeji Vam dobry den......pravě jsem sledovala Vaš vstup a moc hezky se to posloucha,ale realita je uplně jina!Zaměstnavatele zaměstnance pouze využivaji a řeši na to ,že prace neni.A,že by bral ohledy někdo na to ,že mate děti?Tak s tim jsem se ještě nesetkala.V našem statě se přece pro rodiny s dětmi nic ,ale važně nic neděla....myslim,že vaše zkušenosti jsou asi ze zahraniči,kde jsou rodiny podporovany a na zakladě toho tam roste vyrovnana generace ,což u nas si mužeme nechat o tomto jenom zdat.Jsem toho času na rd a děsim se navratu do prace-vim,že děti uvidim malo a za směšnou mzdu.Přeji hezky den ..Aneta“

Mgr. Martina Ettelová: „Dobrý den, napiště mi prosím tuto otázku na martina.ettelova@monster.cz, je to na delší odpověd a ráda Vám pomohu, děkuji Martina“

Jitka: „Dobrý den. Sehnat práci na částečný úvazek v Česku je nadlický úkol. Pokud nepracujete na manažerské pozici. Pokud ste pokladní,nebo dělník v provozu,tak máte smůlu. Zaměstnavatel vám řekne,že když se vám to nezdá,tak můžete jít. Žádná dohoda neexistuje. Všechny ženy nepracujou,jako sekretářky,manažerky atd. Jsou prodavačky,pekařky,dělnice.Tam se vám vysmějou,když jim řeknete,že chcete dělat na částečný úvazek!“

Mgr. Martina Ettelová: „Dobrý den, napiště mi prosím tento Vás dotaz na martina.ettelova@monster.cz, je to na delší odpověd a ráda Vám pomohu, děkuji Martina“

Magdalena N.: „Dobry den, jsem na RD na 3 roky se 17mesicni dcerou. Radi bychom po tech 3 letech dalsi dite. Do te doby bych rada sehnala nejakou drobnou praci, mozna u sveho puvodniho zamestnavatele ale spise u jineho zamestnavatele. Jaky typ smlouvy je nejvhodnejsi a jaky je max. mozny prijem, abych neprisla o svou puvodni smlouvu a platovy vymer, respektive i o puvodni vymer na MD pri dalsim diteti? Me kamaradce se totiz stalo, ze kdyz si privydelavala na RD s prvnim ditetem u jineho zamestnavatele nez "sveho" a pak mela dalsi dite, prijem na MD ji byl vypocitan z toho castecneho "noveho" uvazku, coz bylo samozrejme dosti zalostne. Dekuji za odpoved.“

Mgr. Martina Ettelová: „Dobrý den, napiště mi prosím tento Vás dotaz na martina.ettelova@monster.cz, je to na delší odpověd a ráda Vám pomohu, děkuji Martina“

Martina: „Dobrý den paní magistro.Jsem na mateřské dovolené a mám před sebou ještě rok,než půjdu do zaměstnání.Bohužel nemohu sehnat nic,co bych mohla vykonávat doma s počítačem a přivydělat si tedy nějakou korunku navíc.Můžete mi poradit,kde se dá sehnat něco takového,o čem jste mluvila v posledním vstupu?Děkuji moc za radu.Nyní se věnuji Výzkumu veřejnosti,ale dotazníků je málo,chtělo by to něco,co bych se třeba mohla po ten rok naučit a potom třeba pokračovat na plný úvazek po skončení rodičovské už s nabitou zkušeností za ten rok,co jsem ještě doma.Děkuji Nováková“

Mgr. Martina Ettelová: „Dobrý den, napiště mi prosím tento Vás dotaz na martina.ettelova@monster.cz, je to na delší odpověd a ráda Vám s hledání práce pomohu, děkuji Martina“

Kateřina Konrádová: „Dobré odpoledne paní Ettelová, od 1.února 2011 pracuji pro svého zaměstnavatele na poloviční úvazek, je to můj druhý úvazek se stejným zaměstnavatelem a je na dobu určitou. Kdy mi vznikne nárok na dovolenou a jaká bude její celková délka z rok 2011. Pracuji 4 hodiny denně. Moc děkuji za odpověď“

Mgr. Martina Ettelová: „Základní výměra dovolené činí čtyři týdny. U zaměstnanců zaměstnavatelů, kteří neprovozují podnikatelskou činnost činí pět týdnů. Naopak u zaměstnanců zaměstnavatelů, kteří provozují Pro ně platí výměra osm týdnů v kalendářním roce. Speciální úpravou bylo také nutno stanovit čerpání dovolené pro zaměstnance s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou. Těm přísluší tolik pracovních dnů dovolené, kolik jich na dobu jeho dovolené připadá v celoročním průměru. Tedy vypočte se, kolik pracovních dnů připadá u zaměstnance v ročním průměru na jeden týden a tolik pracovních dnů dovolené pak bude činit jeho týden dovolené.“

Markéta Nováková: „Dobrý den paní Etellová, nevím, zda je to Vaše parketa, ale nevíte, jak je to se studijním volnem před státní závěrečnou zkouškou? Nemám se zaměstnavatelem podepsanou žádnou smlouvu. veškeré dříve využité volno jsem napracovala nebo si vzala neplacené volno, ale státnice jsou přeci jen něco jiného. Děkuji M. Nováková“

Mgr. Martina Ettelová: „2 pracovní dny na přípravu a vykonání každé zkoušky v rámci studia v programu uskutečňovaném vysokou školou nebo vyšší odbornou školou, 5 pracovních dnů na přípravu a vykonání závěrečné zkoušky, maturitní zkoušky, absolutoria nebo státní zkoušky v rámci studia v programu uskutečňovaném vysokou školou, 10 pracovních dnů na vypracování a obhajobu závěrečné písemné práce, absolventské práce, bakalářské práce, diplomové práce, rigorózní práce nebo disertační práce, 40 pracovních dnů na přípravu a vykonání státní závěrečné zkoušky, státní rigorózní zkoušky a státní doktorské zkoušky.“

Anna: „mohu se na vás obrátit i mimo tuto diskuzi?“

Mgr. Martina Ettelová: „Ano, pište mi na martina.ettelova@monster.cz“

Gabriela: „Dobrý den, jsem zde v roli zaměstnavatele a mohu Vás ujistit, že maminkám na RD i s většími dětmi se nebráníme a snažíme se vždy najít rozumné řešení vhodné pro obě strany. V tuto chvíli mám sama dvouletou holčičku a svou práci vykonávám na 99% z domova, další kolegyně, která u nás před svým nástupem na RD mnoho let pracovala, také ráda využla možnosti pracovat při mateřské částečně z domova a jednou v týdnu přijet do práce (má půlroční holčičku). Myslím si, že pokud je dobrá vůle na obou stranách, dá se vymyslet mnoho možností.“

Mgr. Martina Ettelová: „Skvělé, to moc ráda čtu a fandím každé moderní firmě, která se snaží reagovat na potřeby společnosti.“

Alice: „dobrý den,jak to funguje když mám nastoupit po dvou letech do práce (v srpnu) ale otěhotním..jak zaměstnavatel může mi dát v tom srpnu výpověd nebo je jeho povinost mi dále držet místo??děkuji“

Mgr. Martina Ettelová: „Pokud nastupujete na mateřskou dovolenou z rodičovské dovolené - tj. čekáte druhé (třetí) dítě - platí, že na peněžitou podporu v mateřství máte nárok, pokud na ni nastupujete do 3 let věku prvního (předcházejícího) dítěte.“

Karolína: „Dobrý den paní Etellová, je mi 16 let a chtěla bych si vydělat nějaké peníze. Chci se zeptat, kde bych mohla sehnat menší brigádu z domova, např. na počítači apod. Děkuji s pozdravem Karolína“

Mgr. Martina Ettelová: „Zkuste nabídky na www.monster.cz, zadejte do vyhledávání brigády, částečný úvazek, práce z domova, ..“

Hanka: „Dobrý den, před nástupem na mateřskou dovolenou jsem pracovala na zkrácený 6 hod. úvazek. Jak to bude po ukončení tříleté rd, musí mně zaměstnavatel umožnit opět práci na zkrácený úvazek? Předem děkuji za odpověď a přeji hezký den.“

Mgr. Martina Ettelová: „Pokud to máte ve smlouvě, tak ano, pokud budete chtít nastoupit na plný úvazek, musí se Vám změnit i pracovní smlouva.“

Katka: „Dobrý den, nezastihla jsem odpověď na otázku jak je to s výdělkem při rodičovské dovolené.Jsou nějaké omezení a vyjímky např. co se týče pracovních smluv, pracovního úřadu apod.“

Mgr. Martina Ettelová: „Pokud je žena na mateřské dovolené a pobírá peněžitou pomoc v mateřství, je to stejné, jako kdyby byla na nemocenské. To znamená, že nemůže pracovat pro stejného zaměstnavatele, od něhož se jí pomoc v mateřství vyplácí. A to při všech formách pracovního poměru, s výjimkou dohody o provedení práce. Pracovat pro jiného zaměstnavatele, a to i na klasickou pracovní smlouvu, ovšem ženě nic nebrání. Není omezena ani výše přivýdělku.“

marie: „Dobrý den jsem doma na mateřské pracovala jsem jako zdravotní sestřička a nepřipadá v uvahu tam jít si přividělat a práce doma na trhu prostě není můžete mi něco poradit ? mooc děkuji. Marie“

Mgr. Martina Ettelová: „Pokud jste z Prahy, zkuste Nemocnici na Homolce, mají propracovaný systém péči o dítě, dokonce i firemní školku.“

Alena: „Dobry den pani magistro,taky bych rada sehnala nejakou brigadu,jsem na rodicovske dovolene,ktera mi konci brezen 2012,na internetu jsou nabidky na praci na doma je to podvod a tahani penez.kam se obratit?dekuji za radu“

Mgr. Martina Ettelová: „www.monster.cz, máme i specializované oddělení, které kontroluje serioznost pracovních nabídek“

Pavla K.: „Dobrý den, jsem na RD(4roky) s 16měs. dcerou. Od 1.5. nastupuji do práce na 4h denně, ale smlouvu budu mít jen o provedení práce.Vedení mi řeklo, že ten \\\"růžový dvojlist\\\" vyplňovat nebudou a budu si to muset udělat já. Chci se zeptat jestli je to nutnost když RD nepřerušuji? Nemám s tím žádnou zkušenost předtím jsem byla v jednom zaměstnání a staral se o to zaměstnavatel.“

Mgr. Martina Ettelová: „Bohužel je to tak, že pokud pracujete na dohodu o provedení práce, děláte si daně sama. Je ale spousta specialistů, kteří Vám s tím rádi poradí, jak a co vyplnit, návod najdete i na internetu.“

Jana Sedláčková: „Dobrý den. To co povídáte o práci na pol.úvazek ..atd je jako pohádka. Když sem se šla ptát na páci tak mi nenabídli ani na zkrácený úvazek.Rovnou se mi jestli mám děti .Odpověděla jsem ,že ano .A jak jsem dopadla? Bylo mi řečeno že ,bych byla více doma s dětmi když by byli nemocné než v práci .A nejsem sama kdo takto dopadl jako já . d ěkuji za odpověd Jana“

Mgr. Martina Ettelová: „Musíte zkusit jiného zaměstnavatele, tento evidentně neřeší situaci na trhu a nechce zlepšovat nezaměstnanost. Radím velké firmy jako jsou telekomunikace banky, finanční instituce atd.“

Gabina: „Dobrý den 4.6.mám nastoupit do zamněstnání po RD,ale se zamněstnavatelem jsme se dohodli o neplaceném volnu do 15.9.musí mě zamněstnat i po neplaceném volnu a nebo mi muže už dát výpověď?Děkuji“

Mgr. Martina Ettelová: „Dobrý den, nerozumím moc Vašemu dotazu, jste na RD nebo máte neplacené volno? Napište mi když tak na martina.ettelova@monster.cz, děkuji“