Sama doma

Záznam chatu ze čtvrtka 21. února 2008

Olga: „Dobrý den, jaký je rozdíl mezi dohodou o provedení práce a smlouvou o prac. činnosti? Hlavně co se týká placení daně a soc. a zdravot.pojištění. děkuji.“

Markéta Drdová: „Dobrý den, Vaše otázka sice není předmětem dnešního chatu, ale pokusím se stručně odpovědět. Dohoda o provedení práce - práce v podstatě podobná brigádě, můžete odpracovat pouze 150 hodin za rok, je z toho 15%daň, pojištění si platíte sama. Dohoda o pracovní činnosti - nesmí být větší než půl úvazek, zaměstnavatel hradí veškeré pojištění a daně. Zdravím, Markéta Drdová“

draha: „dobry den,ma zamestnavatel povinnost umoznit zamestnankyni pracovat treba na polovicni uvazek pro rodicovske dovolene,ikdyz neni kolektivni smlouva.dekuji za odpoved“

Markéta Drdová: „Dobrý den, zaměstnavatel není ze zákona povinen umožnit pracovat na poloviční úvazek, ovšem ze Zákoníku práce vyplývá, že pokud tomu podmínky nebrání, měl by toto umožnit. Bohužel je zatím zkušenost taková, že zaměstnavatelé rádi vyhledávají důvody, které tomuto brání. Zdravíme a přejeme hodně štěstí, Markéta a Rut“

Jaroslava Fricová: „Dobrý den, jsem na mateřské dovolené.Za necelé dva roky mě končí a mám obavy jestli si najdu práci tak rychle.Nemám ještě žádnou praxi.Je povinen mě zaměstnavatel zaměstnat na poloviční úvazek?Kolik je minimální mzda na poloviční úvazek?“

Markéta Drdová: „Dobrý den, odpověď týkající se 1/2 úvazku je stejná jako u předchozího dotazu. Minimální mzda na poloviční úvazek, dle našeho názoru, není pevně stanovena, záleží na dohodě se zaměstnavatelem. Omlouváme se, ale na tuto informacei neznáme přesnou odpověď. Již nyní se pokuste vyhledat kurzy, které zvýší Vaši kvalifikaci a informovanost ohledně trhu práce. Hodně štěstí, Markéta a Rut“

Renáta: „Dobrý den, jsem na rodicovské dovolené a zároven pracuji na trvaly PP. Kdyz dam po roce výpove mohu se nahlasit na ÚP, kdyz jeste pobiram rodičovskou. Děkuji,“

Markéta Drdová: „Můžete se nahlásit těsně před ukončením RD jako "zájemkyně o zaměstnání" - nejste přímo ještě v evidenci ÚP, ale již můžete využívat informací ÚP. Zdravíme, Markéta a Rut“

Renáta: „Dobrý den, jsem na rodicovské dovolené a zároven pracuji na trvaly PP. Kdyz dam po roce výpove mohu se nahlasit na ÚP, kdyz jeste pobiram rodičovskou. Děkuji,“

Markéta Drdová: „Renáto, na vaši otázku jsme odpověděly v přechozích řádcích.“

Marcela: „Dobrý den, pri Dohody o prevedení práca si platím pojištění i když jsem na mateřské dovolené a jen si přivydělávám?? Děkuji za odpověď, i když to není přesně dnešní téma.“

Markéta Drdová: „Dobrý den, pokud jste na RD, pojištění si neplatíte.“

Petra Carsková: „dobrý den, je to i tak, že mohu při rodičovské pracovat na půl úv.u svého pův. zaměstnavatele, aniž by mi byl odebrán RP? děkuji za odpověď.“

Markéta Drdová: „Samozřejmě, při RD si můžete přivydělat neomezeně, vše záleží na dohodě s Vaším zaměstnavatelem. Jak je to se školkou, patrně víte. Zdravíme Markéta a Rut“

Jana: „Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda si myslíte, že sdílené místo lze realizovat třeba i ve státní správě a samosprávě? Jsou už v nějakém městě zkušenosti s tímto způsobem a jak je to řešeno po právní stránce?“

Markéta Drdová: „Rozhodně si to myslíme a snažíme se toto dále prosazovat. Jako příklad slouží např. úřad městské části Prahy 12. Po právní stránce se to řeší obdobně jako částečné úvazky. Zdravíme Markéta a Rut“

Katka: „Dobrý den, dámy, mohu uvažovat o sdíleném pracovním úvazku jako učitelka prvního stupně? Děkuji.“

Markéta Drdová: „Dobrý den, i s tímto již máme zkušenosti. Vždy záleží na řediteli školy. Velmi dobře se toto uplatňuje např. u asistence ve třídách.“

Katka: „Dobrý den, po mateřské dovolené jsem chtěla nastoupit na zkrácený pracovní úvazek,ale finančně bych si dost pohoršila, jak je to u tohoto sdíleného prac. poměru?Děkuji“

Markéta Drdová: „Dobrý den, záleží vždy na tom, kolik hodin odpracujete. Pokud budete místo sdílet s někým, komu bude stačit pracovat pouze 2 nebo 3 hodiny, váš úvazek bude větší než poloviční. Markéta a Rut“

Iva Kavanová,piris@centrum.cz,+420602186247: „Jsem 49letá žadatelka o část.inv.důchod z Prahy 10 a tedy hledám i část.úvazek. Jak najít někoho, kdo se mnou bude prac. místo sdílet?Kvalif.mám Aj,Nj,Rj,PC, řidičák B,kurzy asertivity,efekt.komunikace,atd.MÁm i Živnost.listy.Mohu pracovat i pro mateř.centra.Děkuji za odpověď.Přeji všechno nej Vaší užitečné činnosti.“

Markéta Drdová: „Napište si na adresu info@materska-centra.cz, kde vám odpovíme individuálně. Markéta a Rut“

Petra: „Dobrý den, ráda bych se zeptala, kde mohu najít zaměstnavatele, kteří umožňují sdílené pracovní úvazky.“

Markéta Drdová: „Dobrý den, Síť mateřských center chystá burzu takových zaměstnavatelů, sledujte stranky www.materska-centra.cz Markéta A Rut“

Jana: „Jaká je ochota zaměstnavatelů přistupovat ke sdíleným úvazkům?“

Markéta Drdová: „ZAtím ne velká, ale pracujeme na tom, aby byli ochotnější. V rámci projektů oslovujeme zaměstnavatele a vysvětlujeme,proč tyto úvazky využívat. M & R“

Dada: „Dobry den! Pisem zo SR a zaujima ma, ci tato forma pracovno-pravneho vztahu je uzakonena a kde, prip. neviete, ci existuje aj v SR? Dakujem“

Markéta Drdová: „Litujeme, ale situaci v SR neznáme. Zkuste sama oslovit Min. práce nebo úřady práce, případně vyvinout vlastní aktivitu přes projekty - i my jsme tak začínaly. Přejeme hodně úspěchů M a R“

PetuleD: „Dobrý den,chtěla bych více informací o sdíleném pracovním úvazku a ráda bych o tom věděla více.Pokud mužete napiště kde bych to našla. Děkuji“

Markéta Drdová: „Více informací uslyšíte za chvilku. M a R“

ŠÁRKA: „DOBRÝ DEN MOC BY MĚ ZAJÍMALO JAK SE DÁ ZJISTIT KDE BY MĚ TŘEBA NA TENTO UVAZEK ZAMĚSTNALI JSEM PO MATEŘSKÉ DOVOLENÉ A MÁM PROBLÉM SEHNAT ZAMĚSTNÁNÍ TAK ABYCH SE MOHLA STARAT O DĚTI JE TO MOC SLOŽITÉ JSEM Z JIŽNÍ MORAVY“

Markéta Drdová: „Dobrý den, zatím jsou konkrétní zkušenosti pouze v Praze, na regionální úrovni se tato aktivita pozvolna rozvíjí. Zkuste se pídit po informacích ve svém okolí - úřady práce, mat. centra a pod. Hodně úspěchů, M a R“

Petra Rezková: „Dobrý den, musím si sama najít osobu se kterou budu sdílet úvazek nebo ji najde zaměstnavatel?“

Markéta Drdová: „Zkuste hledat sama, případně se obraťte na zaměstnavatele, zda nemá dalšího vhodného zaměstnance, také úřad práce může pomoci.“

Jana: „Kde všude lze sdílené pracovní úvazky využít? Jsou oblasti kde je to i doporučováno a oblasti kde ne?“

Markéta Drdová: „Dobrý den, ta škála je pestrá a ne ještě všude vyzkoušená. Vše záleží na ochotě zaměstnavatele a jsou opravdu profese,kde úvazek nejde sdílet. I když zastáváme názor - když se chce, tak to jde.“

draha: „Dobry den,chtela bych se zeptat,kdybych pracovala u RD jako OSVC a jakoby bych zamestnavala pani na hlidani(soucasne bych pobirala RP), jak se budu podilet na jejim ZP,SP a danich,je to vubec mozne?dekuji za odoved s pozdravem a pranim pekneho dne Draha“

Markéta Drdová: „Omlouváme se ,toto raději řešte na vašem místním úřadu práce, případně živnostenském úřadě.“

Lenka z Tábora: „Dobrý den, jsem čerstvý absolvent VŠ, v pondělí nastupuji do práce - co si mám ohlídat, aby nechybělo v mé pracovní smlouvě? Jak je to prosím s pracovním volnem ve zkušební době, budu mít právo si vybrat nějakou dovolenou? Děkuji moc!“

Markéta Drdová: „Pracovně právní vztahy řešte na vašem místním úřadu práce nebo mnoho informací naleznete na internetu. Zdravíme“

Jitka: „Stala jsem se tento měsíc plně invalidní. Je možné pracovat na nějaký zkrácený úvazek a jsou tam nějaká jiná omezení?“

Markéta Drdová: „Omlouváme se, tyto dotazy nejlépe zodpoví na úřadech práce či OSSZ.“

Romana: „Dobrý den, pracuji pouze na poloviční úvazek,musím si nějak sama doplácet sociální a zdravotní pojištění?Zaměstnavatel hradí částku vypočtenou ze mzdy 4950Kč děkuji“

Markéta Drdová: „Pojištění si doplácíte pouze u práce na dohodu o provedení práce.“

Anna: „Dobrý den, prosím Vás, mám 8 mesíčního syna a mám nastoupit do práce na plný úvazek za měsíc. Dá se to zvládnout? Mám rovněž strach aby si dítě nezvyklo na babičku, která ho bude hlídat. Jedná se o práci denně do 14 hodin. Nebo je lepší zůstat s malým doma? Jedná se o dobrou práci, ale hodně náročnou, avšak nevím, zda takovou ještě najdu. Děkuji moc!“

Markéta Drdová: „Dobrý den, zde je každá rada drahá - vše je na individuálním cítění každého člověka. My obě preferujeme zůstat s dětmi doma déle, není nic cennějšího, než to, co matka dítěti dá sama. Práce je dost. Věříme, že se rozhodnete podle nejlepšího vědomí. Hodně štěstí, M a R“

Anna: „Dobrý den, dá se toto sdílené místo realizovat v personalistice jako administrativní pracovník? Děkuji“

Markéta Drdová: „Ano dá, máme s tím zkušenosti.“

Jana: „Když bych pracovala ve sdíleném pracovním úvazku, jak je to s rozpočítáním dovolené a neschopenky, paragrafu?“

Markéta Drdová: „Ještě si to ověřte, ale máte pravděpodobně nárok na normální dovolenou.“

Daniela: „Dobrý den.jsem studentka a o víkendech když mi zaměstnavatel zavola tak jdu pracovat,ale pokaždé si klade podminky,které mi nevyhovuji.Můžu s tim něco udělat??Děkuji“

Markéta Drdová: „Domluvit se. Nic jiného vám asi nezbývá. Nebo změnit zaměstnavatele :-)“

Ludmila Fendrichová: „Dobrý den, jsem na mateřské dovolené a zajímalo by mě, jak dlouho musí zaměstnavatel držet pracovní místo a jestli je nutné po této době nastoupit do zaměstnání nebo nastoupit znovu na mateřskou dovolenou pokud opět otěhotním. Děkuji za odpověď.“

Markéta Drdová: „TAto lhůta je 3 roky. Omlouváme se, ale myslíme si, že tato lhůta platí i od dalšího otěhotnění - do 3 let dalšího dítěte. Prosíme, ověřte si to na sociálním odboru.“

Alice: „Dobrý den, existuje nějaký registr zájemců o sdílené pracovní úvazky? Jsem studentka ze severní moravy a stále nemohu najít práci na poloviční úvazek. Děkuji“

Markéta Drdová: „Pracujeme na tom, zkoušejte se sama ptát - na úřadu práce a přímo u zaměstnavatelů.“

Zuzana: „Dobrý den, pokud si k běžné práci ještě budu přivydělávat výukou jazyka na živnostenský list, odvádím daně vlastně dvakrát, tzn. i živnostenskému úřadu?Děkuji!“

Markéta Drdová: „Promiňte, zaručené informace získáte na živnostenském úřadě.“

Martina: „Dobrý den, jsem na RD, chci podnikat při RD, musím si platit zdravotní a sociální, nebo jen přiznat daň z podnikání? děkuji“

Markéta Drdová: „Opět prosíme o ověření u příslušného úřadu.“

Dada: „Dakujem, ale neodpovedali ste mi, v akom zakone tento pojem najdem.“

Markéta Drdová: „Pojem sdílené místo není uzákoněn, platí u něj stejné podmínky jako u částečného úvazku.“

Jindra: „Dobrý den,zajímalo by mě zda mám podle Zákoníku práce možnost pracovat na zkrácený pracovní úvazek(6hodin),pokud mám děti mladší 15 let.Děkuji“

Markéta Drdová: „Možnost máte vždy po dohodě se zaměstnavatelem. On není ale povinen vás takto zaměstnat.“

Kroutilová Kateřina: „Dobrý den, chtěla bych Vás paní Kolínská moc pozdravit. Nevím,zda si budete na mě ještě pamatovat. V listopadu 2007 jste byla tak laskavá a poskytla mi rozhovor (rozhovor s podnikatelem), který jsem měla v rámci školy (VŠE). Děkuji ještě jednou moc a přeji Vám, ať se daří.“

Markéta Drdová: „Také děkuji za poslanou práci a zdravím, třeba někdy na viděnou. Rut“

Martina z Hulína: „Dobrý den,momentálně jsem na RD a můj zaměstnavatel mi ještě 1.5roku drží místo.Chtěla jsem se zeptat jestli si můžu na tu dobu RD najít nějakou brigádu v jiném zaměstnání.Jak by to bylo se smlouvou popř.se soc.zdrav. pojištěním“

Markéta Drdová: „Můžete.“