Sama doma

Záznam chatu ze čtvrtka 15. června 2006

Sony: „Prominte za moji neznalost,ale jediné co vím je že se zajímate o rovnost šancí nebo něco podobného,mohla byste mi prosím tento projekt,dá-li se to tak nazvat přiblížit.Mockrát děkuji“

Alena Králíková: „Jde o celou řadu projektů, které Gender Studies vede - informace o jednotlivých najdete buď na webu GS - www.genderstudies.cz nebo na www.rovneprilezitosti.cz. Gender Studies se hlavně zajímá o postavení a role žen a mužů ve společnosti, zejména na trhu práce, v politice a médiích.“

Lída: „Jaký je váš postoj k platům? Myslím tím,že se častěji objevuje u mužů větší plat než u žen.Je nějáke řešení...Děkuji“

Alena Králíková: „Bohužel máte pravdu, že v průměru jsou v ČR platy mužů o přibližně 19% vyšší než platy žen. Řešením je na tento nepříjemný fakt upozorňovat, motivovat zaměstnavatele k tomu, aby neurčovali výši platů podle pohlaví, ale podle pozice, resp. její náplně. Je to ale velice dlouhý proces, což jen potvrzuje situace ostatních evropských zemí, kde je platová diskriminace také identifikována.“

Lukáš: „Je pravda,že Česko je jedná ze zemí ve které je rovnost mužů a žen na špatné úrovni?“

Alena Králíková: „Ano, je to bohužel pravda. Ani jedna z vlád po roce 1989 neprojevila významnější snahu se rovnosti mužů a žen věnovat a vnímat ji jako klíčové téma související úzce s každým rozhodnutím.“

náhodný divák: „Dobrý den. Zajímal by mne Váš názor na ideu pozitivní diskriminace žen ve veřejné správě ve smyslu kvót. Domnívám se, že VS by měla fungovat na čistě meritorkatickém principu a že snaha o jakékoliv "zrovnoprávnění" na základě ať už pohlaví, rasy, či jiných podobných atributů by měla být zákonam a priori vyloučena stejně, jako je znevýhodňování. Děkuji.“

Alena Králíková: „Domníváme se, že dočasné kvóty jako forma pozitivního opatření ve veřejné správě by mohly být zavedeny a fungovat - samozřejmě v případě rozhodování o obsazení rozhodovací pozice, kdy se do nejužšího výběru dostal muž a žena se srovnatelnými znalostmi, dovednostmi, praxí a vzděláním. Pak, kdyby na dané úrovni chyběly ženy, měla by dostat šanci právě žena.“

Jana: „Funguje Gender Studies i v jiných zemích?“

Alena Králíková: „Gender Studies je čistě českou organizací, spolupracuje ale s mnoha organizacemi v zahraničí - nejvíce v Polsku a na Slovensku, dále pak samozřejmě ve většině evropských zemí.“

Milada: „Co myslíte že je hlavním důvodem nerovnosti mužů a to vzhledem k péči o děti? Děkuji Milada“

Alena Králíková: „Muži nemají tolik příležitostí zapojit se do péče a výchovy dětí - stereotypně se u nich předpokládá role živitele a ne otce pečujícího o dítě. Myslíme si, že by muži měli mít více šancí čerpat rodičovskou dovolenou, zaměstnavatelé by je od toho neměli odrazovat a společnost na ně nebo jejich partnerky hledět skrz prsty. Určitě také nejde přehlédnout stereotypy související s výchovou dětí - u ní by měli být oba rodiče jako rolové vzory sdílející péči o dítě a domácnost, ale zároveň budující svou "kariéru".“