Chat
Alice Rutková a Alexandra Jachanová - Doleželová
Záznam chatu ze čtvrtka 4. května 2006
Hana z Prahy: „Má zaměstnavatel právo vyžadovat v rámci preventivního zdrav. programu pro zaměstnankyně také gynekologické vyšetření? Je vůbec tento preventivní program povinný?“
Alice Rutková a Alexandra Jachanová - Doleželová: „zaměstnavatel nemá právo vyžadovat po zaměstnankyni gynekologickou prohlídku.“
Lenka z Brna: „Mohou být na rodičovské dovolené oba rodiče? Jak může otec nastoupit na rodičovskou dovolenou?“
Alice Rutková a Alexandra Jachanová - Doleželová: „Oba rodiče na rodičovské dovolené najednou být nemohou. ale mohou se vystřídat. otec může nastoupit na rodičovskou dovolenou za stejných podmínek jako matka.“
Jana: „Dobrý den, můžete ještě zmínit kontakty na Vás. Tel,webové stránky.Děkuji.“
Alice Rutková a Alexandra Jachanová - Doleželová: „webová stránka na genderstudies je www.genderstudies.cz a email office@genderstudies.cz. online poradnu naleznete na int. stránce www.rovneprilezitosti.cz. informace souteži naleznete na adrese www.rovneprilezitosti.ecn.cz“
Jana: „Dobrý den, můžete ještě zmínit kontakty na Vás. Tel,webové stránky.Děkuji.“
Alice Rutková a Alexandra Jachanová - Doleželová: „ještě telefon na právní poradnu:224913350. právní poradna fung. každé út od 9 do 11 a pá od 16.30 do 18.30“
Lenka z Prahy: „Nijak nezpochybnuji zakonne upravy a protidiskriminacni snahy , jen vaham, jaky vyznam ma snazit se ziskat misto, 'kde o me (jakkoli diskrimininacne) stejne nikdo nestoji', jakkoli mu to zakon 'prikazuje'. Spis bych vitala danove ulevy pro zamestnavatele, statem podporovanou rekvalifikaci. Jaky na to mate nazor vy?“
Alice Rutková a Alexandra Jachanová - Doleželová: „zaměstnavatel nijak nestrádá pokud nediskriminuje. proto neznamená že zaměstnanec či zaměstnankyně, která má děti bude méně produktivní pracovnice než bezdětný muž jak je často předpokládáno. rekvalifikační kurzy úřady práce zprostředkovávají.“
vais: „Proč je podle vás diskriminace svobodný výběr pracovníka (zaměstnance)? Zavolá žena na inzerát kde hledají "kopáčku" nebo "dřevorubařku"? Proč dle vás tak chcete diskriminovat jiné zaměstnavatelky?“
Alice Rutková a Alexandra Jachanová - Doleželová: „pokud nebude tato žena na kopačku mít dostatečnou sílu, tak je jasné, že jistě nezaměstná. ale pokud je lepší kopačka než jiný zájemce, třeba muž, tak proč by tam nemohla být?“
Eva: „Může se žena vrátit během rodičovské dovolené do práce, když v práci nahlásila rodičovskou do věku 3 let dítěte?“
Alice Rutková a Alexandra Jachanová - Doleželová: „na tuto otázku by vám lépe odpověděla naše právnička. napište na email pravo@genderstudies.cz. je na ženině rozhodnutí, jak dlouho chce být na rodičovské dovolené.“
Marta Sainerová: „když nastoupím na částečný úvazek a má dvouletá dcera nebude chodit do MŠ, mohu ke svému výdělku pobírat i rodičovský příspěvek. Bude toto plati i od 1.1. 2007, kdy má být tento příspěvek zvýšen na 7500 Kč?“
Alice Rutková a Alexandra Jachanová - Doleželová: „ano ke svému výdělku můžete pobírat i rodičovský příspěvek. ano, bude to platit i při zvýšení rodičovské příspěvku.“
Hanka: „Pokud nechci po RD nastoupit do původního zaměstnání musím podat výpověď? Mohu podat výpověď na RD a jak je to s výpovědní lhůtou?“
Alice Rutková a Alexandra Jachanová - Doleželová: „po rodičovské dovolené se nemusíte vrátit do svého původního zaměstnání. ohledně výpovědní lhůty se obraťte na naší právní poradnu.“