00:00:20Jiný kraj, jiný mrav a jiná mzda.

00:00:24Nejnižší výplaty jsou tradičně v Karlovarském kraji,

00:00:27nejvyšší v Praze, ve středočeském a Libereckém kraji.

00:00:32Dobře se daří také v Plzeňském kraji.

00:00:35Moravskoslezský a Jihomoravský kraj jsou na tom průměrně.

00:00:39Podrobnosti k diskuzi Radka Špicara a Josefa Středuly.

00:00:43Antimonopolní úřad.

00:00:44200 právníků a ekonomů, kteří 25 let sídlí na brněnské adrese.

00:00:51Jak se daří, aby jejich rozhodnutí bylo nezávislé?

00:00:55O tom bude debata s Petrem Rafajem.

00:01:04Ještě jednou hezkou druhou adventní neděli.

00:01:10Hlavními hosty otázek zůstávají předseda nejsilnější odborové

00:01:14centrály, tedy českomoravské konfederace odborových svazů,

00:01:19Josef Středula.

00:01:21Hezkou neděli také Radku Špicarovi.

00:01:30Vy jste zmiňoval 140 000 pracovních míst.

00:01:42Jaká je vyšší hranice, když musíte odmítat zakázky?

00:01:49Pohybujeme se na reálné potřebě kolem 200 000 pracovních míst.

00:01:54Ještě bych dokončil myšlenku.

00:01:59Otázka, že je z naší získat lidi z EU, nás také napadlo.

00:02:08Několik našich lidí vyrazilo do členských zemí,

00:02:14odkud jsme si mysleli, že by bylo možné získat pracovní sílu.

00:02:18Bylo to Řecko a Španělsko.

00:02:20Španělsko má 20 procentní nezaměstnanost a 50 procentní

00:02:26nezaměstnanost u lidí do 30 let.

00:02:29Problém s mobilitou pracovní síly není ale pouze ČR,

00:02:33ale právě v takových zemích jako je Řecko nebo Španělsko.

00:02:41Zaměstnavatelé se vrátili s prázdnou.

00:02:43Nechce se jim do zemi a navíc se o ně dobře starají

00:02:49jejich rodiny.

00:02:51My jsme tedy skutečně rádi,

00:02:53když se nám po mnoha měsících podařilo domluvit s vládou na tom,

00:02:59že k nám budou moci chodit lidé z Ukrajiny,

00:03:02ačkoliv prioritou bude zaměstnávat Čechy.

00:03:11Proč jste nezkusil i Rumunsko nebo Bulharsko?

00:03:19Jeli jste až do Řecka nebo Španělska.

00:03:23I to máme za sebou.

00:03:26Rumunské ekonomice se ale daří velmi dobře.

00:03:28Stává se z ní průmyslové centrum EU.

00:03:32Lidé se nemusí stěhovat daleko za prací.

00:03:36Jejich motivace jít k nám je bohužel nižší

00:03:41než ze strany Ukrajinců.

00:03:47To,

00:03:48že odbory jsou skeptické vůči Ukrajincům nebo Vietnamcům

00:03:55ve větším množství je důvodem k ohrožení ekonomického růstu?

00:04:11Odbory ale říkají jednu důležitou věc.

00:04:15Kromě 140 000 se musíme podívat na 400 000 nezaměstnaných.

00:04:23Využíváme maximálně tuto kapacitu?

00:04:25Není stále možné sáhnout do této početné skupiny?

00:04:31Možné to je, ačkoliv omezené míře.

00:04:35Blížíme se potom k přirozené míře nezaměstnanosti.

00:04:39Už jsme to probírali také na tripartitě v rámci dialogu.

00:04:44Shodli jsme se mezi všemi třemi sociálními partnery na kompromisu.

00:04:50Zlepšila by se evidence a práce Úřadu práce.

00:04:55Provedl aby se lepší analýza důvodů,

00:04:58proč jsou lidé nezaměstnaní.

00:05:01Kde je prostě problém.

00:05:04Dohodli jsme se na tom, že bychom přispívali na dopravu,

00:05:08což by mohlo pomoci tomu,

00:05:13abychom aktivizovali 400 000 nezaměstnaných.

00:05:17Mohli by tak najít práci i mimo bydliště, aby se jim to vyplatilo.

00:05:32Co na to říkáte?

00:05:36Já se nedivím,

00:05:38že neuspělo zajet do Španělska a nabídnout tam českou mzdu.

00:05:44Tam mají průměr 21 euro a u nás 9,90.

00:05:50V Řecku je to to samé.

00:05:54Klidně to nabídněte našim lidem.

00:05:58Nabídněte 21 euro na hodinu českým zaměstnancům,

00:06:07my si to škrtneme a je to vyřešené.

00:06:10Ještě můžete udělat jednu věc.

00:06:13Pojďme změnit technologie.

00:06:17Nemůže ČR přece spoléhat na to, že bude jako manufaktura Evropy.

00:06:26Poptávat další manuální profese je nezodpovědné.

00:06:30Pokud budeme na tom tak špatně jak jsme, tak to není dobrá zpráva.

00:06:39Poptávky zaměstnavatelů jsou takové.

00:06:42Že se žádá z 50 % nekvalifikovaná práce?

00:06:46To přece nemůže být budoucnost ČR.

00:06:52R v tom není prosperita.

00:06:56Slyšeli jsme, že v mrazírnách neseženou českého zaměstnance.

00:07:02Jsou tedy profese,

00:07:04které někdo vykonávat musí ale vnější pracovní síla

00:07:06je tady nutná.

00:07:12Teď bojujeme s jedním obchodním řetězcem na téma,

00:07:15kolik budou lidé brát.

00:07:21Lidé na těch málo kvalifikovaných pozicích berou

00:07:30pod hranicí 10 220 korun pro jednotlivce.

00:07:35Takovou práci přece nemůže přijmout český občan, který tady má rodinu.

00:07:40To může přijmout pouze někdo, kdo bydlí na ubytovně,

00:07:44pracuje sedm dní v týdnu a má někdo rodinu.

00:07:47To ale není život.

00:07:49Musí to mít tedy kvalitativně odlišnou podobu.

00:07:53Nemůžeme spoléhat na to,

00:07:55že méně kvalifikované práce bude dělat cizinec.

00:08:03Konkrétně se podíváme na data týkající se mezd.

00:08:07Pan předseda cituje tabulku, kterou zpracovali odbory.

00:08:12Já jí mám před sebou také.

00:08:15Ona ale nedodává všechno.

00:08:19Říká,

00:08:20kolik stojí českého zaměstnavatele jeho český zaměstnanec.

00:08:26Je to 10 euro.

00:08:28Německého zaměstnavatele stojí německý zaměstnavatel 31 eur.

00:08:33Musíme dodat,

00:08:35že za 10 euro vyprodukuje zaměstnanec pro svého

00:08:42zaměstnavatele hodnotu ve výši 13 euro.

00:08:46V Německu ale ve výši 42 EUR.

00:08:51To je obrovský rozdíl.

00:08:52Jde tedy o to, kolik zaměstnavatel získá hodnoty na základě mzdy.

00:09:02My zjišťujeme,

00:09:04že český zaměstnanec stojí zaměstnavatele v podstatě tedy

00:09:10stejně, protože má nízkou produktivitu.

00:09:13My nemáme levnou pracovní sílu, jak tvrdí odbory.

00:09:24Česká pracovní síla není levná, problém je v levné ekonomice.

00:09:32Konec levné práce v české republice přijde s koncem levné ekonomiky.

00:09:45Máme tady robustní ekonomický růst, odbory tlačí na to,

00:09:51aby podle toho rostly také mzdy.

00:09:53Když se podíváme na střední hodnotu, což je klíčové,

00:10:00tak docházíme k těmto závěrům.

00:10:08Medián dosáhl výše 23 400 korun.

00:10:13Průměrná hrubá měsíční mzda za stejnou dobu byla 28 556 korun.

00:10:1880 % zaměstnanců probíralo mzdy prospěti 12 558 korun

00:10:24až 45 882 korun.

00:10:28Nejvyšší hodnota mediánu hrubé měsíční mzdy byla v Praze

00:10:33a ve středočeském a Libereckém kraji.

00:10:36Tam to bylo

00:10:37nad 103 % celorepublikového mediánu.

00:10:45Nejnižší byl % v Karlovarském kraji.

00:10:4910 558 korun.

00:10:53Není zde snad prostor pro zvyšování mezd?

00:10:56I průměrné mzdy na Slovensku jsou větší.

00:10:59Chcete říci, že ekonomika Slovenska je dražší než česká?

00:11:13Levná ekonomika v hodnotovém řetězci je o několik pater níže

00:11:20než německá, proto máme téměř poloviční produktivitu.

00:11:26Není to o tom,

00:11:28že by český zaměstnanec pracoval s nižší produktivitou.

00:11:38Je to o tom, že v německé továrně tolik lidí nepracuje.

00:11:45Méně zaměstnanců tedy má vyšší mzdu.

00:11:52Druhý problém, který mě trápí,

00:11:55že kvůli 50 letům devastace české ekonomiky,

00:11:59která kdysi bývala 10. nejmodernější a kvůli těžké

00:12:14transformaci jsme se dostali do pozice

00:12:17subdodavatelské ekonomiky.

00:12:19Tam musíme znát jeden fakt.

00:12:21Jakmile jste finální výrobce, máte přímý přístup k zákazníkovi,

00:12:26což je to nejdůležitější.

00:12:29Za druhé máte úplně jinou marži než subdodavatel.

00:12:33Například v automobilovém průmyslu máte 15 % marži jako subdodavatel

00:12:46český máte pět % marži.

00:12:48Tady potom vidíme,

00:12:50kolik zbyde na mzdy a kolik zbyde do klíčových věcí,

00:12:54jako je inovace apod.

00:12:57Vraťme se zpět k té otázce.

00:12:59Jsou na tom Slováci co se týče levné ekonomiky lépe?

00:13:04My máme vyšší průměrnou mzdu než na Slovensku.

00:13:08Nejsou na tom o tolik lépe,

00:13:11ale o odpracovali si hodně úkolů na rozdíl od nás.

00:13:19Mají euro, což jim pomáhá v mnoha investicích.

00:13:23Byl jsem u mnoha případů,

00:13:25kdy se investoři rozhodli investovat ve Slovensku na rozdíl

00:13:32od ČR právě kvůli euru.

00:13:35Navíc tam proběhla strukturální reforma ve zdravotnictví.

00:13:43To je také problém pro české zaměstnavatele.

00:13:46Česká práce právě kvůli odvodům ze strany zaměstnavatelů vůči státu

00:13:53je velmi drahá.

00:13:56Jakmile zaměstnavatel vyplatí 25 000 zaměstnanci,

00:14:03tak zaměstnanec ho nestojí 25 000, ale stojí o 40 000.

00:14:12Co říkáte na problém levné ekonomika??

00:14:17To je problém, který se stal na počátku transformace.

00:14:21Levná ekonomika tady skutečně je.

00:14:23Je to princip směrovaný do subdodavatelských produktů

00:14:27nikoliv do finálních.

00:14:29Navíc došlo k podhodnocení české koruny.

00:14:36Spadli jsme.

00:14:44Produktivitu máme asi 60 % mzdy jsou pouze 30 %.

00:14:50Pan viceprezident ví, že nemám rád argumenty typu,

00:14:55že meziročně vzrostla nebo klesla produktivita.

00:14:59Produktivita je mnohem vyšší než mzdy.

00:15:02Mzdy mohou dynamický růst.

00:15:03Uvedu příklad jedné firmy, která se v Praze zavírala.

00:15:08Z přibližně 10 000 korun měsíčně měli 80 000 korun měsíčně.

00:15:14Byla to strojírenská firma.

00:15:17Chtěli zkrátka práce dokončit včas, tak lidem zaplatili více.

00:15:23Ziskovost firem je dnes asi 12 %, jak vypovídá studie Úřadu vlády.

00:15:32Nám vadí, že se dlouhodobě nesnažíme udělat to,

00:15:37abychom se posunuli do vyšších zpracovatelských úrovní.

00:15:41Firmy, které tady operují, pracují tak,

00:15:54že prodává nějaká dceřiná firma.

00:15:57Vyvádí se tedy obrovské balíky peněz.

00:16:00Jedna firma v jižních Čechách poptává investiční nabídku,

00:16:05kdy si matka u dcery nechá zaplatit za logo, nájem,

00:16:11personální práci apod.

00:16:13Všechno to vyvede prostřednictvím běžných nákladů,

00:16:17takže by dceřiná společnost za hranicemi získal

00:16:27obrovské peníze.

00:16:31Musíme tlačit zaměstnavatele do technologických změn.

00:16:35Prodloužila se navíc u nás pracovní doba oproti jiným zemím.

00:16:40My tím nahrazujeme to,

00:16:42co by se normálně dělalo prostřednictvím zvyšující

00:16:46se technologie.

00:16:48Teď je čas na to,

00:16:49aby se uskutečnil růst produktivity práce i růst mezd zároveň.

00:16:55Tak si to rozdělíme.

00:17:03Každý pátý zaměstnanec se prý bojí konkurence pracovní síly

00:17:07ze zahraničí.

00:17:10Podívejme se na další detaily tohoto šetření.

00:17:2978 % pracovníků se nebojí ohrožení ze strany cizinců.

00:17:41Nejvíce ohrožení se cítí lidé vyučení nebo

00:17:44se základním vzděláním.

00:17:46Co se týče pracovního oboru,

00:17:48tak jsou nejvíce ohroženi dělníci a pomocní pracovníci.

00:17:55Tam je míra asi 50 %.

00:18:00Více jak jedna třetina lidí, kteří pracují v prodeji a ve službách,

00:18:04se také cítí být ohroženi cizince.

00:18:13Já jsem dostal stanovisko předsedy Česko vietnamské společnosti,

00:18:18který tvrdí, že odbory škodí podnikatelům,

00:18:22protože brání výrobcům získat pracovníky.

00:18:31Špatný stav se získáváním víz a pracovních karet vyhovuje

00:18:37pouze vietnamské zprostředkovatelské mafii a odborům

00:18:41podle něho.

00:18:44Jste tedy ochotni slevit?

00:18:52Co se týče těch slov pana Wintra, na to jsem pyšný.

00:18:59Vždyť jste v jedné rovině s mafií.

00:19:06Je nutno říci, že vietnamská vláda má speciální program,

00:19:11jak co nejvíce lidí dostat mimo Vietnam.

00:19:15Lidé, kteří odcházejí,

00:19:17musí zaplatit částky šest až 10 000 dolarů,

00:19:21které musí vládě splácet.

00:19:23Na tom se tito lidé přiživují.

00:19:28Nevím, jestli do toho zapojený pan Winter, ale jediná věc,

00:19:34která by mohla z Vietnamu přijít, je scelování rodin.

00:19:44Dělá se tím obrovská škoda nejen Vietnamu ale také ČR,

00:19:48protože tam d jde o velký počet osob z hlediska historie.

00:20:03Přišli sem lidé, kteří přišli rovnou do kriminálního prostředí.

00:20:09Brání podle vás odbory svým postojem ve vztahu k vládě náboru

00:20:14levnější pracovní síly?

00:20:20Vládě můžeme poděkovat za to,

00:20:22že je v předvolebním období a uprostřed migrační krize.

00:20:30Pochopila, že situace na trhu práce je taková, jaká je a není kde brát.

00:20:41Byla tedy otevřena cesta ukrajinské pracovní síla.

00:20:52Program funguje a kvóty podle mě budou určitě naplněny.

00:20:57Zájem zaměstnavatelů o Ukrajince, se kterými máme dobré zkušenosti,

00:21:02je obrovský.

00:21:06Tam, kde si myslíme, že je třeba se soustředit,

00:21:12je administrativa celého projektu.

00:21:15Na zastupitelských úřadech se hromadí žádosti

00:21:21solidních zaměstnavatelů.

00:21:25Nabízí vysoce nadstandardní platy ukrajinským kodérům

00:21:31a IT analytikům, které se nedaří sehnat na českém trhu práce.

00:21:39O oprava o ní ale mají problém dostat se do ČR kvůli byrokracii,

00:21:50protože se nestíhají vést pohovory.

00:21:54Doufáme,

00:21:56že vláda posílí tyto úřady aby tato vysoce kvalifikovaná pracovní síla

00:22:03ze zahraničí přišla.

00:22:05IT sektor se bez ní neobejde.

00:22:13Lidé v rámci tuzemských zaměstnanců věří, že si zaměstnání udrží.

00:22:19Nejvíce jsou o tom přesvědčeni lidé s vyšším vzděláním.

00:22:39Pouze čtyři % jsou přesvědčeni, že přijdou o zaměstnání.

00:22:49Nejvíce si věří muži, lidé s větším vzděláním a mladší lidé.

00:22:57Bojí se o práci především starší lidé.

00:23:02Nejvíce si také věří lidé pracující v technických oborech

00:23:05a odborní pracovníci.

00:23:08Tam řadíme třeba učitele, lékaře nebo právníky.

00:23:13Větší strach vykazují lidé, kteří pracují v prodeji nebo službách.

00:23:25Teď půjdeme na odměňování.

00:23:29Minimální mzda je téma, na kterém se neshodnete.

00:23:35Od prvního ledna budeme mít minimální mzdu 11 000 korun.

00:23:40Vy jste proti tomu protestovali.

00:23:45Vadilo vám tak rychle navýšení.

00:23:47Slováci budou mít ještě vyšší.

00:23:49Tam bude minimální mzda 435 euro.

00:24:02Vychází to na 11 745 korun.

00:24:05Neměl byste odbory podpořit tom, že by to mělo být rychlejší?

00:24:12Od začátku funkčního období této vlády jsme říkali,

00:24:17že existuje prostor pro zvýšení mzdy.

00:24:20Nikdy jsme nebyli proti zvýšení.

00:24:23Zhruba 100 000 lidí, kteří mají minimální mzdu,

00:24:29si zaslouží její zvýšení.

00:24:31Nám ale vadí ten způsob zvyšování.

00:24:34My jsme jedna z mála zemí v EU, kde neexistuje rovnice,

00:24:55pomocí které bychom měli zjistit, jak by poměrově měla vzrůst mzda.

00:25:07Pomohlo by to tomu, abychom mohli předvídat.

00:25:10Bylo by to dobré také pro odbory.

00:25:13My když máme levicové vlády,

00:25:15tak jsme vystavení dramatickým nárůstům, třikrát za sebou,

00:25:22jednou dokonce o 11 %.

00:25:24Jakmile s tím nepočítáte,

00:25:26tak se s tím jako zaměstnavatel těžko vyrovnáte.

00:25:32Jakmile máte pravicové vlády,

00:25:34tak se čtyři roky a někdy i více minimální mzda nezvýší.

00:25:41Je to klasický případ ode zdi ke zdi, samé extrémy.

00:25:47My už několik měsíců říkáme ministru práce a sociálních věcí,

00:25:52abychom vše probrali, dali hlavy dohromady a shodli jsme se.

00:26:01Stabilita a předvídatelnost ekonomického prostředí

00:26:08je pro investory a podnikatele to nejdůležitější.

00:26:12Už by se nestalo, že budoucí vláda by nezvyšovala několik let daně.

00:26:26Vzoreček je jednoduchý.

00:26:29Je to jedno číslo.

00:26:31Tato vláda dala prohlášení, že vytáhne mzdu na 40 % výdělku.

00:26:39Ještě vás vlastně šetří.

00:26:43To je neuvěřitelné a vy si stěžujete.

00:26:48Bez ohledu na růst ekonomiky?

00:26:5740 % není vysoká hodnota.

00:27:00Dokonce v Evropském parlamentu se řeší 60 %.

00:27:11My máme problém, že minimální mzda je pod hranicí chudoby.

00:27:22To je velmi nedůstojné a serioznímu zaměstnavatele by to mělo vadit.

00:27:29Navýšení na danou částku je mizivé.

00:27:45Tři roky se tady navyšuje minimální mzda, nezaměstnanosti klesá,

00:27:53všechny ukazovatele jsou skvěle.

00:28:03Abychom dokončili minimální mzdu, tak počítáte s tím,

00:28:06že vláda nenaplní 40 % vazby minimální mzdy k průměrné?

00:28:18Předpokládám, že do roku 2018 se to podaří.

00:28:25To by znamenalo skokové zvýšení.

00:28:29My jsme varovali.

00:28:34Kdyby se zvyšovalo po tisícikoruně, bylo by to plynule.

00:28:44Teď je tam 1100 navíc, takže musí to být vyšší.

00:28:54Počítáte s tím, že by vláda během příštího roku šla na zvýšení?

00:29:01Jednoznačně.

00:29:03A co slovenská úroveň 11 700 korun?

00:29:08Bude muset navýšit o trochu více.

00:29:11Bude to mít podle mě čtyři cifry.

00:29:16Jaká bude minimální mzda podle odborů?

00:29:20My bychom si přáli mzdu, která mírně překročí 12 000 korun,

00:29:28nezpůsobilo by to vůbec nic.

00:29:30Podpořilo by to spotřebu,

00:29:33kterou potřebují zaměstnavatele a zejména malé a střední podniky.

00:29:39Bylo by to velmi pozitivní.

00:29:41Nejsem vláda, nerozhoduji o tom, je to v této chvíli přání.

00:29:47Ještě jsme neřešili ani na odborech náš požadavek na minimální mzdu.

00:29:59Tak dramatické zvyšování minimální mzdy je problém.

00:30:16My nemáme problém s výší 11 000 korun.

00:30:23Průměrná mzda je 27 000 korun měsíčně,

00:30:27takže pro nás je to okrajové téma.

00:30:31Je to problém z toho důvodu,

00:30:33že na minimální mzdu jsou vázány nejrůznější skupiny.

00:30:40Jakmile se razantně zvýší minimální mzda,

00:30:45tak se tím ovlivní další tarify.

00:30:48V tarifech potom dochází k tomu,

00:30:51že mají zaměstnavatelé obrovské náklady,

00:30:54se kterými vůbec nepočítali.

00:30:57Bohužel to není výsledkem makroekonomické analýzy.

00:31:03Někdy je to na navýšení o stovky milionů korun, což je obrovské.

00:31:08Potom chybí na zahraniční expanzi, investice,

00:31:13rozšiřování portfolií apod.

00:31:16Doufám tedy, že se shodneme na tom,

00:31:19že míra předvídatelnosti a stability je nutná.

00:31:27Slyšel jste, že současná vláda má předvídatelnost.

00:31:34Bohuslav Sobotka říkal, že chtějí 40 % průměrné mzdy v zemi.

00:31:40To je plán na čtyři roky.

00:31:45Ale jak rychle se tam dostaneme?

00:31:47Co když ekonomika poroste 10 %?

00:31:52To nebude problém.

00:31:54Když ale poroste jedním %, tempo by mělo být pomalejší.

00:31:59My pouze chceme, abychom věděli, na co se máme připravit.

00:32:11Chceme, aby růst mezd odpovídal výkonnosti ekonomiky.

00:32:15Vy se shodnete na vyšší zpracovatelské úrovni

00:32:18české ekonomiky.

00:32:20To je naše poslední téma,

00:32:23na tripartitě budete řešit 16. ledna odliv zisků z ČR.

00:32:31Vláda varuje, že je velmi vysoký.

00:32:36Premiér chce řešit právě toto téma.

00:32:38Podívejme se na data.

00:32:44Odliv výnosů z Česka je minimálně dvakrát větší,

00:32:47než by odpovídalo podmínkám.

00:32:51Nejvýraznější je to v telekomunikacích.

00:32:54Do zahraničí putuje až 84 % výnosů.

00:33:17Podle vládní analýzy odliv zisků z Česka a zemí střední a východní

00:33:25Evropy a od roku 2005 převyšuje míru investic a reinvestic.

00:33:44Jaké kroky by přispěly k tomu, aby neodtékal kapitál?

00:33:52Přišli jsme s tím, aby se tento bod zařadil na tripartitu.

00:33:57Je to velmi důležité.

00:34:07Nejlepší a nejpřirozenější řešení je to,

00:34:11že firmy budou pracovat za jiných mzdových podmínek.

00:34:15Z tohoto pohledu je důkaz, že mohou růst mzdy.

00:34:25Změní se příjem malých a středních podniků.

00:34:29Takže rychlý růst platů, aby se utrácely v Česku?

00:34:36Jednoznačně.

00:34:37Tím se sníží odvod, změní se jeho obsah.

00:34:41Pak je tam ještě další věc,

00:34:46co se do toho počítá a jak dochází k transformaci

00:34:50vnitropodnikových cen.

00:34:52Čísla v rámci analýzy jsou vnější.

00:34:55Pak jsou ještě vnější čísla.

00:34:58Už jsme to řešili s ČNB.

00:35:01Panuje velká obava,

00:35:06že my jako odtoková země musíme přemýšlet hlavně nad tím,

00:35:10jak tady udržet peníze.

00:35:14Musíme mít ambice na to, aby nastala technologická změna.

00:35:24Doufám, že česká diplomacie ovlivní koncerny,

00:35:33aby měli vyšší přidanou hodnotu a vyšší zpracovatelskou úroveň.

00:35:37Pak se dostaneme do jiné pozice.

00:35:39V tom se shodujeme se Svazem průmyslu a dopravy.

00:35:50Je tedy šance, jak se dostat do jiné zpracovatelské úrovně.

00:35:55To je výzva nejen pro nás ale také pro svaz průmyslu a dopravy.

00:36:00Co budete navrhovat vy na tripartitě?

00:36:04Vraťme se zpět do historie.

00:36:07Komunistický režim zdevastovala ekonomiku a my jsme se z toho

00:36:11složitě dostávaly.

00:36:13Česká cesta privatizace se moc nezdařila,

00:36:20protože nebylo moc kapitálu.

00:36:26Řešení 90. let byly přímé zahraniční investice a na tom jsme

00:36:31silně postavili naši prosperitu,

00:36:35takže v tuto chvíli drží českou ekonomiku zahraniční investoři.

00:36:41Děkujeme jim, že jsem šli podnikat,

00:36:48protože česká škodovka by asi neexistovala.

00:36:55Je společným úspěchem, že většina investic dopadla dobře.

00:37:02Po obrovských počátečních investicích, které sem přišli,

00:37:10si firmy chtějí poslat zpět.

00:37:15Čeští investoři, kteří podnikají v zahraničí,

00:37:19to dělají úplně stejně.

00:37:21Není dobré přicházet s takovými nápady,

00:37:25které obsahuje analýza typu zdanění dividend nebo sektorová analýza.

00:37:34Myslím si, že je nutné motivovat úspěšné investory,

00:37:41aby pokračovali ve svých investicích.

00:37:45Aby investovaly do toho, co je pro ČR mnohem důležitější.

00:37:55Aby investice šly do technologických center,

00:37:58do inovací, do spolupráce s univerzitami apod.

00:38:06Musíme si přiznat,

00:38:07že se ale v tomto ohledu ČR moc nesnaží.

00:38:10Když o tom mluvím se zahraničními investory,

00:38:18kteří začínali s malými fakturami a oprava firmami, tak říkají,

00:38:33že máme nedostatečnou infrastrukturu,

00:38:37spolupráce s univerzitami je strašná,

00:38:39nemáme kvalifikovanou pracovní sílu, říkají,

00:38:45abychom skutečně začali stavět dálnice.

00:38:49Na jednu stranu tedy chceme, aby investoři pokračovali v práci,

00:39:00ale nic pro to neděláme.

00:39:03My jsme v tuto chvíli ekonomika, která má zahraniční investory.

00:39:10Jsem přesvědčený o tom, že musíme posílit české firmy.

00:39:28Česká ekonomika musí být stabilní,

00:39:31abychom udrželi současný hospodářský růst.

00:39:35Budu rád, když na začátku roku navštívíte opět naše otázky.

00:39:40Děkuji za diskuzi a těším se na další.

00:39:46Rozhodují o osudu veřejných zakázek i smluv za stovky miliard.

00:39:50Proč a jak?

00:39:53Akta s Petrem Rafajem.

00:40:04Už 25 let nad neviditelnou rukou trhu byť Úřad pro ochranu

00:40:14hospodářské soutěže.

00:40:15Od roku 2010 kontrole dodržování zákona o výrazné tržní síle.

00:40:20Za dobu své existence uložil pokuty přesahující 7,5 miliard korun.

00:40:28Kartelové dohody jsou rakovinou ekonomiky všude na světě.

00:40:33Mají negativní dopady na nás, na konzumenty,

00:40:38občany a spotřebitele.

00:40:41Předseda úřadu nesmí být členem žádné politické strany.

00:40:45Je jmenován prezidentem republiky na šest let.

00:40:49Úřadu podruhé vládne Petr Rafaj.

00:40:54Podruhé ho vláda schválila v červnu 2015 o jeden pouhý hlas.

00:41:00Proti vystoupilo především hnutí ANO kvůli nespokojenosti

00:41:03s dosavadní prací a požadavkem na otevřené výběrové řízení.

00:41:10Když se podíváte na jeho životopis, tak nemá kvalifikaci.

00:41:16Úřad navíc nemá dobré výsledky pod jeho vedením.

00:41:21Příliš dlouhé lhůty projednávání a příliš nízký objem.

00:41:27To komentoval Miloš Zeman.

00:41:33Pane předsedo, vzpomněl jsem si na jednu hlášku z filmu.

00:41:41Pane správče, máte ještě rezervy.

00:41:45Dovolte mi proto, abych vám popřál,

00:41:51aby se vám ve vašem druhém funkčním období podařilo tyto

00:41:54rezervy vyčerpat.

00:41:58Úřad se snaží zabránit nejen kartelovým dohodám,

00:42:02ale poslední dobou hlídá především dodržování zákona

00:42:05o veřejných zakázkách.

00:42:07Jeho rozhodnutí mohou mít vážné důsledky.

00:42:10Tendry může pozastavit nebo zrušit.

00:42:13Od října platí nový zákon o zadávání veřejných zakázek,

00:42:16který zavádí 10 000 korun poplatek pro každého, kdo si chce stěžovat.

00:42:21Pro jedny diskriminuje a je vysoký, podle druhých omezuje byznys.

00:42:31Některé firmy pouze dávají námitky a vydírají.

00:42:37Je to běžný vydírací způsob,

00:42:43Úřad hrál v posledních letech nezastupitelnou roli v nekonečném

00:42:48příběhu o mýtném.

00:42:50Za uzavření smlouvy bez výběrového řízení se společností Kapsch

00:42:56si Ťokův úřad vysloužil pokutu 1 milion korun.

00:43:00Kontrakt ale úřad nezrušil.

00:43:02Vybírat mýto se musí tak jako tak.

00:43:11Úřad pochybil v letech 2005 a 2006 a musel to napravit.

00:43:17Podle mě jsme neměli jinou šanci.

00:43:19Je důležité, že to vybíráme a budeme vybírat.

00:43:24Veřejný zájem je jeden z aspektů, který úřad zohledňuje.

00:43:30Nejen o veřejném zájmu bude teď řeč v rozhovoru s předsedou

00:43:35úřadu pro ochranu hospodářské soutěže Petrem Rafajem.

00:43:39Děkuji, že jste naším hostem.

00:43:42Co všechno je možné schovat pod veřejný zájem?

00:43:47Nic.

00:43:48Abychom prokázali veřejný zájem,

00:43:50musíme provést test veřejného zájmu.

00:43:55Ústavní soud ho určitým způsobem vymezil.

00:44:00Jsou tedy přesně daná pravidla.

00:44:04Dodatek s firmou Kapsch,

00:44:07kdy Ministerstvo dopravy nebylo schopno dosud vysoutěžit nového

00:44:13provozovatele, který by vyšel z transportní soutěže ...?

00:44:23My se pouze vyjádříme k tomu, jestli to odpovídá zákonu.

00:44:30My jsme řekli, že to neodpovídá, proto tam byla pokuta milion,

00:44:38ale vzhledem k veřejnému zájmu, se to nezrušilo.

00:44:44Na jedné straně se udělí pokuta,

00:44:50čímž dáváte najevo že není šťastné prodlužovat dodatky,

00:44:54ale na druhé straně smlouva zůstává.

00:44:56Je to výchovné?

00:45:04Určitě to výchovné je.

00:45:10Veřejný zájem je velmi důležitý,

00:45:13protože se jedná nejen o stav ekonomiky,

00:45:17nebezpečí dopravního kolapsu, životního prostředí,

00:45:23zdraví občanů apod.

00:45:30Zákon o ochraně hospodářské soutěže říká mimo jiné toto.

00:46:01Jak často toto ustanovení využíváte?

00:46:06My jsme se bavili o veřejných zakázkách.

00:46:10Toto ustanovení se využívá velmi výjimečně.

00:46:14Je daný test veřejného zájmu.

00:46:25Není to recept na ministerstvo, když dostanou pokutu za to,

00:46:35že nepostupují v souladu se zákonem,

00:46:43ale nakonec smlouva stejně podepíše?

00:46:51Stalo se to poprvé.

00:46:53Veřejný zájem je opravdu veliký.

00:46:57Kdyby se k nám vrhla Evropa z půlky Evropy,

00:47:05tak jak by se po těch cestách jezdilo?

00:47:09Podněty nebo návrhy na veřejné zakázky šetří váš úřad.

00:47:17Návrhy smí podávat pouze neúspěšní žadatelé o veřejné zakázky.

00:47:27Vám také dochází neformální podněty.

00:47:30Ty může podat jakýkoliv občan, včetně uchazeče o zakázku.

00:47:40Pokud shledáte pochybení, zahájíte jednání.

00:47:45Nejvíce návrhů od neúspěšných uchazečů přišlo letos 10.

00:47:52Devět návrhů úřad obdržel na zakázky ministerstva vnitra.

00:48:10Počty podaných návrhů bylo 33,

00:48:23nejvíce nespokojených uchazečů evidují resorty dopravy a vnitra.

00:48:30Je ta tabulka vypovídající?

00:48:33Je pravda,

00:48:35že by ministerstva nebyla schopna dobře vypisovat veřejné zakázky?

00:48:40Není to vypovídající.

00:48:47Důležité také je, kolik věcí jsme zrušili nebo sankcionovali.

00:48:55Ministerstvo vnitra má asi šest zakázek, které jsme sankcionovali.

00:49:00Z obrovského množství případů je to minimum.

00:49:04Jednací řízení bez uveřejnění, způsob zadávání veřejných zakázek,

00:49:09to často také tady v otázkách kritizujeme.

00:49:12Co vás jakožto dohledový orgán nejvíce trápí?

00:49:17Když se podíváte na jednací řízení, způsob soutěžení mezi ministerstvy?

00:49:46Když se ministerstvo nebo státní organizace zapříčiní sami

00:49:52viz Kapsch, kdy se podepsala v roce 2006 smlouva,

00:50:00která zavázala ministerstvo do budoucnosti, by se měly rušit,

00:50:07aby závazky nevznikaly.

00:50:10Je to problém v zákoně?

00:50:15Někdo v roce 2006 podepíše smlouvu a další ministři budou jen říkat,

00:50:21že to rušit nemohou.

00:50:25Nejsem zákonodárce.

00:50:28Ale řídíte se zákony.

00:50:32My jsme připomínkovým místem.

00:50:36Jednací řízení bez uveřejnění jsme připomínkovali,

00:50:40ale schválila se to, jak se to schválilo.

00:50:46Takže vám vadí jednací řízení bez uveřejnění?

00:50:52Velmi bych to omezil.

00:50:53Jaký je problém IT?

00:50:56Je to autorský zákon.

00:51:00Vy vysoutěžíte základní program, ale všechno je autorské.

00:51:11Kdybyste se podíval na spisové služby ministerstva,

00:51:14účetní agendu apod. tak jste ve vleku firem.

00:51:20Měli jsme na úřadě hodně věcí, kde byl požadavek na změnu systému,

00:51:30ale firmy tam vyhrožovali, že vypíšou soutěž o zastaví systém.

00:51:36My musíme vyvíjet aktivitu,

00:51:39abychom je z pohledu hospodářské soutěže začali velmi přísně

00:51:44posuzovat postup těchto firem.

00:51:46Musíme najít cestu, jak tuto problematiku vyřešit.

00:51:52Musí být úprava také v autorském zákoně.

00:52:02Vy byste tedy omezil možnost vypisování jednací řízení

00:52:07bez uveřejnění.

00:52:09Pokud by to bylo na mně, tak ano.

00:52:20Ministerstvo dopravy se neodvolalo k sankci milion korun

00:52:25za prodloužení smlouvy.

00:52:28Předpokládám, že částka byla zaplacena.

00:52:34Je skoro pravidlem,

00:52:36že vysoké stamilionové pokuty končí až u Nejvyššího správního soudu

00:52:40a vyřešení se táhne několik let.

00:52:42Je to také případ nejvyšších udělených sankcí.

00:52:49Sedm stavebních firem dostalo sankci ve výši 2 miliony korun.

00:52:5812 stavebních firem dostalo pokutu 30 milionů korun.

00:53:14Já jsem byl kritizován,

00:53:15když jsem se snažil obhájit předsednický post.

00:53:30Podle nás je lepší skončit u soudu a válčit s firmami dále.

00:53:38Je lepší hledat cestu přes dohody o narovnání.

00:53:42Tím, že firma k tomu přistoupí, tak se o něco sníží pokuta.

00:53:50Firma se tím určitým způsobem přiznává a už nejde k soudu.

00:53:55To je tedy cesta, jak využít dohody, odstranit kartel apod.

00:54:04Když se podíváte na %, kterými jdou tyto dohody,

00:54:10jak vysoké je ve sporných případech?

00:54:16Kdy řešíte případy bez soudu v rámci narovnání podmínek?

00:54:23Kolik případů končí u soudu?

00:54:28V dohodách o narovnání jsme na tom v současné době lépe.

00:54:33Dohoda o narovnání navíc nikdy nekončí u soudu.

00:54:36Je to dohoda, stačí zaplatit pokutu.

00:54:42Tím příběh končí, nám se uvolní ruce a můžeme řešit další případy.