00:00:20 Jiný kraj, jiný mrav a jiná mzda.

00:00:24 Nejnižší výplaty jsou tradičně v Karlovarském kraji,

00:00:27 nejvyšší v Praze, ve středočeském a Libereckém kraji.

00:00:32 Dobře se daří také v Plzeňském kraji.

00:00:35 Moravskoslezský a Jihomoravský kraj jsou na tom průměrně.

00:00:39 Podrobnosti k diskuzi Radka Špicara a Josefa Středuly.

00:00:43 Antimonopolní úřad.

00:00:44 200 právníků a ekonomů, kteří 25 let sídlí na brněnské adrese.

00:00:51 Jak se daří, aby jejich rozhodnutí bylo nezávislé?

00:00:55 O tom bude debata s Petrem Rafajem.

00:01:04 Ještě jednou hezkou druhou adventní neděli.

00:01:10 Hlavními hosty otázek zůstávají předseda nejsilnější odborové

00:01:14 centrály, tedy českomoravské konfederace odborových svazů,

00:01:19 Josef Středula.

00:01:21 Hezkou neděli také Radku Špicarovi.

00:01:30 Vy jste zmiňoval 140 000 pracovních míst.

00:01:42 Jaká je vyšší hranice, když musíte odmítat zakázky?

00:01:49 Pohybujeme se na reálné potřebě kolem 200 000 pracovních míst.

00:01:54 Ještě bych dokončil myšlenku.

00:01:59 Otázka, že je z naší získat lidi z EU, nás také napadlo.

00:02:08 Několik našich lidí vyrazilo do členských zemí,

00:02:14 odkud jsme si mysleli, že by bylo možné získat pracovní sílu.

00:02:18 Bylo to Řecko a Španělsko.

00:02:20 Španělsko má 20 procentní nezaměstnanost a 50 procentní

00:02:26 nezaměstnanost u lidí do 30 let.

00:02:29 Problém s mobilitou pracovní síly není ale pouze ČR,

00:02:33 ale právě v takových zemích jako je Řecko nebo Španělsko.

00:02:41 Zaměstnavatelé se vrátili s prázdnou.

00:02:43 Nechce se jim do zemi a navíc se o ně dobře starají

00:02:49 jejich rodiny.

00:02:51 My jsme tedy skutečně rádi,

00:02:53 když se nám po mnoha měsících podařilo domluvit s vládou na tom,

00:02:59 že k nám budou moci chodit lidé z Ukrajiny,

00:03:02 ačkoliv prioritou bude zaměstnávat Čechy.

00:03:11 Proč jste nezkusil i Rumunsko nebo Bulharsko?

00:03:19 Jeli jste až do Řecka nebo Španělska.

00:03:23 I to máme za sebou.

00:03:26 Rumunské ekonomice se ale daří velmi dobře.

00:03:28 Stává se z ní průmyslové centrum EU.

00:03:32 Lidé se nemusí stěhovat daleko za prací.

00:03:36 Jejich motivace jít k nám je bohužel nižší

00:03:41 než ze strany Ukrajinců.

00:03:47 To,

00:03:48 že odbory jsou skeptické vůči Ukrajincům nebo Vietnamcům

00:03:55 ve větším množství je důvodem k ohrožení ekonomického růstu?

00:04:11 Odbory ale říkají jednu důležitou věc.

00:04:15 Kromě 140 000 se musíme podívat na 400 000 nezaměstnaných.

00:04:23 Využíváme maximálně tuto kapacitu?

00:04:25 Není stále možné sáhnout do této početné skupiny?

00:04:31 Možné to je, ačkoliv omezené míře.

00:04:35 Blížíme se potom k přirozené míře nezaměstnanosti.

00:04:39 Už jsme to probírali také na tripartitě v rámci dialogu.

00:04:44 Shodli jsme se mezi všemi třemi sociálními partnery na kompromisu.

00:04:50 Zlepšila by se evidence a práce Úřadu práce.

00:04:55 Provedl aby se lepší analýza důvodů,

00:04:58 proč jsou lidé nezaměstnaní.

00:05:01 Kde je prostě problém.

00:05:04 Dohodli jsme se na tom, že bychom přispívali na dopravu,

00:05:08 což by mohlo pomoci tomu,

00:05:13 abychom aktivizovali 400 000 nezaměstnaných.

00:05:17 Mohli by tak najít práci i mimo bydliště, aby se jim to vyplatilo.

00:05:32 Co na to říkáte?

00:05:36 Já se nedivím,

00:05:38 že neuspělo zajet do Španělska a nabídnout tam českou mzdu.

00:05:44 Tam mají průměr 21 euro a u nás 9,90.

00:05:50 V Řecku je to to samé.

00:05:54 Klidně to nabídněte našim lidem.

00:05:58 Nabídněte 21 euro na hodinu českým zaměstnancům,

00:06:07 my si to škrtneme a je to vyřešené.

00:06:10 Ještě můžete udělat jednu věc.

00:06:13 Pojďme změnit technologie.

00:06:17 Nemůže ČR přece spoléhat na to, že bude jako manufaktura Evropy.

00:06:26 Poptávat další manuální profese je nezodpovědné.

00:06:30 Pokud budeme na tom tak špatně jak jsme, tak to není dobrá zpráva.

00:06:39 Poptávky zaměstnavatelů jsou takové.

00:06:42 Že se žádá z 50 % nekvalifikovaná práce?

00:06:46 To přece nemůže být budoucnost ČR.

00:06:52 R v tom není prosperita.

00:06:56 Slyšeli jsme, že v mrazírnách neseženou českého zaměstnance.

00:07:02 Jsou tedy profese,

00:07:04 které někdo vykonávat musí ale vnější pracovní síla

00:07:06 je tady nutná.

00:07:12 Teď bojujeme s jedním obchodním řetězcem na téma,

00:07:15 kolik budou lidé brát.

00:07:21 Lidé na těch málo kvalifikovaných pozicích berou

00:07:30 pod hranicí 10 220 korun pro jednotlivce.

00:07:35 Takovou práci přece nemůže přijmout český občan, který tady má rodinu.

00:07:40 To může přijmout pouze někdo, kdo bydlí na ubytovně,

00:07:44 pracuje sedm dní v týdnu a má někdo rodinu.

00:07:47 To ale není život.

00:07:49 Musí to mít tedy kvalitativně odlišnou podobu.

00:07:53 Nemůžeme spoléhat na to,

00:07:55 že méně kvalifikované práce bude dělat cizinec.

00:08:03 Konkrétně se podíváme na data týkající se mezd.

00:08:07 Pan předseda cituje tabulku, kterou zpracovali odbory.

00:08:12 Já jí mám před sebou také.

00:08:15 Ona ale nedodává všechno.

00:08:19 Říká,

00:08:20 kolik stojí českého zaměstnavatele jeho český zaměstnanec.

00:08:26 Je to 10 euro.

00:08:28 Německého zaměstnavatele stojí německý zaměstnavatel 31 eur.

00:08:33 Musíme dodat,

00:08:35 že za 10 euro vyprodukuje zaměstnanec pro svého

00:08:42 zaměstnavatele hodnotu ve výši 13 euro.

00:08:46 V Německu ale ve výši 42 EUR.

00:08:51 To je obrovský rozdíl.

00:08:52 Jde tedy o to, kolik zaměstnavatel získá hodnoty na základě mzdy.

00:09:02 My zjišťujeme,

00:09:04 že český zaměstnanec stojí zaměstnavatele v podstatě tedy

00:09:10 stejně, protože má nízkou produktivitu.

00:09:13 My nemáme levnou pracovní sílu, jak tvrdí odbory.

00:09:24 Česká pracovní síla není levná, problém je v levné ekonomice.

00:09:32 Konec levné práce v české republice přijde s koncem levné ekonomiky.

00:09:45 Máme tady robustní ekonomický růst, odbory tlačí na to,

00:09:51 aby podle toho rostly také mzdy.

00:09:53 Když se podíváme na střední hodnotu, což je klíčové,

00:10:00 tak docházíme k těmto závěrům.

00:10:08 Medián dosáhl výše 23 400 korun.

00:10:13 Průměrná hrubá měsíční mzda za stejnou dobu byla 28 556 korun.

00:10:18 80 % zaměstnanců probíralo mzdy prospěti 12 558 korun

00:10:24 až 45 882 korun.

00:10:28 Nejvyšší hodnota mediánu hrubé měsíční mzdy byla v Praze

00:10:33 a ve středočeském a Libereckém kraji.

00:10:36 Tam to bylo

00:10:37 nad 103 % celorepublikového mediánu.

00:10:45 Nejnižší byl % v Karlovarském kraji.

00:10:49 10 558 korun.

00:10:53 Není zde snad prostor pro zvyšování mezd?

00:10:56 I průměrné mzdy na Slovensku jsou větší.

00:10:59 Chcete říci, že ekonomika Slovenska je dražší než česká?

00:11:13 Levná ekonomika v hodnotovém řetězci je o několik pater níže

00:11:20 než německá, proto máme téměř poloviční produktivitu.

00:11:26 Není to o tom,

00:11:28 že by český zaměstnanec pracoval s nižší produktivitou.

00:11:38 Je to o tom, že v německé továrně tolik lidí nepracuje.

00:11:45 Méně zaměstnanců tedy má vyšší mzdu.

00:11:52 Druhý problém, který mě trápí,

00:11:55 že kvůli 50 letům devastace české ekonomiky,

00:11:59 která kdysi bývala 10. nejmodernější a kvůli těžké

00:12:14 transformaci jsme se dostali do pozice

00:12:17 subdodavatelské ekonomiky.

00:12:19 Tam musíme znát jeden fakt.

00:12:21 Jakmile jste finální výrobce, máte přímý přístup k zákazníkovi,

00:12:26 což je to nejdůležitější.

00:12:29 Za druhé máte úplně jinou marži než subdodavatel.

00:12:33 Například v automobilovém průmyslu máte 15 % marži jako subdodavatel

00:12:46 český máte pět % marži.

00:12:48 Tady potom vidíme,

00:12:50 kolik zbyde na mzdy a kolik zbyde do klíčových věcí,

00:12:54 jako je inovace apod.

00:12:57 Vraťme se zpět k té otázce.

00:12:59 Jsou na tom Slováci co se týče levné ekonomiky lépe?

00:13:04 My máme vyšší průměrnou mzdu než na Slovensku.

00:13:08 Nejsou na tom o tolik lépe,

00:13:11 ale o odpracovali si hodně úkolů na rozdíl od nás.

00:13:19 Mají euro, což jim pomáhá v mnoha investicích.

00:13:23 Byl jsem u mnoha případů,

00:13:25 kdy se investoři rozhodli investovat ve Slovensku na rozdíl

00:13:32 od ČR právě kvůli euru.

00:13:35 Navíc tam proběhla strukturální reforma ve zdravotnictví.

00:13:43 To je také problém pro české zaměstnavatele.

00:13:46 Česká práce právě kvůli odvodům ze strany zaměstnavatelů vůči státu

00:13:53 je velmi drahá.

00:13:56 Jakmile zaměstnavatel vyplatí 25 000 zaměstnanci,

00:14:03 tak zaměstnanec ho nestojí 25 000, ale stojí o 40 000.

00:14:12 Co říkáte na problém levné ekonomika??

00:14:17 To je problém, který se stal na počátku transformace.

00:14:21 Levná ekonomika tady skutečně je.

00:14:23 Je to princip směrovaný do subdodavatelských produktů

00:14:27 nikoliv do finálních.

00:14:29 Navíc došlo k podhodnocení české koruny.

00:14:36 Spadli jsme.

00:14:44 Produktivitu máme asi 60 % mzdy jsou pouze 30 %.

00:14:50 Pan viceprezident ví, že nemám rád argumenty typu,

00:14:55 že meziročně vzrostla nebo klesla produktivita.

00:14:59 Produktivita je mnohem vyšší než mzdy.

00:15:02 Mzdy mohou dynamický růst.

00:15:03 Uvedu příklad jedné firmy, která se v Praze zavírala.

00:15:08 Z přibližně 10 000 korun měsíčně měli 80 000 korun měsíčně.

00:15:14 Byla to strojírenská firma.

00:15:17 Chtěli zkrátka práce dokončit včas, tak lidem zaplatili více.

00:15:23 Ziskovost firem je dnes asi 12 %, jak vypovídá studie Úřadu vlády.

00:15:32 Nám vadí, že se dlouhodobě nesnažíme udělat to,

00:15:37 abychom se posunuli do vyšších zpracovatelských úrovní.

00:15:41 Firmy, které tady operují, pracují tak,

00:15:54 že prodává nějaká dceřiná firma.

00:15:57 Vyvádí se tedy obrovské balíky peněz.

00:16:00 Jedna firma v jižních Čechách poptává investiční nabídku,

00:16:05 kdy si matka u dcery nechá zaplatit za logo, nájem,

00:16:11 personální práci apod.

00:16:13 Všechno to vyvede prostřednictvím běžných nákladů,

00:16:17 takže by dceřiná společnost za hranicemi získal

00:16:27 obrovské peníze.

00:16:31 Musíme tlačit zaměstnavatele do technologických změn.

00:16:35 Prodloužila se navíc u nás pracovní doba oproti jiným zemím.

00:16:40 My tím nahrazujeme to,

00:16:42 co by se normálně dělalo prostřednictvím zvyšující

00:16:46 se technologie.

00:16:48 Teď je čas na to,

00:16:49 aby se uskutečnil růst produktivity práce i růst mezd zároveň.

00:16:55 Tak si to rozdělíme.

00:17:03 Každý pátý zaměstnanec se prý bojí konkurence pracovní síly

00:17:07 ze zahraničí.

00:17:10 Podívejme se na další detaily tohoto šetření.

00:17:29 78 % pracovníků se nebojí ohrožení ze strany cizinců.

00:17:41 Nejvíce ohrožení se cítí lidé vyučení nebo

00:17:44 se základním vzděláním.

00:17:46 Co se týče pracovního oboru,

00:17:48 tak jsou nejvíce ohroženi dělníci a pomocní pracovníci.

00:17:55 Tam je míra asi 50 %.

00:18:00 Více jak jedna třetina lidí, kteří pracují v prodeji a ve službách,

00:18:04 se také cítí být ohroženi cizince.

00:18:13 Já jsem dostal stanovisko předsedy Česko vietnamské společnosti,

00:18:18 který tvrdí, že odbory škodí podnikatelům,

00:18:22 protože brání výrobcům získat pracovníky.

00:18:31 Špatný stav se získáváním víz a pracovních karet vyhovuje

00:18:37 pouze vietnamské zprostředkovatelské mafii a odborům

00:18:41 podle něho.

00:18:44 Jste tedy ochotni slevit?

00:18:52 Co se týče těch slov pana Wintra, na to jsem pyšný.

00:18:59 Vždyť jste v jedné rovině s mafií.

00:19:06 Je nutno říci, že vietnamská vláda má speciální program,

00:19:11 jak co nejvíce lidí dostat mimo Vietnam.

00:19:15 Lidé, kteří odcházejí,

00:19:17 musí zaplatit částky šest až 10 000 dolarů,

00:19:21 které musí vládě splácet.

00:19:23 Na tom se tito lidé přiživují.

00:19:28 Nevím, jestli do toho zapojený pan Winter, ale jediná věc,

00:19:34 která by mohla z Vietnamu přijít, je scelování rodin.

00:19:44 Dělá se tím obrovská škoda nejen Vietnamu ale také ČR,

00:19:48 protože tam d jde o velký počet osob z hlediska historie.

00:20:03 Přišli sem lidé, kteří přišli rovnou do kriminálního prostředí.

00:20:09 Brání podle vás odbory svým postojem ve vztahu k vládě náboru

00:20:14 levnější pracovní síly?

00:20:20 Vládě můžeme poděkovat za to,

00:20:22 že je v předvolebním období a uprostřed migrační krize.

00:20:30 Pochopila, že situace na trhu práce je taková, jaká je a není kde brát.

00:20:41 Byla tedy otevřena cesta ukrajinské pracovní síla.

00:20:52 Program funguje a kvóty podle mě budou určitě naplněny.

00:20:57 Zájem zaměstnavatelů o Ukrajince, se kterými máme dobré zkušenosti,

00:21:02 je obrovský.

00:21:06 Tam, kde si myslíme, že je třeba se soustředit,

00:21:12 je administrativa celého projektu.

00:21:15 Na zastupitelských úřadech se hromadí žádosti

00:21:21 solidních zaměstnavatelů.

00:21:25 Nabízí vysoce nadstandardní platy ukrajinským kodérům

00:21:31 a IT analytikům, které se nedaří sehnat na českém trhu práce.

00:21:39 O oprava o ní ale mají problém dostat se do ČR kvůli byrokracii,

00:21:50 protože se nestíhají vést pohovory.

00:21:54 Doufáme,

00:21:56 že vláda posílí tyto úřady aby tato vysoce kvalifikovaná pracovní síla

00:22:03 ze zahraničí přišla.

00:22:05 IT sektor se bez ní neobejde.

00:22:13 Lidé v rámci tuzemských zaměstnanců věří, že si zaměstnání udrží.

00:22:19 Nejvíce jsou o tom přesvědčeni lidé s vyšším vzděláním.

00:22:39 Pouze čtyři % jsou přesvědčeni, že přijdou o zaměstnání.

00:22:49 Nejvíce si věří muži, lidé s větším vzděláním a mladší lidé.

00:22:57 Bojí se o práci především starší lidé.

00:23:02 Nejvíce si také věří lidé pracující v technických oborech

00:23:05 a odborní pracovníci.

00:23:08 Tam řadíme třeba učitele, lékaře nebo právníky.

00:23:13 Větší strach vykazují lidé, kteří pracují v prodeji nebo službách.

00:23:25 Teď půjdeme na odměňování.

00:23:29 Minimální mzda je téma, na kterém se neshodnete.

00:23:35 Od prvního ledna budeme mít minimální mzdu 11 000 korun.

00:23:40 Vy jste proti tomu protestovali.

00:23:45 Vadilo vám tak rychle navýšení.

00:23:47 Slováci budou mít ještě vyšší.

00:23:49 Tam bude minimální mzda 435 euro.

00:24:02 Vychází to na 11 745 korun.

00:24:05 Neměl byste odbory podpořit tom, že by to mělo být rychlejší?

00:24:12 Od začátku funkčního období této vlády jsme říkali,

00:24:17 že existuje prostor pro zvýšení mzdy.

00:24:20 Nikdy jsme nebyli proti zvýšení.

00:24:23 Zhruba 100 000 lidí, kteří mají minimální mzdu,

00:24:29 si zaslouží její zvýšení.

00:24:31 Nám ale vadí ten způsob zvyšování.

00:24:34 My jsme jedna z mála zemí v EU, kde neexistuje rovnice,

00:24:55 pomocí které bychom měli zjistit, jak by poměrově měla vzrůst mzda.

00:25:07 Pomohlo by to tomu, abychom mohli předvídat.

00:25:10 Bylo by to dobré také pro odbory.

00:25:13 My když máme levicové vlády,

00:25:15 tak jsme vystavení dramatickým nárůstům, třikrát za sebou,

00:25:22 jednou dokonce o 11 %.

00:25:24 Jakmile s tím nepočítáte,

00:25:26 tak se s tím jako zaměstnavatel těžko vyrovnáte.

00:25:32 Jakmile máte pravicové vlády,

00:25:34 tak se čtyři roky a někdy i více minimální mzda nezvýší.

00:25:41 Je to klasický případ ode zdi ke zdi, samé extrémy.

00:25:47 My už několik měsíců říkáme ministru práce a sociálních věcí,

00:25:52 abychom vše probrali, dali hlavy dohromady a shodli jsme se.

00:26:01 Stabilita a předvídatelnost ekonomického prostředí

00:26:08 je pro investory a podnikatele to nejdůležitější.

00:26:12 Už by se nestalo, že budoucí vláda by nezvyšovala několik let daně.

00:26:26 Vzoreček je jednoduchý.

00:26:29 Je to jedno číslo.

00:26:31 Tato vláda dala prohlášení, že vytáhne mzdu na 40 % výdělku.

00:26:39 Ještě vás vlastně šetří.

00:26:43 To je neuvěřitelné a vy si stěžujete.

00:26:48 Bez ohledu na růst ekonomiky?

00:26:57 40 % není vysoká hodnota.

00:27:00 Dokonce v Evropském parlamentu se řeší 60 %.

00:27:11 My máme problém, že minimální mzda je pod hranicí chudoby.

00:27:22 To je velmi nedůstojné a serioznímu zaměstnavatele by to mělo vadit.

00:27:29 Navýšení na danou částku je mizivé.

00:27:45 Tři roky se tady navyšuje minimální mzda, nezaměstnanosti klesá,

00:27:53 všechny ukazovatele jsou skvěle.

00:28:03 Abychom dokončili minimální mzdu, tak počítáte s tím,

00:28:06 že vláda nenaplní 40 % vazby minimální mzdy k průměrné?

00:28:18 Předpokládám, že do roku 2018 se to podaří.

00:28:25 To by znamenalo skokové zvýšení.

00:28:29 My jsme varovali.

00:28:34 Kdyby se zvyšovalo po tisícikoruně, bylo by to plynule.

00:28:44 Teď je tam 1100 navíc, takže musí to být vyšší.

00:28:54 Počítáte s tím, že by vláda během příštího roku šla na zvýšení?

00:29:01 Jednoznačně.

00:29:03 A co slovenská úroveň 11 700 korun?

00:29:08 Bude muset navýšit o trochu více.

00:29:11 Bude to mít podle mě čtyři cifry.

00:29:16 Jaká bude minimální mzda podle odborů?

00:29:20 My bychom si přáli mzdu, která mírně překročí 12 000 korun,

00:29:28 nezpůsobilo by to vůbec nic.

00:29:30 Podpořilo by to spotřebu,

00:29:33 kterou potřebují zaměstnavatele a zejména malé a střední podniky.

00:29:39 Bylo by to velmi pozitivní.

00:29:41 Nejsem vláda, nerozhoduji o tom, je to v této chvíli přání.

00:29:47 Ještě jsme neřešili ani na odborech náš požadavek na minimální mzdu.

00:29:59 Tak dramatické zvyšování minimální mzdy je problém.

00:30:16 My nemáme problém s výší 11 000 korun.

00:30:23 Průměrná mzda je 27 000 korun měsíčně,

00:30:27 takže pro nás je to okrajové téma.

00:30:31 Je to problém z toho důvodu,

00:30:33 že na minimální mzdu jsou vázány nejrůznější skupiny.

00:30:40 Jakmile se razantně zvýší minimální mzda,

00:30:45 tak se tím ovlivní další tarify.

00:30:48 V tarifech potom dochází k tomu,

00:30:51 že mají zaměstnavatelé obrovské náklady,

00:30:54 se kterými vůbec nepočítali.

00:30:57 Bohužel to není výsledkem makroekonomické analýzy.

00:31:03 Někdy je to na navýšení o stovky milionů korun, což je obrovské.

00:31:08 Potom chybí na zahraniční expanzi, investice,

00:31:13 rozšiřování portfolií apod.

00:31:16 Doufám tedy, že se shodneme na tom,

00:31:19 že míra předvídatelnosti a stability je nutná.

00:31:27 Slyšel jste, že současná vláda má předvídatelnost.

00:31:34 Bohuslav Sobotka říkal, že chtějí 40 % průměrné mzdy v zemi.

00:31:40 To je plán na čtyři roky.

00:31:45 Ale jak rychle se tam dostaneme?

00:31:47 Co když ekonomika poroste 10 %?

00:31:52 To nebude problém.

00:31:54 Když ale poroste jedním %, tempo by mělo být pomalejší.

00:31:59 My pouze chceme, abychom věděli, na co se máme připravit.

00:32:11 Chceme, aby růst mezd odpovídal výkonnosti ekonomiky.

00:32:15 Vy se shodnete na vyšší zpracovatelské úrovni

00:32:18 české ekonomiky.

00:32:20 To je naše poslední téma,

00:32:23 na tripartitě budete řešit 16. ledna odliv zisků z ČR.

00:32:31 Vláda varuje, že je velmi vysoký.

00:32:36 Premiér chce řešit právě toto téma.

00:32:38 Podívejme se na data.

00:32:44 Odliv výnosů z Česka je minimálně dvakrát větší,

00:32:47 než by odpovídalo podmínkám.

00:32:51 Nejvýraznější je to v telekomunikacích.

00:32:54 Do zahraničí putuje až 84 % výnosů.

00:33:17 Podle vládní analýzy odliv zisků z Česka a zemí střední a východní

00:33:25 Evropy a od roku 2005 převyšuje míru investic a reinvestic.

00:33:44 Jaké kroky by přispěly k tomu, aby neodtékal kapitál?

00:33:52 Přišli jsme s tím, aby se tento bod zařadil na tripartitu.

00:33:57 Je to velmi důležité.

00:34:07 Nejlepší a nejpřirozenější řešení je to,

00:34:11 že firmy budou pracovat za jiných mzdových podmínek.

00:34:15 Z tohoto pohledu je důkaz, že mohou růst mzdy.

00:34:25 Změní se příjem malých a středních podniků.

00:34:29 Takže rychlý růst platů, aby se utrácely v Česku?

00:34:36 Jednoznačně.

00:34:37 Tím se sníží odvod, změní se jeho obsah.

00:34:41 Pak je tam ještě další věc,

00:34:46 co se do toho počítá a jak dochází k transformaci

00:34:50 vnitropodnikových cen.

00:34:52 Čísla v rámci analýzy jsou vnější.

00:34:55 Pak jsou ještě vnější čísla.

00:34:58 Už jsme to řešili s ČNB.

00:35:01 Panuje velká obava,

00:35:06 že my jako odtoková země musíme přemýšlet hlavně nad tím,

00:35:10 jak tady udržet peníze.

00:35:14 Musíme mít ambice na to, aby nastala technologická změna.

00:35:24 Doufám, že česká diplomacie ovlivní koncerny,

00:35:33 aby měli vyšší přidanou hodnotu a vyšší zpracovatelskou úroveň.

00:35:37 Pak se dostaneme do jiné pozice.

00:35:39 V tom se shodujeme se Svazem průmyslu a dopravy.

00:35:50 Je tedy šance, jak se dostat do jiné zpracovatelské úrovně.

00:35:55 To je výzva nejen pro nás ale také pro svaz průmyslu a dopravy.

00:36:00 Co budete navrhovat vy na tripartitě?

00:36:04 Vraťme se zpět do historie.

00:36:07 Komunistický režim zdevastovala ekonomiku a my jsme se z toho

00:36:11 složitě dostávaly.

00:36:13 Česká cesta privatizace se moc nezdařila,

00:36:20 protože nebylo moc kapitálu.

00:36:26 Řešení 90. let byly přímé zahraniční investice a na tom jsme

00:36:31 silně postavili naši prosperitu,

00:36:35 takže v tuto chvíli drží českou ekonomiku zahraniční investoři.

00:36:41 Děkujeme jim, že jsem šli podnikat,

00:36:48 protože česká škodovka by asi neexistovala.

00:36:55 Je společným úspěchem, že většina investic dopadla dobře.

00:37:02 Po obrovských počátečních investicích, které sem přišli,

00:37:10 si firmy chtějí poslat zpět.

00:37:15 Čeští investoři, kteří podnikají v zahraničí,

00:37:19 to dělají úplně stejně.

00:37:21 Není dobré přicházet s takovými nápady,

00:37:25 které obsahuje analýza typu zdanění dividend nebo sektorová analýza.

00:37:34 Myslím si, že je nutné motivovat úspěšné investory,

00:37:41 aby pokračovali ve svých investicích.

00:37:45 Aby investovaly do toho, co je pro ČR mnohem důležitější.

00:37:55 Aby investice šly do technologických center,

00:37:58 do inovací, do spolupráce s univerzitami apod.

00:38:06 Musíme si přiznat,

00:38:07 že se ale v tomto ohledu ČR moc nesnaží.

00:38:10 Když o tom mluvím se zahraničními investory,

00:38:18 kteří začínali s malými fakturami a oprava firmami, tak říkají,

00:38:33 že máme nedostatečnou infrastrukturu,

00:38:37 spolupráce s univerzitami je strašná,

00:38:39 nemáme kvalifikovanou pracovní sílu, říkají,

00:38:45 abychom skutečně začali stavět dálnice.

00:38:49 Na jednu stranu tedy chceme, aby investoři pokračovali v práci,

00:39:00 ale nic pro to neděláme.

00:39:03 My jsme v tuto chvíli ekonomika, která má zahraniční investory.

00:39:10 Jsem přesvědčený o tom, že musíme posílit české firmy.

00:39:28 Česká ekonomika musí být stabilní,

00:39:31 abychom udrželi současný hospodářský růst.

00:39:35 Budu rád, když na začátku roku navštívíte opět naše otázky.

00:39:40 Děkuji za diskuzi a těším se na další.

00:39:46 Rozhodují o osudu veřejných zakázek i smluv za stovky miliard.

00:39:50 Proč a jak?

00:39:53 Akta s Petrem Rafajem.

00:40:04 Už 25 let nad neviditelnou rukou trhu byť Úřad pro ochranu

00:40:14 hospodářské soutěže.

00:40:15 Od roku 2010 kontrole dodržování zákona o výrazné tržní síle.

00:40:20 Za dobu své existence uložil pokuty přesahující 7,5 miliard korun.

00:40:28 Kartelové dohody jsou rakovinou ekonomiky všude na světě.

00:40:33 Mají negativní dopady na nás, na konzumenty,

00:40:38 občany a spotřebitele.

00:40:41 Předseda úřadu nesmí být členem žádné politické strany.

00:40:45 Je jmenován prezidentem republiky na šest let.

00:40:49 Úřadu podruhé vládne Petr Rafaj.

00:40:54 Podruhé ho vláda schválila v červnu 2015 o jeden pouhý hlas.

00:41:00 Proti vystoupilo především hnutí ANO kvůli nespokojenosti

00:41:03 s dosavadní prací a požadavkem na otevřené výběrové řízení.

00:41:10 Když se podíváte na jeho životopis, tak nemá kvalifikaci.

00:41:16 Úřad navíc nemá dobré výsledky pod jeho vedením.

00:41:21 Příliš dlouhé lhůty projednávání a příliš nízký objem.

00:41:27 To komentoval Miloš Zeman.

00:41:33 Pane předsedo, vzpomněl jsem si na jednu hlášku z filmu.

00:41:41 Pane správče, máte ještě rezervy.

00:41:45 Dovolte mi proto, abych vám popřál,

00:41:51 aby se vám ve vašem druhém funkčním období podařilo tyto

00:41:54 rezervy vyčerpat.

00:41:58 Úřad se snaží zabránit nejen kartelovým dohodám,

00:42:02 ale poslední dobou hlídá především dodržování zákona

00:42:05 o veřejných zakázkách.

00:42:07 Jeho rozhodnutí mohou mít vážné důsledky.

00:42:10 Tendry může pozastavit nebo zrušit.

00:42:13 Od října platí nový zákon o zadávání veřejných zakázek,

00:42:16 který zavádí 10 000 korun poplatek pro každého, kdo si chce stěžovat.

00:42:21 Pro jedny diskriminuje a je vysoký, podle druhých omezuje byznys.

00:42:31 Některé firmy pouze dávají námitky a vydírají.

00:42:37 Je to běžný vydírací způsob,

00:42:43 Úřad hrál v posledních letech nezastupitelnou roli v nekonečném

00:42:48 příběhu o mýtném.

00:42:50 Za uzavření smlouvy bez výběrového řízení se společností Kapsch

00:42:56 si Ťokův úřad vysloužil pokutu 1 milion korun.

00:43:00 Kontrakt ale úřad nezrušil.

00:43:02 Vybírat mýto se musí tak jako tak.

00:43:11 Úřad pochybil v letech 2005 a 2006 a musel to napravit.

00:43:17 Podle mě jsme neměli jinou šanci.

00:43:19 Je důležité, že to vybíráme a budeme vybírat.

00:43:24 Veřejný zájem je jeden z aspektů, který úřad zohledňuje.

00:43:30 Nejen o veřejném zájmu bude teď řeč v rozhovoru s předsedou

00:43:35 úřadu pro ochranu hospodářské soutěže Petrem Rafajem.

00:43:39 Děkuji, že jste naším hostem.

00:43:42 Co všechno je možné schovat pod veřejný zájem?

00:43:47 Nic.

00:43:48 Abychom prokázali veřejný zájem,

00:43:50 musíme provést test veřejného zájmu.

00:43:55 Ústavní soud ho určitým způsobem vymezil.

00:44:00 Jsou tedy přesně daná pravidla.

00:44:04 Dodatek s firmou Kapsch,

00:44:07 kdy Ministerstvo dopravy nebylo schopno dosud vysoutěžit nového

00:44:13 provozovatele, který by vyšel z transportní soutěže ...?

00:44:23 My se pouze vyjádříme k tomu, jestli to odpovídá zákonu.

00:44:30 My jsme řekli, že to neodpovídá, proto tam byla pokuta milion,

00:44:38 ale vzhledem k veřejnému zájmu, se to nezrušilo.

00:44:44 Na jedné straně se udělí pokuta,

00:44:50 čímž dáváte najevo že není šťastné prodlužovat dodatky,

00:44:54 ale na druhé straně smlouva zůstává.

00:44:56 Je to výchovné?

00:45:04 Určitě to výchovné je.

00:45:10 Veřejný zájem je velmi důležitý,

00:45:13 protože se jedná nejen o stav ekonomiky,

00:45:17 nebezpečí dopravního kolapsu, životního prostředí,

00:45:23 zdraví občanů apod.

00:45:30 Zákon o ochraně hospodářské soutěže říká mimo jiné toto.

00:46:01 Jak často toto ustanovení využíváte?

00:46:06 My jsme se bavili o veřejných zakázkách.

00:46:10 Toto ustanovení se využívá velmi výjimečně.

00:46:14 Je daný test veřejného zájmu.

00:46:25 Není to recept na ministerstvo, když dostanou pokutu za to,

00:46:35 že nepostupují v souladu se zákonem,

00:46:43 ale nakonec smlouva stejně podepíše?

00:46:51 Stalo se to poprvé.

00:46:53 Veřejný zájem je opravdu veliký.

00:46:57 Kdyby se k nám vrhla Evropa z půlky Evropy,

00:47:05 tak jak by se po těch cestách jezdilo?

00:47:09 Podněty nebo návrhy na veřejné zakázky šetří váš úřad.

00:47:17 Návrhy smí podávat pouze neúspěšní žadatelé o veřejné zakázky.

00:47:27 Vám také dochází neformální podněty.

00:47:30 Ty může podat jakýkoliv občan, včetně uchazeče o zakázku.

00:47:40 Pokud shledáte pochybení, zahájíte jednání.

00:47:45 Nejvíce návrhů od neúspěšných uchazečů přišlo letos 10.

00:47:52 Devět návrhů úřad obdržel na zakázky ministerstva vnitra.

00:48:10 Počty podaných návrhů bylo 33,

00:48:23 nejvíce nespokojených uchazečů evidují resorty dopravy a vnitra.

00:48:30 Je ta tabulka vypovídající?

00:48:33 Je pravda,

00:48:35 že by ministerstva nebyla schopna dobře vypisovat veřejné zakázky?

00:48:40 Není to vypovídající.

00:48:47 Důležité také je, kolik věcí jsme zrušili nebo sankcionovali.

00:48:55 Ministerstvo vnitra má asi šest zakázek, které jsme sankcionovali.

00:49:00 Z obrovského množství případů je to minimum.

00:49:04 Jednací řízení bez uveřejnění, způsob zadávání veřejných zakázek,

00:49:09 to často také tady v otázkách kritizujeme.

00:49:12 Co vás jakožto dohledový orgán nejvíce trápí?

00:49:17 Když se podíváte na jednací řízení, způsob soutěžení mezi ministerstvy?

00:49:46 Když se ministerstvo nebo státní organizace zapříčiní sami

00:49:52 viz Kapsch, kdy se podepsala v roce 2006 smlouva,

00:50:00 která zavázala ministerstvo do budoucnosti, by se měly rušit,

00:50:07 aby závazky nevznikaly.

00:50:10 Je to problém v zákoně?

00:50:15 Někdo v roce 2006 podepíše smlouvu a další ministři budou jen říkat,

00:50:21 že to rušit nemohou.

00:50:25 Nejsem zákonodárce.

00:50:28 Ale řídíte se zákony.

00:50:32 My jsme připomínkovým místem.

00:50:36 Jednací řízení bez uveřejnění jsme připomínkovali,

00:50:40 ale schválila se to, jak se to schválilo.

00:50:46 Takže vám vadí jednací řízení bez uveřejnění?

00:50:52 Velmi bych to omezil.

00:50:53 Jaký je problém IT?

00:50:56 Je to autorský zákon.

00:51:00 Vy vysoutěžíte základní program, ale všechno je autorské.

00:51:11 Kdybyste se podíval na spisové služby ministerstva,

00:51:14 účetní agendu apod. tak jste ve vleku firem.

00:51:20 Měli jsme na úřadě hodně věcí, kde byl požadavek na změnu systému,

00:51:30 ale firmy tam vyhrožovali, že vypíšou soutěž o zastaví systém.

00:51:36 My musíme vyvíjet aktivitu,

00:51:39 abychom je z pohledu hospodářské soutěže začali velmi přísně

00:51:44 posuzovat postup těchto firem.

00:51:46 Musíme najít cestu, jak tuto problematiku vyřešit.

00:51:52 Musí být úprava také v autorském zákoně.

00:52:02 Vy byste tedy omezil možnost vypisování jednací řízení

00:52:07 bez uveřejnění.

00:52:09 Pokud by to bylo na mně, tak ano.

00:52:20 Ministerstvo dopravy se neodvolalo k sankci milion korun

00:52:25 za prodloužení smlouvy.

00:52:28 Předpokládám, že částka byla zaplacena.

00:52:34 Je skoro pravidlem,

00:52:36 že vysoké stamilionové pokuty končí až u Nejvyššího správního soudu

00:52:40 a vyřešení se táhne několik let.

00:52:42 Je to také případ nejvyšších udělených sankcí.

00:52:49 Sedm stavebních firem dostalo sankci ve výši 2 miliony korun.

00:52:58 12 stavebních firem dostalo pokutu 30 milionů korun.

00:53:14 Já jsem byl kritizován,

00:53:15 když jsem se snažil obhájit předsednický post.

00:53:30 Podle nás je lepší skončit u soudu a válčit s firmami dále.

00:53:38 Je lepší hledat cestu přes dohody o narovnání.

00:53:42 Tím, že firma k tomu přistoupí, tak se o něco sníží pokuta.

00:53:50 Firma se tím určitým způsobem přiznává a už nejde k soudu.

00:53:55 To je tedy cesta, jak využít dohody, odstranit kartel apod.

00:54:04 Když se podíváte na %, kterými jdou tyto dohody,

00:54:10 jak vysoké je ve sporných případech?

00:54:16 Kdy řešíte případy bez soudu v rámci narovnání podmínek?

00:54:23 Kolik případů končí u soudu?

00:54:28 V dohodách o narovnání jsme na tom v současné době lépe.

00:54:33 Dohoda o narovnání navíc nikdy nekončí u soudu.

00:54:36 Je to dohoda, stačí zaplatit pokutu.

00:54:42 Tím příběh končí, nám se uvolní ruce a můžeme řešit další případy.