Potvrzení o zaměstnání
2. 4. 2013
Dotaz diváka: Před měsícem mi skončil pracovní poměr, ale bývalý zaměstnavatel mi doposud nedal potvrzení o zaměstnání. Je to jeho povinnost?
Zaměstnavatel je povinen vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání, a to nejpozději v den skončení pracovního poměru. Pokud tedy zaměstnavatel nesplní svou povinnost, pak se může obrátit zaměstnanec na soud, aby vydal rozhodnutí, kterým tuto povinnost zaměstnavateli uloží. Zaměstnavatel musí potvrzení vydat, bez ohledu na to, zda tedy poskytne zaměstnanec nějakou součinnost, nesmí tu svou povinnost vázat na žádné podmínky, na žádné další povinnosti ze strany zaměstnance. To znamená, že on má tu povinnost automaticky danou, bez ohledu na to, zda je vůbec zaměstnanec požádá, či nikoliv.
Autor reportáže: Šárka Polanská