Rada
Hmotná odpovědnost
3. 1. 2012
Dotaz diváka: Rozbil jsem v práci nedopatřením zboží a zaměstnavatel po mně požaduje jeho náhradu v plné výši. Má na to nárok?
V tomto případě bude záležet na tom, zda divák uzavřel se svým zaměstnavatelem písemně tzv. dohodu o hmotné odpovědnosti. Jestliže tato dohoda byla uzavřena, divák bude povinen svému zaměstnavateli nahradit škodu v plné výši, pokud se týkala zboží, se kterým v rámci své práce nakládá. Pokud dohoda o hmotné odpovědnosti uzavřena nebyla, má zaměstnavatel vůči svému zaměstnanci právo na náhradu škody, která byla způsobena nedbalostí zaměstnance, pouze do výše 4,5násobku jeho průměrného měsíčního výdělku.
Autor reportáže: Martina Hartmannová