iVysílání

stránky pořadu
Premiéra:
2. 7. 2013
17:50 na ČT2

1 2 3 4 5

1 hlas
456
zhlédnutí

Vlastní cestou

Centrum pro děti

Jak vzít život do svých rukou

4 min | další Dokumenty »

upozorňovat

do playlistu

Přehrávač videa

Načítám přehrávač...

Vlastní cestou - Centrum pro děti

  • 00:00:10 Když žena konečně nastoupí
  • 00:00:11 do perspektivního zaměstnání,
    které ji baví,
  • 00:00:14 ještě nemusí mít vyhráno.
  • 00:00:16 Zanedlouho obvykle přichází
    životní zlom -
  • 00:00:18 těhotenství a založení
    vlastní rodiny.
  • 00:00:21 Pro většinu mladých maminek
    tento krok znamená,
  • 00:00:23 že jejich pracovní kariéra končí.
  • 00:00:26 Pokud navíc pracují v rychle se
    rozvíjejících oborech,
  • 00:00:28 kde je každý rok všechno jinak,
    je to zdánlivě jednoznačné.
  • 00:00:37 V České republice pracuje v oblasti
    elektroniky okolo 200 tisíc osob
  • 00:00:41 a předpokládá se výrazně rostoucí
    tendence.
  • 00:00:44 Budoucí nárůst je zapříčiněn,
    mimo jiné,
  • 00:00:46 i neustálým zvyšováním počtu
    mobilně připojených přístrojů.
  • 00:00:50 Jejich množství brzy překoná
    počet lidí na zemi
  • 00:00:53 a v roce 2016 překročí hranici
    10 miliard zařízení.
  • 00:00:58 Jak ale lze práci,
  • 00:01:00 kde i krátkodobé vypadnutí z oboru
    znamená konec kariéry,
  • 00:01:03 skloubit s rodičovstvím?
  • 00:01:09 Milena Buschtová z Jablonce
    nad Nisou
  • 00:01:11 zastává funkci obchodní manažerky
    ve firmě Jablocom.
  • 00:01:14 Co pro ni znamená odchod
    na mateřskou dovolenou?
  • 00:01:17 Technologie se rychle vyvíjejí,
  • 00:01:20 takže v případě tříletého výpadku
    si neumím představit,
  • 00:01:23 jak bych řešila návrat, znalosti,
    kontakty.
  • 00:01:29 Pohybujeme se ve velice
    dynamickém oboru,
  • 00:01:32 takže každý výpadek odborníka,
    proškoleného odborníka,
  • 00:01:35 by byl pro firmu i pro něj
    tragédií.
  • 00:01:42 Rychlý vývoj technologií ale nebude
    jediným problémem pro člověka,
  • 00:01:45 který se chce po založení rodiny
    vrátit do práce.
  • 00:01:48 Dalším úskalím je malá kapacita
    veřejných školek
  • 00:01:51 a jejich omezená pracovní doba.
  • 00:01:54 Problém skloubení kariéry
    a mateřství
  • 00:01:56 řeší každá matka, každá rodina.
  • 00:01:59 Je to často otázka buď anebo.
  • 00:02:01 Do tří let věku dítěte neexistuje
    státní zařízení,
  • 00:02:04 které by se o dítě postaralo.
  • 00:02:08 Ani ve třech letech věku dítěte
    nemáte jistotu,
  • 00:02:11 že dítě bude přijato,
  • 00:02:12 takže není možno si vlastně
    ani po té pauze
  • 00:02:14 dohodnout se zaměstnavatelem
    návrat do zaměstnání.
  • 00:02:20 V Jablocomu je průměrný věk
    zaměstnanců kolem 30 let.
  • 00:02:24 Otázky a problémy mladých rodin
    se staly každodenní záležitostí,
  • 00:02:27 a tak přišel pan ředitel Jiří
    Meloun, sám táta od čtyř dětí,
  • 00:02:31 s jednoduchým řešením.
  • 00:02:33 Když nebylo kam během pracovní doby
    děti umístit,
  • 00:02:36 tak je přivedl k rodičům
    do podniku.
  • 00:02:39 Na začátku jsme vůbec nepočítali
    s žádným příspěvkem z Evropské unie
  • 00:02:43 nebo s příspěvkem z jiných zdrojů,
  • 00:02:46 ale tak nějak přirozeně
    jsme dospěli,
  • 00:02:50 nebo se k nám dostala nabídka,
  • 00:02:52 na financování provozu dětského
    centra
  • 00:02:55 z Evropského sociálního fondu,
  • 00:02:58 konkrétně z Operačního programu
    Lidské zdroje a zaměstnanost.
  • 00:03:12 V roce 2010 ze skladu vybudovali
    zaměstnaneckou zónu,
  • 00:03:16 jejíž částí je dětské centrum.
  • 00:03:18 Kapacita tohoto centra je 10 dětí
  • 00:03:20 ve věku od několika měsíců
    po předškoláky.
  • 00:03:24 Centrum je otevřeno každý den
    od 8 hodin přibližně do půl šesté,
  • 00:03:27 ale může být k dispozici i déle,
    podle potřeby zaměstnanců.
  • 00:03:32 Velice brzy, asi v osmi měsících,
    dcera nastoupila do firemní školky,
  • 00:03:36 která je umístěna dole v přízemí.
    Kdykoliv jsem ji mohla navštívit.
  • 00:03:40 Začínali jsme na dvou dopolednech,
    později jsme přidávali další pobyt.
  • 00:03:46 Myslím si, že je to přínos
    nejenom pro nás, pro rodiče,
  • 00:03:48 kteří tady mají své děti,
  • 00:03:50 ale i pro zbytek zaměstnanců,
  • 00:03:52 protože se vždycky dole sejdeme
    na obědě.
  • 00:03:55 Je tam velice rodinná,
    přátelská atmosféra,
  • 00:03:58 tety jsou báječný,
    s dětmi podnikají různé výlety,
  • 00:04:03 neustále něco vyrábí.
  • 00:04:05 Máme tady tematická odpoledne,
    mikulášské programy,
  • 00:04:10 podzimní a letní akce na zahradě,
  • 00:04:12 a myslím si, že je to takové
    zpestření i pro mé kolegy,
  • 00:04:17 co tak vnímám.
  • 00:04:18 Vždycky se vrátíme z oběda
  • 00:04:20 a ještě se deset minut smějeme
    tomu, jak jsou nám děti podobné
  • 00:04:23 a jak jsou to vlastně
    zmenšeniny nás
  • 00:04:25 a co se tam v dětském kolektivu
    zrovna probíralo.
  • 00:04:29 Takže je to úžasná věc.
  • 00:04:31 Po vybudování dětského centra
  • 00:04:32 se Jablocom stal doslova
    rodinným podnikem.
  • 00:04:35 Obchodní manažerka Milena Buschtová
    a další její spolupracovníci
  • 00:04:38 nejen že nemuseli přerušit
    svou pracovní kariéru,
  • 00:04:41 ale díky dobrému nápadu
    jejich ředitele Jiřího Melouna
  • 00:04:44 jim odpadla část rodinných
    i existenčních starostí.
  • 00:04:48 Skryté titulky: Vlasta Malíková
    Česká televize 2013

Související