Nárok na odstupné
27. 9. 2017
Jsem v důchodu, ale dosud pracuji, mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Pokud by mě zaměstnavatel propustil pro nadbytečnost, mám nárok na odstupné? A v jaké výši?
Pokud máte se zaměstnavatelem uzavřenou pracovní smlouvu a dostanete výpověď pro nadbytečnost, máte nárok na odstupné od zaměstnavatele vždy, bez ohledu na to, zda jste v důchodu, nebo ještě nejste v důchodu. Výše odstupného závisí potom na délce doby, po které pro zaměstnavatele pracujete. Pokud pro zaměstnavatele pracujete po dobu kratší než jeden rok, bude výše odstupného ve výši jednonásobku průměrné měsíční mzdy. Pokud u něj pracujete mezi jedním rokem a dvěma lety, bude vaše odstupné ve výši dvojnásobku vaší průměrné měsíční mzdy a pokud u zaměstnavatele pracujete po dobu delší než jsou dva roky, pak bude odstupné ve výši trojnásobku vaší průměrné měsíční mzdy.
Autor reportáže: Martina Hartmannová