Změna pracovního poměru
22. 10. 2014
Dotaz diváka: Před rokem jsem uzavřel se svým zaměstnavatelem pracovní smlouvu na dobu určitou. Po uplynutí této doby ale stále pracuji ve firmě. Chtěl jsem novou smlouvu, tentokrát na dobu neurčitou, to mi ale zaměstnavatel zamítl. Prý na ní nemám nárok. Má pravdu?
Váš zaměstnavatel nemá pravdu a postupuje v tomto případě nesprávně. Podle ZP platí, že zaměstnanec, který po skončení pracovního poměru uzavřeného na dobu určitou pokračuje ve výkonu práce s vědomím zaměstnavatele, tak se automaticky ze zákona přeměňuje pracovní poměr na dobu neurčitou. Jste tedy nadále zaměstnancem svého zaměstnavatele, v současné době máte pracovní poměr na dobu neurčitou a máte tedy právo, aby vás zaměstnavatel nadále zaměstnával.
Autor reportáže: Martina Hartmannová