Rada

Nesouhlas s výpovědí

30. 3. 2017

Dotaz diváka: Zaměstnavatel mi dal výpověď pro údajné opakované porušování povinností. Podle mě je ale výpověď neoprávněná. Jak se můžu bránit?

Pokud budete chtít, aby vás zaměstnavatel nadále zaměstnával, a budete požadovat náhradu mzdy, je třeba, abyste zaměstnavateli neprodleně oznámila, že trváte na tom, aby vás nadále zaměstnával. V případě, že zaměstnavatel bude na své výpovědi trvat, bude třeba podat k soudu žalobu o neplatnosti výpovědi z pracovního poměru. Tato žaloba se musí podat nejpozději do dvou měsíců ode dne, kdy měl váš pracovní poměr skončit neplatnou výpovědí. Taktéž se u soudu můžete domáhat žalobou náhrady mzdy.

Autor reportáže: Martina Hartmannová

Přejít na obsah dílu

Vyhledávání v archivu reportáží