Výpověď v těhotenství
26. 3. 2015
Dotaz diváka: Minulý měsíc jsem dostala v práci výpověď a teď jsem zjistila, že jsem těhotná. Pokud se prokáže, že jsem otěhotněla před výpovědí, bude výpověď platná?
Zákon chrání těhotné ženy bez ohledu na to, jestli věděly o svém těhotenství nebo nevěděly. Chrání je dokonce bez ohledu na to, jestli svému zaměstnavateli těhotenství oznámily nebo neoznámily. Koneckonců je to soukromá věc ženy. Rozumný zaměstnavatel toto bude akceptovat, smíří se s tím a bude vycházet z toho, že ani nelze dát výpověď. Pokud by s tím zaměstnavatel nesouhlasil, tak nezbyde než podat žalobu na určení neplatnosti výpovědi. Má to určité výjimky pro nějaké mimořádné případy např. že by byla žena trestně odsouzena a musela nastoupit do vězení anebo se dopustila velmi vážného porušení pracovních povinností, ale v běžném případě je zaměstnankyně chráněna proti jakékoliv výpovědi.
Autor reportáže: Petr Konečný