Studijní volno
5. 6. 2014
Dotaz diváka: Po maturitě jsem nastoupil do zaměstnání. Teď po dvou letech bych si chtěl dodělat vysokou školu. Musí mě zaměstnavatel uvolňovat z práce? Mám nárok i na část mzdy?
Pro zodpovězení této otázky bude důležité si určit, zda zaměstnanec jde studovat za účelem jeho kvalifikace v souvislosti s výkonem jeho povolání, nebo ne. V případě, že zaměstnanec studuje z důvodu požadavku zaměstnavatele na zvýšení kvalifikace, pak má v takovém případě právo na pracovní volno. Včetně nároku na náhradu mzdy, a to minimálně v rozsahu stanoveným zákonem. Dokonce zákon umožňuje, aby tento rozsah pracovního volna byl dohodou mezi zaměstnancem i zaměstnavatelem rozšířen. Ale v případě, že si zaměstnanec zvyšuje kvalifikaci, aniž by to bylo v souvislosti s požadavkem zaměstnavatele, pak bude muset zaměstnavatel své studium individuálně přizpůsobit plnění svých pracovních úkolů a zaměstnavatel není povinen zaměstnanci poskytovat pracovní volno.
Autor reportáže: Marek Pavlovský