Rada
Pracovní smlouva
7. 6. 2010
Dotaz diváka: Na jak dlouho lze sjednat pracovní smlouvu na dobu určitou?
Pokud zaměstnavatel a zaměstnanec chtějí, aby pracovní poměr trval pouze po určitou konkrétní dobu, musí si to v pracovní smlouvě výslovně sjednat, protože v opačném případě se má za to, že byl pracovní poměr sjednán na dobu neurčitou. To je proto, protože zákoník práce obecně preferuje zaměstnávání na neomezenou dobu. Proto také stanoví takové základní omezení, podle kterého si zaměstnavatel a zaměstnanec jako konkrétní dobu trvání pracovního poměru smějí sjednat nejvýše 2 roky. Po uplynutí těchto 2 let další pracovní smlouva mezi nimi už musí být sjednána na dobu neurčitou.
Autor reportáže: Dagmar Junková