Rada
Informace o zaměstnanci
16. 5. 2008
Dotaz diváka: Jaké informace může zaměstnavatel po zaměstnanci požadovat?
V této souvislosti obecně s určitými výjimkami platí, že zaměstnavatel nesmí požadovat takové informace, které bezprostředně nesouvisí s výkonem sjednaného druhu práce. Čili zaměstnavatel nesmí požadovat například informace o majetkových nebo rodinných poměrech zaměstnance. Pokud jde o trestně právní bezúhonnost, na tu se zaměstnavatel může ptát zase pouze v případech, kdy tak stanoví zákon nebo zvláštní právní předpis anebo tehdy pokud je k tomu dán věcný důvod, který spočívá ve zvláštní povaze vykonávané práce.
Autor reportáže: Dagmar Junková