Praha - Firmy loni výrazně omezily benefity pro své zaměstnance, a to až ve 40 procentech případů. Vyplývá to z průzkumu společnosti Robert Half, který zpracovala agentura Ipsos Tambor mezi více než 1450 respondenty. Zaměstnanecké výhody navíc už loni nehrály tak významnou roli při hledání práce jako v minulosti.
Firmy v krizi škrtají zaměstnancům benefity
Recese nutí firmy škrtat a o výhody přicházejí i kvalifikovaní zaměstnanci, na které se průzkum zaměřil. Požadavky lidí a nabídka firem se často liší, třeba na stravenkách nebo na 5týdenní dovolené se ale obě strany většinou shodnou.
Aleš Křížek, ředitel společnosti Robert Half ČR
„V loňském roce se poprvé asi za posledních 5 let benefity už neprojevovaly jako rozhodující při výběru zaměstnání. Tím rozhodujícím je vlastně spíše stabilita firmy a vůbec možnost mít zaměstnání.“
Reportáž Jana Hreňa (zdroj: ČT24)
Nejčastěji zaměstnanci přicházeli o 13. platy nebo placené jazykové kurzy. Rostla naopak nabídka i poptávka po takzvaných nefinančních benefitech. „Jedná se o benefity, jako je možnost pracovat několik dní z domova, možnost mít flexibilní pracovní dobu a extrémně nám stoupl zájem zaměstnanců v loňském roce o 6. týden dovolené,“ podotkl ředitel společnosti Robert Half ČR Aleš Křížek.
U výše postavených manažerů, hlavně v oblasti financí nebo účetnictví, stoupl zájem nejvíc o stravenky, jak dokládá Miroslava Barčová z firmy Robert Half: „V průzkumu preferencí se stravenky u vyššího managementu objevily hned na třetím místě, i když v předchozích letech vůbec v první pětici zaměstnaneckých benefitů nefigurovaly.“
Nejčastější benefity
- stravenky
- 5 týdnů dovolené
- občerstvení
- pružná pracovní doba
- notebook
Ovšem uskromnit se museli všichni, nejen manažeři. „K poklesu benefitů došlo nejenom na úrovni vyššího managementu. Ať už na úrovni stravenek, poskytování placení cesty do zaměstnání a dalších věcí. Bohužel, firmy na to dneska nemají,“ zdůraznil viceprezident Svazu průmyslu a dopravy Jaroslav Hanák.
Podobný trend se čeká i letos. Výhod bude zřejmě ubývat a poroste zájem například o práci z domova.
Nejžádanější benefity
- 5 týdnů dovolené
- služební automobil k soukromým účelům
- jazykové kurzy
- odborné vzdělávání
- stravenky
Vydáno pod