Absolventi neumějí rusky a chtějí přemrštěné platy

Ostrava – Absolventi škol mají stále větší problémy s hledáním práce, a tak se jejich zástupy na úřadech práce rozšiřují. Z celkového počtu nezaměstnaných už tvoří téměř šest procent, což je oproti loňsku více než půlprocentní nárůst. Firmy totiž mnohem radši zaměstnávají lidi s praxí, a tak se absolventi dostávají do začarovaného kruhu - nemohou získat praxi, protože jim nikdo nedá práci. Firmy si ale mimo jiné také stěžují na jejich nedostatečnost znalosti cizích jazyků.

Nejčastější důvody nezájmu zaměstnanců o absolventy

Mluvčí Úřadu práce Ostrava Martina Kubínová: „Důvodem setrvání absolventů v evidenci úřadu práce je zejména nedostatek odborných znalostí, komunikativních dovedností, ale také nereálné mzdové požadavky.“

Personalistka firmy Vítkovice Halina Ryšková: „Vyžadujeme po nich velmi dobrou znalost angličtiny a v poslední době chceme i alespoň základní znalosti ruštiny.“

Personalista ocelárny ArcelorMittal Ostrava Ctirad Lolek: „Je stále velký problém, že ta jazyková vybavenost je pořád velmi nízká.“

Odborníci proto radí, aby studenti začali s firmami spolupracovat už před dokončením studia. Mohou začít formou brigád, odborných praxí nebo u svého potenciálního budoucího zaměstnavatele vypracovat závěrečnou práci. „Protože ta firma je schopná si ho trošičku více oťukat, ten absolvent pozná tu firmu a dojde k daleko lepšímu propojení,“ říká Lolek.

Mezi další doporučení patří studium technických oborů. Naopak nejhůře se podle Kubínové uplatňují absolventi vyučení v oborech číšník, servírka, prodavač nebo obchodník. Experti dále absolventům radí, aby neustále zdokonalovali své znalosti a snížili platové nároky. Jejich počet na úřadech práce se totiž nejspíš po létě ještě zvýší. Většina studentů se totiž v září vrátí z prázdnin. Tím se bohužel opět sníží jejich šance na uplatnění.

Úřad práce
Úřad práce