Praha – Už v neděli začne platit novela zákoníku práce. Zavádí třeba odstupné podle odpracovaných let, přísnější pravidla pro nemocenskou nebo nová omezení práce na dobu určitou. Pokud tak člověk odpracuje méně než rok, dostane při propuštění jen jeden měsíční plat. Do dvou let dvouměsíční odstupné, a teprve ve třetím roce ve výši tří měsíčních platů.
Od neděle bude platit nový zákoník práce
Další novinkou v zákonu je, že bude možné na „dohodu“ místo 150 hodin odpracovat až 300. Z takto vydělaných peněz nad deset tisíc korun se ale bude platit zdravotní a sociální pojištění. Výpovědní doba se nezmění, zůstane dvouměsíční. Přibude ale nový výpovědní důvod, a to za hrubé porušení pracovních pravidel i za zneužití neschopenky.
„Cílem novely zákoníku práce je zpružnit pracovní trh a přispět k tvorbě nových pracovních míst,“ vysvětlil ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek. Novela taky upravuje zkušební lhůtu u vedoucích a klíčových zaměstnanců na půl roku místo současných 3 měsíců.