Odbory OKD bojují za příplatky, kolektivní smlouva v nedohlednu

Ostrava – Odboráři těžební firmy OKD nesouhlasí s úspornými kroky, které navrhuje vedení těžařské firmy. Vadí jim, že by měli přijít o příplatky na dovolenou. Zatím šlo o první jednání o nové kolektivní smouvě od chvíle, kdy mateřská společnost NWR oznámila úspory. Těžařská firma se odvolává na krizi na trhu s uhlím a s tím spojené ztráty.

Příplatky tvoří asi dvě třetiny měsíčního platu (průměrně 25 tisíc korun). Odbory je navrhují rozdělit na dvě části s tím, že první část by měla být vyplacena už v červnu, zbytek pak v říjnu. Vedení firmy to ovšem odmítá. Navíc chce omezit ještě další příplatek, jenž dostávají horníci na Vánoce, informoval redaktor ČT Michal Polášek, který sledoval jednání.

„Zaměstnavatel nám předložil nový návrh na výplatu příplatků na dovolenou a Vánoce v závislosti na zisku. To jsme odmítli, protože by to bylo nižší než teď,“ řekl předseda Sdružení hornických odborů Jaromír Pytlík.

Odboráři podle něj udělali ústupek, podmíněný podepsáním nové kolektivní smlouvy, se kterým ale zase nesouhlasili vyjednavači z firmy.

„Dali jsme kompromisní návrh, že by se záloha na příplatek na dovolenou ve výši osminásobku denní mzdy, ale maximálně 10 tisíc korun, vyplácela ke mzdě za květen a zbytek do čtrnáctinásobku by se doplácel v říjnu. To zaměstnavatel neakceptoval,“ podotkl Pytlík.


Podle mluvčího OKD Vladislava Sobola vedení společnosti musí reagovat na aktuální složitou situaci na světových trzích i na problémy evropské ekonomiky, kvůli kterým se těžební průmysl ocitl v nejobtížnější situaci za posledních třicet let.

Odbory svolaly už na pátek konferenci 150 zástupců jednotlivých šachet. Chtějí vyslechnout představy vedení firmy a poradit se o dalším postupu. „Času už ale moc nemají, o výplatě příplatku v červnu se musí rozhodnout nejpozději do poloviny příštího týdne,“ konstatoval Polášek.

Pokud se totiž odboráři s firmou nedohodnou, platí podle Pytlíka závazky z kolektivní smlouvy pro rok 2012. Společnost by tedy musela příplatky na dovolenou vyplatit už v příští výplatě. „Zaměstnavatel má dvě možnosti: buď to vyplatit, nebo porušit kolektivní smlouvu,“ dodal odborový předák.